Stratégie Performance Et Rse

– FLA : (Fair Labor Association) • Entreprises, universités, ONG • Industrie, mouvements sociaux et États : – Pacte Mondial (Une initiative à caractère facultatif) – Global Reporting Initiative (Reddition de comptes) – ISO 26000 (Standard de RSE) 9 Normes et certifications Le consomm’acteur : il achète en fonction de critères sociaux et environnementaux • Trois types d’outils peuvent l’aider : – les labels ou étiquettes : signes visant à distinguer un produit ou un service sur la

sociale (ou sociétale) de l’entreprise (RSE). Parmi les nombreuses définitions existantes, l’une des plus souvent citées est celle donnée par l’Union européenne, qui entend par RSE «l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes». Deux termes sont particulièrement importants: • Parties prenantes. Dans la vision développée par la RSE, l’entreprise est une entité située au

Chapitre 3 La finalité et la responsabilité sociétale de l’entreprise Objectifs : Caractériser la finalité d’une entreprise donnée Montrer la cohérence entre finalité et objectifs Repérer les dispositifs liés à la RSE et leur cohérence avec la finalité de l’entreprise Introduction : La maximisation du profit n’est pas la seule et unique finalité de l’entreprise. Cette notion va au-delà notamment en matière éthique, sociale et environnementale. I Les finalités de l’entreprise : 1

La RSE AU CŒUR DU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES Dossier d’entreprise : S4 Juin 2012 Encadré par Mme A.Asli [La RSE, au cœur du développement des entreprises] Dossier d’entreprise Juin 2012 [La RSE, au cœur du développement des entreprises] Dossier d’entreprise SOMMAIRE Avant-propos Introduction générale………………………………………………………………………………. ..1 Chapitre 1 Section 1 La RSE, revue de la littérature ............................................................................

Finalité : ce pourquoi l’organisation existe : • Administrations : Non lucrative : Assurer un service public • Entreprises : Lucrative : Réaliser des profits pour assurer sa pérennité (mais aussi RSE) • Associations, ONG : Non lucrative : Rendre un service à leurs membres ou à la collectivité Mission : les besoins que l’organisation doit satisfaire pour atteindre sa finalité : L’organisation peut assurer • Une mission économique : production de biens et services marchands correspondant

sur le management environnemental. 8 A. Les normes mondiales 9 B. Les normes européennes. 10 C. Les normes françaises. 11 A. Les labels 12 III. Les impacts du benchmarking sur la qualité environnementale 14 A. Le benchmarking une stratégie favorable à l’environnement… 15 B. …mais seulement en apparence 16 Sources : 19 Annexes : 20 Introduction : La question de la qualité environnementale a commencé à s’imposer au début des années 90 où de multiples institutions se développent

SUJET : Responsabilité Sociale des Entreprises, Gouvernance et Performance des Etablissements Bancaires CAS : CBAO / GROUPE ATTIJARIWAFA BANK Problématique La responsabilité sociale des entreprises est un facteur très important auquel toutes les entreprises devraient accorder une importance capitale et une attention particulière. En effet elle vise à assurer le bien être de la population, le respect de l’environnement, ainsi que la prospérité économique en vu d’atteindre le développement

Responsable du Développement Durable à la Banque Postale - Sophie Bayle, Responsable Développement Durable et Diversité à La Banque Postale - Stéphane Audrand, Chargé de mission Gouvernance & Processus au sein de la Délégation à la RSE, BNP Paribas - Jérôme Courcier, Responsable RSE au Crédit Agricole SA - Michel Laviale, Président du Club Finance - Patricia Lavaud, Responsable du Club Finance  L’équipe de l’ORSE et en particulier Catherine Delettang pour la mise en forme et la relecture de ce document

l’air Fertilité des sols, diminution de l’impact environnementaux des entreprises (ISO 14 001), Qualité de l’alimentation, pollution sonore. Le concept de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise). a) la bonne gouvernance : Avoir une stratégie à moyen et long terme, l’entreprise doit mettre en place une stratégie et sortir du court terme. Existence de contrepoids au sein de l'entreprise, faire vivre le dialogue social entre la direction et le syndicat, délégué du personnel

de Gestion de l’Environnement et d’Aménagement du Territoire Faculté des Sciences Master en Sciences et Gestion de l’Environnement ANALYSE CRITIQUE DE LA COMMUNICATION ENVIRONNEMENTALE DES ACTEURS DU SECTEUR AÉRIEN : QUELS DISCOURS POUR QUELLE STRATÉGIE ? Mémoire de Fin d’Étude présenté par Lepoutre Anthony en vue de l’obtention du grade académique de Master en Sciences et Gestion de l’Environnement Année Académique 2009 – 2010 Directeur : F. Dobruszkes 1 Remerciements : Je tiens à