Syndicalisme chrétien

21 Septembre 2012 1°es 2 LE SYNDICALISME * Définition : Le syndicalisme est un mouvement général d’organisation des travailleurs et des autres groupes socioprofessionnels en vue de la représentation et de la défense d’intérêts communs. On distingue le syndicalisme ouvrier ou des travailleurs et le syndicalisme professionnel ou patronal. * Origine et affirmation du syndicalisme : Le syndicalisme est en partie lié à la généralisation de l’économie et à

que le champ d'action des syndicats ne se limite pas à la gestion des conflits. (doc 4) (2 points) 2 - QUESTION DE SYNTHÈSE Après avoir expliqué les évolutions du syndicalisme, vous montrerez que les syndicats restent des acteurs importants de l'action collective. 3 - DOCUMENTS DOCUMENT 1 La France n'a jamais eu de syndicalisme fondé sur des adhérents nombreux, sauf à certaines époques exceptionnelles et dans des professions particulières. Déjà faibles, les taux de syndicalisation ont connu cependant

CFDT Laurent Berger 1964 - créé en 1919 sous le nom de CFTC - après la Seconde Guerre Mondiale, une minorité de gauche se forme pour la « déconfessionnalisation » du syndicat - minorité devient majoritaire en 1961 - 1964 : l'évolution vers un syndicalisme laïc se concrétise → la CFTC devient CFDT - emploi de qualité pour tous - emploi pour les jeunes - emploi des seniors - salaire, rémunération et pouvoir d'achat : encadrer les rémunérations individuelles par des accords collectifs, généraliser

Confédération est passée, en 40 ans, d’un syndicalisme centré sur un projet alternatif face à la société capitaliste, à un syndicalisme d’adhérents en équilibre entre projet politique et défense des salariés. Par ailleurs, CGT-FO (Force Ouvrière) s’est créé en 1947 à l’occasion d’une scission au sein de la CGT par refus de certains adhérents de l’emprise communiste et de l’URSS. Déconfessionnalisée depuis 1947, la CFTC est la première confédération chrétienne, née en France en novembre 1919. La Confédération

PLAN DU DEVOIR INTRODUCTION I- Définition des Termes A- Syndicat B- valeur II- Syndicalisme 1- Origine a) Naissance b) Evolution c) But du syndicat 2- Pratiques et activités III- Valeurs éthiques et morales en Education IV- Syndicalisme et valeurs 1- Convergenges 2- Divergences V- L ‘enseignant et le syndicalisme a) L ‘enseignant laïc b) L’enseignant Adventiste CONCLUSION REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES INTRODUCTION Dans nos sociétés modernes et même dans les

(1936-1974) L'histoire: Accords du droit du travail Léon Blum en 1936 Le droit est reconnu: congés payés 3 étapes essentielles du droit du travail : naissance du syndicalisme, l'âge d'or ou le développement des acquis sociaux (36-74) et l'ebrendement du droit du travail 1° Syndicalisme C'est au RU que va naître le syndicalisme, il s'agissait au départ pour les salariés de revendiquer devant le patronnat qui incarnait le patronalisme un certain nombre de revendications sur le nombre de travail

La grande loi du 21 mars 1884 accorde la liberté aux syndicats professionnels. Le régime s'engage sur la voie de la création d'un Droit du travail moderne. 1895 : L'ETAPE DECISIVE DE LA CONSTRUCTION SYNDICALE Après la loi de 1884, le syndicalisme s'est généralisé. La structuration du mouvement syndical se constitue peu à peu. Les syndicats éprouvent le besoin d'un lieu de rencontre où la solidarité puisse s'exprimer : les syndicats d'une localité se groupent alors en bourses du travail

les ouvriers sont de plus en plus nombreux. Dans ce contexte naît le socialisme, idéologie nouvelle que s’articule autour des idées de lutte des classes et de révolution. En Allemagne, le socialisme, organise autour d’un puissant parti et d’un syndicalisme de masse, devient une force politique et sociale majore. Au cour du XX siècle il se divise entre : - Une branche toujours révolutionnaire : Le communisme. - Un socialisme réformiste soucieux d’améliorer peu à peu les conditions

syndicales des trois grands syndicats français : la FO, la CFDT et la CGT 16 A. FO : Une doctrine entre réformisme et révolution 16 B. La CFDT : la contractualisation des rapports sociaux 19 C. La CGT : d’une contestation sociétale à un syndicalisme de proposition 21 IV. Remise en cause et élaboration d’une nouvelle forme de régulation par les syndicats 24 A. La politique de rémunération au regard des institutions représentatives. 24 1. Position et attitudes des principales confédérations

mouvement anarchosyndicaliste qui a modifier la conception de l’organisation des salariés et a marqué ainsi certaines pages essentielles du mouvement ouvrier. Cette période a été donc le début de la reconnaissance et de l’encouragement du syndicalisme. Le syndicalisme est un mouvement qui vise à unifier les travailleurs dans les organisations à fin de défendre leur intérêts communs ; ce mouvement a énormément évolué dans le temps et dans l’histoire et détient pour vocation principale la lutte et la