Stratégie Financière Accor

PARTIE 3: Le marketing stratégique La stratégie peut se définit comme l’élaboration d’une politique définie en fonction de ses forces et de ses faiblesses contenu des menaces et des opportunités repères dans son environnement (CF courriel) SUNTZU: l’art de la guerre au 6 siècle avant J-C (CF courriel) Chapitre 1: Principes générale de la stratégie 1:La segmentation A: La notion de segmentation Les consommateurs ont des goûts et des comportements donc pour une entreprise qui met un produit un service

leurs propres capacités de recherche, d’ingénierie et d’encadrement de la production ? Ont-ils besoin de s’appuyer sur des cadres européens ou américains expatriés pour ces fonctions ? Est-il nécessaire que les bureaux de recherche, d’étude, de stratégie, de marketing, d’innovation technique, en un mot l’essentiel de la matière grise et des structures supérieures d’encadrement restent dans les vieux pays industriels ? 8 L e s P u b l i c a t i o n s d u G ro u p e B P I LES Mai 2007 •

et l'exportation du phosphate, au choix politique fondamental du Maroc d'entretenir des relations étroites avec le reste du monde et particulièrement avec l'Occident et à l’existence d’une forte bourgeoisie foncière, industrielle, commerciale et financière. Le Maroc aujourd’hui entre dans une phase relativement délicate de son développement. Il s’est en effet engagé dans un processus d’ouverture sans précédent (signature d’accords d’association avec l’Union européenne, les Etats-Unis, la Turquie,

subvenir aux besoins en fonds propres des entreprises, allouer les ressources et les moyens les plus adaptés pour la croissance et la performance, participer à la définition d'une stratégie claire et à long terme, préparer les relais de croissance interne ou externe, et orienter intelligemment les fonds des institutions financières vers les entreprises. Le capital investissement est un agent de changement qui fait évoluer les mentalités, le management et développe l'entreprenariat. C'est un acteur stimulateur

marocains lors de prospection en vue de partenariat, et également pour la recherche de financement d'activités industrielles, commerciales ou d'investissement. HISTORIQUE Le capital risque ou venture capital est une terminologie financière d’origine américaine, qui est née juste à la fin de la deuxième guerre mondiale, favorisée par une épargne longue disponible, celle des fonds de pension et des compagnies d’assurance. Les financiers s’accordent à donner au Général Georges DORIOT1

d’externalisation est complexe puisqu’il recouvre un nombre important de montages juridiques et financiers qui sont totalement différents et ne répondent pas aux mêmes besoins. Les motivations sont diverses et relèvent aussi bien d’opportunités financières, que d’une volonté de rationalisation de la politique immobilière. Dans un contexte où les entreprises sont encore régulièrement propriétaires de leur parc immobilier, le marché français attire beaucoup d’investisseurs et laisse entrevoir un

IFOP…………………………………………………………………………………………………………………………..23 2.4 Conclusion et recommandations………………………………………………………………………………………..27 2. Les mesures juridiques en faveur de la fidélisation des salariés………………………………………………29 3.5 Directives juridiques concernant les rétributions financières relatives à la fidélisation des salariés en entreprise………………………………………………………………………………………………………..29 3.6.5 La participation aux résultats de l’entreprise……………………………………………………………….29 3.6.6 L’intéressement aux bénéfices de l’entreprise……………………………………………………………

comprendre et évaluer cette fonction nous vous proposons dans ce chapitre une définition de la fonction ressources humaines. Définition de la fonction RH La fonction gestion des ressources humaines est un des acteurs de la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise. Elle est partie prenante de la vie d’une organisation et de la déclinaison opérationnelle des ambitions de l’organisation à laquelle elle appartient. La fonction ressources humaines est une fonction présente sur la majorité des organigrammes

interviews accompagné d’une analyse, puis enfin nous terminerons par la structure et l’innovation de l’entreprise. I. Analyse des fonctions principales (fiches métiers) 1. Fonction Marketing Le marketing est la mise en œuvre des actions (stratégies marketing) entreprises pour permettre et promouvoir la vente d’un produit. La section marketing utilise plusieurs outils pour parvenir à ce but parmi lesquels les études de marché (quantitatives/qualitative), les technique de marketing sensoriels

développement du marché des professions libérales : un enjeu majeur du marketing bancaire. Page 2 sur 77 Le développement du marché des professions libérales : un enjeu majeur du marketing bancaire. Résumé : Suite à la dernière crise financière, les banques françaises se sont recentrées sur la banque de détail. Celle-ci connaît une activité plus régulière et moins risquée que la banque de marché. Les professions libérales sont une cible prioritaire pour la plupart des banques de détail