Syndicat professionnel

travail : entre les salariés mais aussi entre les salariés et l’entreprise les interlocuteurs sont le syndicat et le CE LE droit du W est un droit concret, c’est un droit qui colle au plus prêt à la réalité du monde du W ; caractère concret découle d’autres caractères, le droit du W est vivant car il bouge ; évolue en même temps que vont évoluer les relations d’emploi, les relations professionnelles règles récentes, droit instable. Les règles évoluant rapidement vont donc être rapidement obsolètes

CHAPITRE 5 : LA PROTECTION DES SALARIES LORS DE L’EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL : LES RAPPORTS COLLECTIFS DU TRAVAIL I. LES SYNDICATS DE SALARIES ET LA LIBERTE SYNDICALE A. DEFINITION ET ROLE DES SYNDICATS DE SALARIES Les syndicats sont des organismes de défense des intérêts professionnels tant individuels que collectifs. Ils ont pour objectifs : - d’informer et de conseiller les salariés sur leurs droits, - défendre les salariés en cas de litige avec leur employeur, - signer des accords

Document 3: La confédération francaise de l'encadrement CGC est composée de fédérations et de syndicats proffessionnels. Elle est représentée au niveau de l'entreprise par la section syndicale, conformément a la loi du 27 decembre 1968. La section syndicale fait partie d'un syndicat professionel determiné en fonction de sa branche d'activité ( par ex: la métallurgie, la chimie...). C'est au syndicat qu'il appartient de rendre effective l'adhésion, de remettre la carte syndicale, d'encaisser la

harmonieux permet l'essor des métiers au sein des villes et aussitôt les artisans partageant le même métier se regroupent en associations : guildes, confréries, ordres ou corporations. Ces associations auront des revendications s'apparentant à celle des syndicats modernes. Nous nous interrogeons sur ces similitudes. Les origines de la syndicalisation se situent-elles au sein des associations de métiers? Bien que plusieurs auteurs situent une première révolution industrielle entre le XIe et la XIIIe siècle

LES SYNDICATS INTRODUCTION : Les syndicats sont des groupes d’intérêts associatifs spécialisés dans la défense des intérêts de leurs membres. Les premiers syndicats sont apparus entre la fin du 19e siècle et le début du 20e siècle, ils vont se répandre à la faveur des internationalistes socialistes. Dans quels contextes sont apparus les syndicats, quels étaient leurs objectifs, leurs rôles et surtout comment vont- ils évoluer au Cameroun ? Telles sont les questions qui feront l’objet de nos réponses

certain nombre de communes. PARAGRAPHE I : LA COOPERATION INTERCOMMUNALE TRADITIONNELLE La forme la plus répandue c’est le syndicat de commune ,ces syndicats ont été crées par la loi du 22 mar.1890 en vue de la gestion de certains services publics dans un cadre intercommunautaire, la formule a été renommé a plusieurs reprise et c’est ainsi depuis 1959 on peut créer des syndicats a vocation multiple, la structure est très souple puisque la loi laisse aux communes le choix des modalités, choix très vaste

et sociales – personnalité juridique – obligatoirement informé et consulté dans domaines économique et professionnel – droit d’alerte – réunion mensuelle ses moyens : délégation 20 h par mois - circulation libre – protection spécifique contre le licenciement – délit d’entrave les syndicats : la section syndicale : défense des intérêts professionnels - adhésion libre – syndicats représentatifs – section syndicale les délégués syndicaux : si + de 50 salariés – négociation des

Qu’Est-ce qu’une situation de conflit ?  La grève est une faculté, pour les salariés du privé comme pour les agents du public, de cesser le travail afin de manifester un désaccord ou revendiqué des améliorations d’ordre purement professionnel. Depuis 1946, la grève est un droit, constitutionnellement reconnu, dont l’exercice ne saurait donner lieu à une sanction Le droit de grève est un droit fondamental reconnu à chaque salarié, mais toute cessation de travail ne

Syndicalisme et action collective On entend souvent dans le monde politique ou économique, comme dans les récentes réformes des retraites, le terme de syndicat qui désigne une association de personnes qui œuvrent pour défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. Les syndicats font partie du paysage économique et administratif depuis près d'un siècle. C'est un acteur important à l'échelle nationale et de l'entreprise qui fait valoir ses droits à travers

différents syndicats LA CGT (la Confédération Générale du Travail).
La CGT est le syndicat le plus ancien (1895) qui a organisé de grandes grèves, au XX° siècle (par exemple en 1936).
En 2003, la CGT avait 685 000 adhérents : elle a beaucoup plus d'adhérents dans le secteur public que dans le secteur privé (EDF-GDF, SNCF, les hôpitaux), mais elle est aussi très présente dans l'industrie automobile. Depuis 1995, la CGT veut être moins liée avec le Parti Communiste. La CGT est un syndicat qui organise