Swot Marque Marie

COMMENTAIRES CONCLUSIONS PARTIELLES " Rendre compte chaque fois que cela est possible de la situation sous forme de tableaux clairs et synthétiques. C. « Une approche critique de la méthode SWOT (Opportunités Menaces ; Forces Faiblesses) » ; d’après Gérard KOENIG – Cahiers Français – 1998 a) L’intérêt de la méthode SWOT et les raisons de son succès Les spécialistes du diagnostic stratégique ont cherché à aider les praticiens à surmonter deux penchants naturels : " le diagnostic interne est privilégié

--------------------------- 1) Historique----------------------------------------------------------------------------------------- 2) Concurrence------------------------------------------------------------------------------------- II– Analyse SWOT--------------------------------------------------------------------------------- 1) Forces et Faiblesses-------------------------------------------------------------------------- 2) Opportunités et Menaces--------------------------------------------------------------------

au cours de leurs études et, afin de donner une touche personnelle à des petits logements comme par exemple des studios, ils se révèlent être de grands acheteurs de produits de décoration. B) L’entreprise Créée sous l’impulsion de Xavier Marie, qui, après avoir repris l’enseigne de gadgets Mil’Choses en 1990 a Brest et utilisé ce réseau de succursales, l'entreprise a ouvert son premier magasin en 1996 sur le concept du voyage et de la décoration, "Maisons du monde " est une success-story

29 4.3 Conclusion analyse micro 30 5. Analyse SWOT récapitulative 33 6. Lien entre la grille Swot et l’objectif général de l’entreprise 34 II. Deuxième partie : Développement de la question de recherche 37 1. Introduction 37 2. Définition de l’objectif spécifique 38 Introduction 38 1 Analyse de l’objectif général 38 2. Analyse du concept d’image de marque 38 2.1 Définition de la marque 39 2.2 Définition de l’image de marque 39 2.3 Concepts voisins ; réputation et notoriété

du marketing pour l’entreprise …………………………………………………..25 II. Analyse concurrentielle de l’entreprise …………………………………………….……29 1. La matrice PESTEL…………………………………………………………………………………29 2. Les 5 forces de Porter……………………………………………………………………………34 3. La matrice SWOT…………………………………………………………………………………..36 4. Les domaines d’activités stratégiques ………………………………………………….37 4 Deuxième partie : le rôle de la femme dans le processus d’achat d’un produit de peinture………………………………………………………………………..……………………………………39 Chapitre 1

attentes de la mairie et des partenaires institutionnels LE NOUVEL ÉTABLISSEMENT THERMAL Etudes de l’offre de restauration Etude de la concurrence LA TYPOLOGIE DES CLIENTS DE LA ZONE La concurrence 6 6 9 9 10 14 15 15 19 20 21 23 Les Swot de la concurrence 25 La quantification du marché 33 33 Conclusion 33 Le concept 34 Définition du concept 35 Stratégie globale 35 Stratégie le midi 36 L’offre Take-Away 36 La stratégie du soir 36

il est possible de protéger une marque et un logo. Pour faire l’objet d’un dépôt de marque auprès de l’INPI ou un autre établissement à l’étranger, il faut qu’elle soit suffisamment originale et non utilisée par une entreprise concurrente. Ce dépôt permet d’acquérir un droit exclusif sur la marque, permettant d’interdire à toute personne physique ou morale d’utiliser ce signe dans les secteurs d’activité protégés. 1.3. L’évaluation des risques L’analyse SWOT : Un moyen efficace d’analyser les

7 1. Présence du groupe dans le monde 7 2. Historique du groupe 9 3. Le groupe Adecco en France 11 4. Le cabinet de recrutement Experts 13 5. Mes missions 17 B. Le diagnostique stratégique 20 1. Le marché du recrutement 20 2. SWOT 24 C. Problématique 26 II. Les différents types de communication 27 A. Les techniques de communication 28 1. La publicité médias 28 2. La communication hors médias 28 3. Le multimédia 30 B. Les objets et les publics de la communication

– Présentation de l’entreprise 8 1. Données générales 8 2. Historique 8 3. Coeur d’activité 8 4. Organisation et filiale 9 5. Lieux d’activité 9 6. Marques 11 7. Gammes 13 III – Micro environnement 1. Concurrents 14 2. Fournisseurs 15 3. Clients 16 4. Mix Marketing 17 5. Synthèse de l’entreprise et de son environnement : analyse SWOT 21 IV – Mon rôle au sein d’Ackerman 22 1. Présentation et organisation du service commercial 22 2. Le service ADV 23 A. Objectifs 23 B. Organisation

essentielles mais différentes qui sont présentes au sein de chaque entreprise mais occupant chacune une place à part : « le marketing et les ressources humaines ». Mais ce que certains ne connaissent pas encore c’est que ces deux notions se sont mariées ; différentes qu’elles paraissent , elles ont trouvé un terrain d’entente formant ainsi « le marketing des ressources humaines », une discipline datant des années 70 et qui n’a pas encore vraiment pu voir le jour au Maroc (sauf pour quelques entreprises