Synthèse Assistante De Direction

Société FRAGANCE 8 Bd Pasteur 06130 GRASSE Tél : +33 4 82 60 78 60 Fax : +33 4 83 36 08 88 Emetteur : Assistante manager Claire Bouin Destinataire : Mme Ferriére A Grasse, le 20/10/2008 Note de Synthèse Objet : Information législation vente en ligne Madame, concernant les interrogations que vous aviez au sujet de la législation des sites internet et des démarches administratives, j’ai effectué les recherches suivantes : Les conditions générales de vente aussi appelée

travaux. Les dossiers peuvent être traités comme suit : - En ½ classe : 3 séances de 2 heures – Séance 1 : Présentation du contexte et questions 1 et 2 ; séance 2 : question 3 (à finir à la maison le cas échéant) ; séance 3 : question 4 et 5 - Synthèse (en classe entière) PARTIE 2 – Rappel du contexte et corrigés * Présentation orale La mise en situation prend appui sur le groupe Robinetterie d’Armor, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de robinets

IRTS MONTPELLIER Formation Technicien d’Accueil Social et d’Orientation CRISES ET CHUCHOTEMENTS ou l’accueil en service d’urgence RAPPORT DE STAGE, mai 2002 Sandrine ESPOSITO Sous la direction de Patricia DEVAUX et Denis FLEURDORGE SOMMAIRE I – Introduction (page 3) II – Les conditions de réalisation de l’observation (page 4) III – Découverte de l’institution (pages 5 à 10) III.1 – L’historique de l’institution III.2 – L’organisation générale III.3 – La localisation

formation pour des lauréats des formation T Cuisine et T Serveur Aptitudes requises à l’exercice du métier : Faire preuve de capacité d’adaptation et de disponibilité ; Posséder l’esprit d’analyse et de synthèse ; Posséder l’esprit d’initiative et d’autonomie ; Avoir le sens de responsabilité ; 1/2 Direction de la Recherche et de l’Ingénierie de Formation Novembre 2009 - Bonne présentation. Les contre-indications à l'exercice du métier sont: Mauvais état de santé Aptitudes physique et mentale

autoritaire……………………………………………………………..……... B. Le mode laxiste………………………………………………………………..………. C. Le mode …………………………………………………………………….…………… II. Différents styles de management ........................................................................ A. Les Style de direction selon Tannebaum……………………………...………..... B. Les styles de management de Blake et Mouton………………………….….…. C. Les styles de management de Hervey et Blanchard…………………….…..…. III les avantages et inconvénients de chaque style de management…………… A. Style

Marion N° tel portable 07 60 59 70 46 Cocher la case correspondante :  M2 cursus continu  M2 Cursus Alternant  M2 Cursus Visitant Si vous êtes en cursus alternant : Nom entreprise  IBM France Votre fonction  Chargée de projet / Assistante Opérations Commerciales LISTEZ CI-APRES VOS 3 CHOIX DE PARCOURS DE SPECIALISATION PAR ORDRE DE PREFERENCE : 1 Métiers du Conseil - option Conseil en Stratégie 2 Métiers du Conseil - option Gestion du Changement 3 Métiers du Conseil

nouveaux, ou changements de principes comptables, nouvelles normes d'audit, contrôle fiscal ....…………………………………………………………....... 2.6. Nature, calendrier et étendue des procédures d’audit ............................ 2.7 Planification, coordination, direction, supervision et revue de la mission 2.8 Equipe et budget....................................................................................... 2.9. Autres aspects .................................................................................

partenaires ? 1/ Mise au point d’un référentiel de recrutement Alterna compétences propose différentes formations en alternance : * Brevet de Technicien Supérieur : MUC, NRC, AG, AM. * Diplôme Européen d’Etude Supérieur : Marketing, Assistante des Ressources Humaines. * Master : Ressources Humaines. * Formations qualifiantes : secrétaire médicale, secrétaire polyvalente, métiers de la vente. Toutes ces formations ont un point commun, l’ALTERNANCE, c’est un système dans lequel

familial, demande du jeune et préparation à l’orientation). L’équipe pluridisciplinaire : L’équipe est composée : D’un directeur général, d’une adjointe de direction, d’un surveillent de nuit, d’une infirmière (IDE), D’Aide Medico Psychologique (AMP), d’un ergothérapeute, d’une Psychologue, d’une Educatrice Spécialisée (ES), d’une Assistante Social, d’un masseur kinésithérapeute, d’un Agent de Service Intérieure (ASI) et d’un agent technique. Les valeurs de l’établissement Les valeurs de l’établissement

de minéraux pour soigner les patients. Ces personnes étaient appelés apothicaires et sont les prédécesseurs des pharmaciens d'aujourd'hui. L'industrie pharmaceutique moderne est née à la fin du XIXe siècle avec le développement des médicaments de synthèse issus de la chimie. Les grands laboratoires pharmaceutiques mondiaux tirent en général leur origine du développement de la chimie. III/ Métiers possible : 1) Galéniste : La pharmacie galénique est l'art de préparer un principe actif pour le