Strategie Groupe Legrand

doc 1 Gestion des compétences, stratégie et performance de l’entreprise : quel est le rôle de la fonction RH ? Martine LE BOULAIRE Entreprise & Personnel, France Didier RETOUR CERAG et Institut d’Administration des Entreprises de Grenoble Université Pierre Mendès France IAE BP 47 38040 Grenoble Cedex 9 - FRANCE didier.retour@iae-grenoble.fr Résumé : La communication explore les relations entre la gestion des compétences, la stratégie des entreprises et leurs performances

DOSSIER OU MEMOIRE (précédées de la mention « lu et approuvé ») Lu et approuvé ANAËLLE RIBEIRO Lu approuvé ANNICK KONG MACG Anaëlle RIBEIRO Annick KONG 2006/2007 REMERCIEMENTS Nous tenions à remercier chaleureusement les auditeurs internes du groupe PSA Peugeot Citroën qui ont bien voulu répondre à notre questionnaire. Notre étude terrain n’aurait pu être réalisée sans leurs participations. C’est tout naturellement que nous remercions notre enseignant, Monsieur Thierry Plegues pour son encadrement

synergie afin que les résultats commerciaux soient les meilleurs possibles. ➢ Tout d’abord il y a le Responsable commercial : son rôle est de fixer les objectifs et de déterminer la politique. Il est le garant de l’image professionnelle du groupe et à des qualités de manager. Il assure également la bonne gestion commerciale, financière et humaine de l’agence. ➢ Il développe son agence en termes de chiffre d’affaires et de marges en motivant ses équipes (commerciaux, vendeurs).

Pérou, il y a notamment une très grande pauvreté dans le milieu rural. Il y a donc un clivage des classes sociales assez importants et à ne pas négliger. 5/ La distribution Il existe trois grandes chaînes de distribution leaders au Pérou. Le Groupe Wong concentre 61% du marché de la distribution à Lima. Supermercados Peruanos concentre 29% du marché à Lima et Tottus 10%. Ces trois chaînes ont axé leurs activités sur Lima et commencé récemment à s'étendre dans les régions de Trujillo, Chiclayo

Parkhust (péda et enseigante USA) : celle-ci a du faire la classe à un grp de 40 elèves dt l'échelle des ages s'étalait entre 8 et 12 ans... Elle a mis en place un systeme de fiche perso permettant pour chacun un plan de W individualisé. Depuis Louis Legrand qui conceptualise le terme « péda différenciée » de Freinet à Meirieu, en passant par Dubet, les chercheurs plaident pour 1 péda différenciée au coeur de ts les établissements scolaires. 1979 le terme est dans le J.O. et 1989 avec la loi d'orientation

 Émetteur : Dominique LEGRAND assistant(e) de manager Destinataire : M. Dupuy, manager Date : (jour de l'épreuve)premier trimestre 2011 PJ tableau chiffré + analyse des dysfonctionnements RAPPORT Comme vous me l’avez demandé j’ai procédé à l’analyse de la situation financière et l’image véhiculée par notre société je vous exposerai dans un premier temps le diagnostic établi à partir des annexes jointes et de mes investigations et dans un deuxième les solutions à envisager pour remédier

dans un pays où les moyens de transports restent toujours aussi rudimentaires. L’ingénieur Legrand, probablement à l’origine du projet, commande une petite locomotive en voie de 60 à l’usine Krauss de Munich (type 74, n° 1769). Débarquée à Larache en décembre, elle est acheminée à Meknès et offerte au sultan Hassan Ier par le baron Edouard Whettnall, ambassadeur de Belgique en présence de l’ingénieur Legrand… Officiellement, les Chemins de Fer au Maroc ont fait leur apparition sous le Protectorat

I) Par quels moyens et quelles stratégies la publicité arrive t-elle à faire vendre ? a)Les moyens de transmissions moderne, les slogans 1) La télévision : On retrouve la publicité à la télévision, c'est le moyen de transmission le plus utilisé et elle représente le premier poste dans la répartition des budgets média. On peut les retrouver sous formes de courts-métrages publicitaires. Ces cours-métrages durent entre 10 secondes et 1 minute 30, mais la moyenne se situe entre 20 et 30 secondes

................................................................................................4 ANALYSE DES SOCIETES ......................................................................................................................5 2.1. GROUPE NEUHAUS ................................................................................................................................5 2.1.1. Fiche signalétique...................................................................................

Gestion des compétences, stratégie et performance de l’entreprise : quel est le rôle de la fonction RH ? Martine LE BOULAIRE Entreprise & Personnel, France Didier RETOUR CERAG et Institut d’Administration des Entreprises de Grenoble Université Pierre Mendès France IAE BP 47 38040 Grenoble Cedex 9 - FRANCE didier.retour@iae-grenoble.fr Résumé : La communication explore les relations entre la gestion des compétences, la stratégie des entreprises et leurs performances. Après une revue de la littérature