Stratégie Performance Et Rse

Stratégie RSE : comment obtenir l’adhésion de tous ? 8 conseils pour une mobilisation générale 10 YEARS! sommaire Introduction. ............................................................................................................... 3 . Huit conseils pour gérer le changement........................................................................ 4 Conseil 1 : Il faut prendre le temps de construire le projet ensemble................................................... 5 Conseil

Supérieur Résumé – La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) est un concept qui est né aux États-Unis et qui s’est répandu en Europe depuis des décennies. Nous nous intéressons dans cet article aux pratiques de RSE au Maroc. Nous étudions seize entreprises du secteur agroalimentaire considérées comme un des piliers de l’économie marocaine. Notre objectif est d’explorer les initiatives gouvernementales et privées en matière de RSE et leur adéquation avec les pratiques concrètes dans le secteur

services que dans la gestion quotidienne de ses activités. DSI : Le Directeur des Systèmes d'Information (également appelé DSI) possède une double compétence de manager et de technicien. Il est chargé de l'adéquation du système d'information à la stratégie de l'entreprise, de définir et de gérer les budgets et de coordonner les équipes techniques. Le directeur des systèmes d'information est considéré comme faisant partie de la Direction de l'entreprise. A ce titre, il participe au Comité de Direction

la finalité de l’entreprise donnée Identifier la finalité de l’entreprise donnée Présenter les démarches RSE de l’entreprise donnée Expliquer en quoi les dispositifs de la RSE sont en relation logique avec la finalité de l’entreprise donnée P. Drucker Repérer les dispositifs liés à la RSE et leur cohérence avec la finalité de l’entreprise Présenter les éléments constitutifs de la RSE et montrer leurs liens logiques avec la finalité de l’entreprise. Finalité d’une entreprise Responsabilité

1. Management stratégique du groupe TOTAL 1.1 Le groupe Total et ses activités intégrées 1.2 Maîtrise des technologies de production et outils managériaux 1.3 SWOT du groupe Total 1.4 Stratégie du développement de l’activité nucléaire 2. Le groupe TOTAL et les parties prenantes 2.1 La responsabilité sociale de l’entreprise 2.2 Les parties prenantes et leurs attentes 2.3 L’actionnariat salarié 1. Management stratégique du groupe TOTAL Le groupe Total se présente comme

commencé à s’intéresser à son impact environnemental et sociale notamment au travers de sa Responsabilité sociale et environnemental. La RSE est « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs relations avec leurs parties prenantes » 1) Les domaines d’intervention de la RSE de mc Donald’s sont : - l'environnement : intégrer le développement durable dans les méthodes de productions de l’entreprise. - l'économie :

Quelques pistes pour réaliser une dissertation sur La RSE Le Management de l’entreprise socialement responsable Généralement, nous faisons allusion aux externalités négatives qui pèsent sur l’environnement, tel que la pollution. Mais nous occultons bien trop souvent l’idée de la responsabilité sociétale qu’il serait possible de qualifier de systémique. De quelle responsabilité est-il question ? Une entreprise consiste en la mobilisation d’épargnes des actionnaires, dans le but de les faire

transculturels. 6 B. Le management de la diversité : un facteur primordial dans la réussite d’une organisation. 7 1. Les différents types de management de la diversité culturelle. 7 2. La communication au sein du groupe est primordiale. 8 II. La RSE, concept multidimensionnel : 9 Question 2 : Donnez des exemples concrets liés au management de la diversité culturelle et de la responsabilité sociale dans des entreprises existantes. 13 I. Exemple d’entreprises s’appuyant sur la diversité culturelle

d'informations et de communication qui représentent 12 % de son chiffre d'affaires La répartition géographique du chiffre d'affaires :    Allemagne : 44, 3% Europe : 27, 5% Amérique du Nord : 26, 8% La stratégie d'entreprise de Deutsche Telekom est soutenue par une stratégie financière, qui se concentre sur trois aspects clés.    Politique de paiement du dividende attractive Accès privilégié aux marchés des capitaux et de la Dette Augmentation retour sur capitaux employés

« Approche Développement Durable / RSE » Introduction Objectifs À l’issue de ce cours, les étudiants doivent être capable : Connaitre les concepts, les enjeux et le cadrage général du Développement Durable Appréhender le rôle particulier de l’entreprise dans une perspective de contribution au Développement Durable ou autrement appelé la RSE : notions d’impacts, de parties prenantes, d’enjeux spécifiques, de stratégie RSE Identifier les problématiques environnementales, sociales