Stratégie Internationalisation Carrefour

financement et coût du capital 313 Chapitre 11 – Choix des sources de financement : Corporate Financing © Groupe Eyrolles et Project Financing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 Chapitre 12 – Internationalisation de l’offre de financement et conditions d’accès . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373 Conclusion générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 403 V Avant-propos

des modes de consommation * Tendance à l’homogénéisation des modes de consommation III. Fondements théoriques de l’internationalisation A. Possession d’avantages spécifiques * Une firme peut raisonnablement opter pour une stratégie multinationale dès lors qu’elle détient des avantages spécifiques qui lui permettront de surpasser les coûts générés par l’entrée sur le marché * 3 catégories d’avantages spécifiques : * Savoir-faire spécifique : Français pour le luxe

l’entreprise locale à la multinationale. B. Peut-on encore parler d’industrie « nationale » ? L’industrie française s’est développée à partir du marché national, de ressources et capitaux français, avec un rôle majeur de l’Etat. Puis internationalisation sur l’Europe et le monde, adaptation au marché mondial, ce qui transforme les rapports à l’Etat, le marché des capitaux et le commerce extérieur. Le marché intérieur n’est plus le moteur de l’industrie, l’essentiel du chiffre d’affaires des

Stratégie Sommaire INTRODUCTION I- LE GROUPE DANONE 1) De Gervais-Danone à Danone en passant par BSN A- Historique B- Une culture d’entreprise très forte 2) Evolution des stratégies 3) Les Domaines d’Activités Stratégiques II- LE DIAGNOSTIC STRATEGIQUE 1) Analyse structurelle A- La performance B- Les innovations dans le secteur 2) Analyse SWOT A- Diagnostic interne Forces a) Développement des produits à très forte VA b) Renforcer les présences locales Faiblesses a) Evolution budgétaire

quelques entreprises du CAC 40 qui ont réalisé un reporting social de qualité et/ou qui disposent d’une série d’outils et d’instruments visant à promouvoir leur responsabilité sociale[4]. Ces entreprises sont les suivantes : Arcelor Casino Carrefour Danone Lafarge Peugeot Renault Saint-Gobain Sanofi- Aventis Suez Total Véolia Vinci Nous aurions pu en sélectionner d’autres dont le travail de reporting social est tout aussi conséquent. Mais pour des raisons de clarté

2. Examen des objectifs et stratégies concurrentielles Cette analyse vise à décrire et à comparer les plans marketing des différentes firmes concurrentes de sorte à identifier les choix, les objectifs stratégiques et les actions marketing adoptés respectivement. ¨ Les objectifs généraux : Quels sont les objectifs à 3 ou 5 ans définis par l’entreprise pour son produit, en termes de valeur, de volume, de part de marché, voire de rentabilité. ¨ Les axes de la stratégie marketing : · Segments ciblés

de la prévision de la demande : depuis la crise, on a du mal à prévoir. Le risque s’est transformé en incertitude - Complexité du comportement du consommateur : volatilité, résistance. - Coût de lancement des produits. - Internationalisation des entreprises. I. Sélection du marché extérieur |Coefficient de pondération| |Pays cibles | | |

américaine et britannique. Il s’agit pour nous de comprendre un phénomène qui aujourd’hui prend de l’ampleur et de saisir dans sa complexité des pratiques intellectuelles qui sont de moins en moins exotiques à mesure que se développe une internationalisation de la recherche en histoire. La constitution de regroupement disciplinaire autour d’objets-frontières à partir d’un cadrage académique et intellectuel, les Studies, n’est pas anecdotique mais relève de processus profonds qui ont des effets

pour tous les salariés et le reste se fait selon la motivation : individualisé. Opposition entre les modèles HARD et SOFT. HARD : traduit une étroite intégration des politiques et des pratiques de GRH à la stratégie d’affaire. SOFT : met l’accent sur l’intégration à la stratégie d’affaires mais souligne l’importance de la composante « humaine » cad de l’implication du personnel, de son adaptabilité, de sa motivation, et de sa participation sur choix organisationnels. LEGGE : de tels accents

Marketing Strategies, Journal of marketing, Vol. 20, July 1956 la manière suivante (Figure 2.2). Figure 2.2 - Le modèle marketing classique : étape de réflexion ], se déroule de Après avoir identifié le ou les marchés sur lequel ou lesquels commercialiser son ou ses produits (stratégies de macrosegmentation), l'entreprise doit s'assurer, au sein de ces marchés, que des différences de comportement peuvent justifier la mise en place d'actions commerciales sur des cibles spécifiques (stratégies de