Syndicat professionnel

but ? b. Quels sont les limites, les restrictions et les conséquences ? Conclusion Introduction : Par définition, la grève est une cessation concerté du travail par des salariées dans le but de défendre des revendications de nature professionnelle. C'est aussi une rupture de contrat de travail et peu justifier le licenciement du gréviste ou une intervention de la force armée. Jusqu'au 25 mai 1864, la grève est un acte pénalement sanctionné, mais elle a joué un rôle majeur dans la vie politique

avril 2008 par le MEDEF, la CGPME, la CGT et la CFDT. Le plus grand bouleversement de cette loi réside dans le fait qu’elle généralise le régime de la représentativité prouvée en supprimant la présomption irréfragable de représentativité des syndicats affiliés au 5 confédérations. Cela renforce la légitimité des organisations représentatives car à chaque élection elles auront prouvé leur représentativité. Cependant, cette loi a souvent été décriée pour le peu de clarté dans sa rédaction

Les syndicats I - DEFINITION D'UN SYNDICAT Un syndicat est une association de personnes qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres (employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Le syndicat cherche à faire aboutir des revendication en matière de salaires, de conditions de travail de prestations sociales... Dans les pays capitalistes, les syndicats peuvent être classés en plusieurs grandes tendances : syndicat de collaboration, réformiste

droit syndical Les 2 temps forts pour le syndicat : La négociation collective Les conflits collectifs I) La négociation collective = c’est le fait de se rencontrer et discuter avec les organisations représentatives. A chaque niveau on négocie avec le syndicat représentatif du bon niveau. Le DS négocie à chaque niveau. Les DS ont le monopole de la négociation. Pour qu’un accord soit valable, il faut : Qu’il soit signé par un ou plusieurs syndicats représentatifs ayant recueilli au moins

soulignent le rôle déterminant des syndicats sur l’amélioration des conditions de travail, l’accroissement de la productivité et la réduction des inégalités, remettant en question les analyses économiques traditionnelles du fait syndical. Jusqu’alors, les travaux des économistes s’étaient exclusivement intéressés à l’effet de monopole des syndicats sur les salaires. En démontrant le caractère inégalitaire et inefficace de l’augmentation salariale obtenue par les syndicats, l’analyse économique néoclassique

Lycée Professionnel Année scolaire DOSSIER ECONOMIE – DROIT THEME : Les syndicats PROBLEMATIQUE : Qu’est ce qu’un syndicat ?

Dossier de Prévention Santé Environnement PETREAU Mathieu Session 2014/2015 Baccalauréat professionnelle Logistique Académie de Poitiers Les troubles musculo squelettiques Introduction pour l’approche par le travail : J’ai réalisé ma période de formation en milieu professionnelle dans l’entreprise Scachap à Ruffec (16) située en région Poitou-Charentes, du 10/11/2014 au 19/12/2014. J’y ai occupé un poste de préparateur de commande. J’ai eu également l’occasion

TITRE IV Loi n° 6- Des syndicats 225. Le droit des travailleurs de s'associer pour la défense de leurs légitimes intérêts est garanti et protégé par l'Etat dans le cadre de la loi. L'institution légale des organisations syndicales est d'ordre public. 226. Est un syndicat toute association permanente de travailleurs, d'employeurs ou de personnes exerçant une profession ou une activité indépendante groupés exclusivement aux fins d'étude, de coordination, de défense et d'amélioration de

peut défendre ses intérêts par l’action syndicale et adhérer au syndicat de son choix », affirmation de la Constitution de 1946, faisant du syndicalisme un élément clé de la vie démocratique. Un syndicat est une association ayant une certaine permanence dans le temps et ayant pour objet la défense des intérêts professionnels de ses membres. En France, le syndicat n’est autorisé qu’en 1884 par la loi Waldeck-Rousseau. Le syndicat se distingue du parti politique par son objectif, qui n’est pas la

en compte : 2 grandes idées on inspiré le législateur de 1965 : - Renforcer les pouvoir des organes collectifs ainsi que le syndicat acquière la personnalité morale. Par ailleurs les pouvoirs de la majorité sont étendus. On lui permet de décider et de réalisé des travaux dont la nature exigé jusqu’ici une décision unanime des copropriétaires. Etendu les pouvoirs du syndicat en lui donnant la possibilité de révisé et d’adopter le règlement de copropriété a la majorité. Cette loi a fixer de façon précise