Strategie Management Pdf

enerated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. REFLEXIONS SUR LE MARKETING ET LE MARKETING STRATEGIQUE Notes de cours Synthèse d’articles Collectés par Eric de La Personne Cours de Marketing Stratégique M.B.S. 2012-2013 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. REFLEXIONS SUR LE MARKETING ET LE MARKETING STRATEGIQUE Généralitési Le marketing a été d’abord défini comme

par le Gouverneur au nom du Conseil de Régence » ; document pdf ; publié sur le site http://www.nbb.be ; 3 février 2010 ; 26 p. COHEN, Daniel (dir.) ; « Sortie de crise : Vers l’émergence de nouveaux modèles de croissance ? » ; Rapports et documents n° 12 ; Centre d'analyse stratégique (CAS) / La Documentation français ; décembre 2009 ; 224 p. ; publié sur le site http://www.strategie.gouv.fr • [Note à propos de cette source : document pdf publié à l'initiative du CAS, ancien Commissariat au Plan

quotidien de 1 français sur 6, soit environ 10 millions de français. Bien que la loi Hadopi et la récente fermeture du site populaire Mégaupload ont permis un ralentissement du téléchargement illégal, Virgin et la Fnac ont donc du appliquer de nouvelles stratégies afin de re-attirer leur clientèle respective auprès de leur point de vente. Elles sont donc passées par une adaptation en terme de prix, de qualité des produits, de théâtralisation de l'offre, de conseils avec des vendeurs compétents, mais aussi

Lectures théoriques et enjeux pratiques :‫ﺇﻋﺪﺍﺩ‬ Dr. Mohammed Chérif MADAGH Maitre de conférence Samira Rym MADAGH Doctorante Ecole des Hautes Etudes Commerciale (EHEC) Alger Email : Madagh168@yahoo.fr Labo de Recherche Performance, Management et Innovation ; Ecole des Hautes Etudes Commerciale (EHEC) Alger ‫ﻣﺪﻳﺮ ﺍﳌﺨﱪ: ﺃ.ﺩ/ ﺳﺎﻛﺮ ﳏﻤﺪ ﺍﻟﻌﺮﰊ‬ ‫ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳌﻠﺘﻘﻰ: ﺩ.ﻏﺎﱂ ﻋﺒﺪ ﷲ‬ ‫ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ : ﺃ.ﺩ/ ﻏﻮﰲ ﻋﺒﺪ ﺍﳊﻤﻴﺪ‬ Email : rs-madagh@hotmail.fr :‫ﻟﻼﺗﺼﺎﻝ ﲟﺨﱪ ﻣﺎﻟﻴﺔ، ﺑﻨﻮﻙ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺃﻋﻤﺎﻝ‬

LA STRATEGIE DE Tévy Julie CHHUN Emilie LARODE 1 Sommaire Introduction-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3 Présentation de l’entreprise----------------------------------------------------------------------------------------------5 Diagnostic Externe-----------------------------------------------------------------------------------------------------------7  Analyse de l’environnement d’EDF-------------------

politique RSE entre 2006 et 2010 par Elizabeth Franklin-Johnson et Katia Richomme-Huet L Elizabeth FRANKLIN-JOHNSON Doctorante Cerefige et PhD Ecricome Assistante de Recherche Euromed Management, Marseille, France Katia RICHOMME-HUET Docteur HDR en Sciences de Gestion Professeur Associé Euromed Management, Marseille, France e 10 juillet 2007, l’agence de notation Moody’s baisse la note de titres liés aux prêts dits « subprimes » ; le 10 août, BNP Paribas annonce le gel de fonds de placement

des temps et correspondent très probablement au plus vieux métier du monde. 1 Cette réflexion de Jean Pierre Bouchez nous amène à transposer le concept de gestion des ressources humaines. Toute communauté érige ses règles d’organisation et de « management », implicites ou explicites, ses systèmes de sanctions, de récompenses, d’exclusion 2, et ce processus poursuivra durant des siècles avec les ajustements nécessaires Master 1 Com- Ressources Humaines et Communication Interne-ETICCA-rodiaw-Janvier

habitants, les organisations locales et les entreprises privées… La concertation et la recherche d’un consensus permettraient aux collectivités locales de s’instruire au contact des habitants… et d’obtenir l’information nécessaire à l’élaboration des stratégies les plus appropriées. » Sommet de la Terre de Rio Agenda 21 « Il faut remettre en question nos modes de vie, de production et de consommation, qui sont non acceptables lorsque les besoins essentiels d’une grande partie de l’humanité ne sont

pris en considération. À l'avance, les coordonnateurs ainsi que les enseignants du cours MET2100 déclinent toute responsabilité advenant qu'un étudiant ne puisse se conformer à la présente directive. CONFORMÉMENT À LA POLITIQUE DU DÉPARTEMENT MANAGEMENT ET TECHNOLOGIE, SEULE UNE VERSION NUMÉRIQUE DU PLAN DE COURS EST COMMUNIQUÉE AUX ÉTUDIANTS. I OBJECTIFS ET PERSPECTIVE DU COURS Le cours comprend trois catégories d'objectifs d'apprentissage au niveau de la connaissance, au niveau des attitudes

communication de l’entreprise véhiculé par le partage de l’information. En effet, cette pratique permet, entre autre, la constitution d’un socle commun de langage et d’attitude, permettant la transmission des informations et l’adhésion des parties à la stratégie de l’entreprise. Le dialogue social est un élément de la motivation des salariés dont le bilan social est un outil. L’existence du bilan social n’est pas récente, celui-ci est apparu il y a plus de 60 ans aux Etats Unis et 40 ans en France tandis