Synthese Individuelle Projet Cfe

contraire des États-Unis, par exemple, où règne une seule organisation syndicale, l’AFL-CIO, qui rassemble près de 17 millions de syndiqués. Les pouvoirs publics ont reconnu comme représentatifs au niveau national la CGT, la CFDT, CGT-FO, la CFTC et la CFE-CGC, comme nous allons voir plus en détails dans cet exposé. B. Fonction et naissance du mouvement syndical 1) Les 5 grandes confédérations ➢ La Confédération générale du travail La CGT est la plus ancienne

constitution : ici le principe de péréquation : le CC nous dit que « chaque transfert de compétence ne donne pas obligatoirement lieu a péréquation et il dit la frontière passe entre le transfert de compétence et la création et l’extension de compétence. » Synthèse et conclusion sur la notion d’autonomie financière : Le texte apporte-t-il une réelle amélioration par rapport à la situation antérieure ? Ou bien n’est-il qu’un nuage de fumée ? Piste de réflexion : la notion de RP malgré ses ambiguïtés a acquis

Mettre en place ces grands concepts demande beaucoup de changement et d’ouverture au sein de  l’entreprise.     L’engagement et la communication   Tout d’abord, la bonne marche du projet ne pourra être assurée que par une participation de tous et  donc une motivation de chacun. L’utilité du projet doit donc être démontrée. Quant au pilote du projet,  il doit montrer à tous les acteurs que l’élimination des gaspillages permet l’amélioration de leur quotidien  en même temps que celle du processus de production

l'intéressé d'accepter cette fonction temporaire équivaut à une démission de sa part. Article 9 : Modification dans la situation juridique de l'employeur S'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, tous les contrats individuels de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et les salariés de l'entreprise, conformément à l'article L. 122-12 du Code du Travail. Article 10 : Contrats à durée déterminée La présente convention collective

implique un discours rénové de la direction générale, tourné davantage vers l’intérieur de l’entreprise, et mettant Les notes de l’Institut — Janvier 2010 7 L’entreprise de l’après-crise – Redéfinir le rôle du manager l’accent sur le projet de l’entreprise autant que sur sa performance financière. La direction générale devra aussi s’attacher à reconstruire un lien privilégié avec ses managers, notamment au travers de la mise en place de modes de communication dédiés. 2. réaFFirmer

Prévoir l’évolution des emplois, développer les possibilités de flexibilité, gérer le temps de travail Définir les projets professionnels et orienter les choix de carrière de ses collaborateurs, les suivre, utiliser les bilans de compétences, évaluer les compétences et le potentiel d’évolution Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs, élaborer les plans individuels de formation, identifier les besoins de formation de son service Connaître les politiques de rémunération, individualiser

Caractéristiques d’un entrepreneur 2.2 Test des potentialités 2.3 Renforcement des qualités d’entrepreneur 2.4 Evaluation de la situation financière personnelle III- ETUDE DE FAISABILITE 3.1 Description du projet d’entreprise 3.2 Test du projet d’entreprise 3.3 Préparation de l’étude de faisabilité 3.4 Contenu de l’étude de faisabilité IV- LE PLAN MARKETING 4.1 Le marketing 4.2 Connaissance de la clientèle 4.3 Etude de marché 4

il en est tout autrement lors de sa création. Cette étude a pour but d’apporter la démonstration que – outre les différentes sources de financement accessibles à tout créateur d’entreprise – le futur dirigeant devra prouver que son projet est rentable. Cette preuve sera le seul moyen pour lui de se voir donner l’accès à des financements de diverses natures. Calendrier | Durée | Travaux réalisés | 9-1-06 au 13-1-0616-1-06 au 20-1-0623-1-06 au 27-1-0631-1-06 au 3-2-06

la remercie tout particulièrement pour sa bonne humeur, sa gentillesse et son aide si importante. Je remercie aussi l’ensemble des chefs de service avec qui j’ai été en relation pour leur compréhension, leur gentillesse et leur participation au projet. Je remercie également tous les agents, pour leur disponibilité, leur conseil, leur aide et leur bonne humeur, et cela, même en cas de difficultés. Un grand merci aux agents du service des finances de m’avoir accueilli et intégré dans leurs

financière et de la personnalité civile. Créé par délibération du conseil municipal de la ville de Fès le 30 Avril 1969 en vertu du dahir n°1159315 du juin 1960 relatif à l’organisation communal, la régie a succédé à la Compagnie Fassi de l’Electricité (CFE) qui assurait la gérance du réseau électrique de Fès. La R.A.D.E.E.F bénéficie d’un monopole d’Etat dans les zones urbaines de Fès puisqu’elle assure ses besoins en eau et électricité et à partir de l’Office National de l’Electricité (O.N.E) et de