Syndicat de salariés français

 Droit Les syndicats Ma recherche documentaire DOCUMENT 1 Titre : Qu'est ce qu'un syndicat et comment s'organise t il ? Nature : Article internet Date : Le 09/10/2013 Source :http://www.vie-publique.fr/decouverte-institutions/citoyen/participation/syndicat/qu-est-ce-qu-syndicat-comment-s-organise-t-il.html Idée générale : Un syndicat défend les travailleurs aux intérêts communs au sein d'une entreprise. DOCUMENT 2 Titre : Syndicat de salarié français Nature : Articles

sorte les ancêtres des syndicats. Elles sont interdites par la Révolution Française par la Loi Le Chapellier qui réprime le délit de coalition.Les syndicats sont réprimés en France pdt près d1 siècle même si en 1864 la Loi l’Olivier supprime le délit de coalition sans pour autant les autoriser.Finalement, ils sont autorisés en 1884 par la Loi WALDECK ROUSSEAU même si au début les travailleurs continuaient à se réunir plus ou moins clandestinement. En 1895 le syndicat français le plus puissant encore

pensée sur le mondialisme historique et sur l’organisation collective de la société. Marx montre néanmoins que la révolte du prolétariat ne pourra se faire qu’à travers une action collective afin de défendre les droits des salariés, d’où la nécessité de mettre en place des syndicats. Selon lui, le marxisme et le syndicalisme doivent être étroitement liés afin de parvenir à un renversement de situation d’où l’expression « la dictature du prolétariat ». Quel est donc l’influence du marxisme sur le syndicalisme 

(prise de pouvoir de la politique et de l’Etat) et anarcho-syndicalistes qui eux veulent une organisation syndicale (leader : Fernand PELLOUTIER) Chambres syndicales= loi Valdec Rousseau de 1884 : autorisation de création de syndicats, avec guesdistes (majoritaires) un syndicat limité et l’anarcho-syndicaliste amélioration des conditions de travail. Les bourses de travail=groupement par chambres des métiers pour aider les chômeurs. 2è tentative du MOF d’unification. Développé par Fernand PELLOUTIER

21) Introduction [pic] Photo 1: Salariés de la branche hospitalière et d’aide à la personne des établissements publics à but non lucratif devant la clinique mutualiste de St Étienne le 15 octobre 2012 pour défendre la convention collective nationale 51. Nous pouvions voir titré le 16 octobre 2012 sur leprogres.fr : « Loire - Social. Les salariés du secteur médico-social défendent leur convention collective ». En effet, les salariés de la branche hospitalière et d’aide à la personne

en 2018 et donc sauver le régime par répartition Cependant les avis du peuple français sont partagés Les personnes qui sont contre la réformes des retraites 2010 : 1er argument Dans ces témoignages, On apprend que ce sont les personnes modestes,simple salarié qui souffriront le plus de cette nouvelle réforme, par Exemple les députés travaillent 5 ans et touchent 1500 e de retraite alors qu ‘ un simple salarié doit travailler 40 ans et encore il n’est pas certain de la touchée a taux plein

La galaxie des syndicats français -La Confédération générale du Travail (CGT) Créée en 1895, la CGT est la première organisation syndicale de France. Proche du Parti communiste bien qu'autonome, adepte d'une ligne contestataire, la Centrale revendique un peu moins de 700.000 adhérents. En 2013, elle a obtenu 30% des voix exprimées aux élections professionnelles (moins de 50% des salariés inscrits votent). Son secrétaire général est Thierry Lepaon. -Confédération française démocratique du travail

l’action politique (Au Royaume-Uni, le lien demeure fort entre le parti travailliste et les syndicats). Le syndicalisme en Europe centrale combine l’idéologie socialiste et l’action politique (En France, le syndicalisme est révolutionnaire à la fin du XIX siècle). De plus, le syndicalisme soviétique (courant communiste) n’a pas de pouvoir, ni d’autonomie. Il est contrôlé par l’Etat qui met en place l’unique syndicat officiel qui traite seulement les questions économiques et non sociales. L’auteur nous

d’étude. Le Premier TOME concerne l'introduction du cours et la première partie relative à "L'encadrement structurel du droit du travail". Le Second TOME porte sur la 2ème partie du cours consacrée à “La vie professionnelle du salarié”. Le contenu de ces deux tomes est actualisé chaque année. Il correspond aux exigences de l’examen de l’année en cours. L’étudiant est invité à confronter le plan du cours qui lui est donné en début d’année et de sélectionner dans ce cours

| |Introduction: | |PREMIERE PARTIE: LA REPRESENTATION COLLECTIVE | |Chapitre I: La représentation indirecte des salariés | | Paragraphe 1: Statut des syndicats professionnels et droit syndical; | |Paragraphe 2: Exercice du droit syndical dans les entreprises.