Synthèse Assistante De Direction

Le 8 octobre 2013 Madame MARYATA Direction financiere et administrative RAPPORT DE SYNTHESE Les bonnes pratiques de l’écologie au bureau Source : www.ecoconso.be Pour faire du bureau un endroit «vert », on peut limiter la consommation du papier et favoriser le papier recyclé, utiliser

RAPPORT DE STAGE ASSISTANT MARKETING Ce rapport de stage présente la spécificité de décrire l'activité et les missions effectuées par une étudiante en alternance dans son propre établissement de formation, au sein du service "Département Entreprises". Par l'intermédiaire, de ce document, découvrez quelles peuvent être les missions d'une assistante commerciale et marketing évoluant au sein d'un établissement d'enseignement supérieur : l'école de management d’anono EMA PREMIÈRE PARTIE : PRÉSENTATION

Partie 1 : évolution du e-commerce Travail n°1 Émetteur : Samantha Salaci(Assistante de direction) Destinataire : Patrick JACQUEMIN (PDG du groupe RueduCommerce) Objet : Rapport de synthèse commerce équitable et e-commerce en Europe OPPORTUNITÉS & MENACES D’UN MARCHÉ EN DEVENIR SOCIÉTÉ RUEDUCOMMERCE 44-50, avenue du Capitaine-Glarner 93585 Saint-Ouen cedex SERVICE MARKETING Samantha Salaci Stagiaire Objet : Rapport de synthèse sur les opportunités et les menaces du marché de l'ecommerce et du commerce

1ère P.A.E. (Période d’Application en Entreprise) S.N.M.F. (Société Nouvelle Mondial Fleurs) 63, chemin de Genas 69800 SAINT PRIEST Tutrice : Mme Nicole BORNAREL SYNTHESE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Création et activité Créée en 1990, MONDIAL FLEURS est une PME dont l’activité est le négoce de fleurs coupées fraîches et de plantes diverses. Sa clientèle est composée de grossistes régionaux et de fleuristes indépendants qui travaillent la fleur à l’état brut. Effectif

  Rapport  de  Stage                       Du  10  octobre  2011  au  10  janvier  2012   Assistante  partenariats  et  promotion  sur  la  chaîne  W9   Camille  Romet  -­‐  Lemarchand   EFAP  AGENCE  ET  ENTREPRISE  4  GROUPE  2     Sommaire  :       I. Présentations     1) Le  Groupe  M6   2) La  chaine  W9  

le monde du travail avec plus de sérénité car fort de l’expérience, nous sommes plus aptes à faire de meilleurs choix.. LES ENACOM es anciens Le réseau d es s Partenair Le Club de Entreprises Relation— Le service François Attaché de Direction SOCIETE FOUSSIER Bras droit du PDG, j’encadre les personnes, je m’occupe des budgets et timing afin de rendre applicable les décisions du Groupe Pinault. J’ anime la force de vente interne et externe et je mène des actions de communication. Je solutionne

général il est membre du comité de direction et du comité stratégique. B) Le responsable du personnel On l’appelle aussi chef du service personnel et des relations sociales ou encore responsable ressources humaines. C’est une sorte de mini-DRH très axé sur les tâches administratives. On peut le trouver aussi bien dans un usine ou au sein d’une PME. Ses missions : C’est lui qui met en pratique la politique des ressources humaines définie par le DRH ou la direction générale. C’est un opérationnel

Introduction : Après l’obtention de mon BTS Assistante de Direction et une première expérience professionnelle dans ce domaine, j’ai décidé de reprendre mes études en Licences Sciences du Travail et de la Société mention Ressources Humaines. En effet, au travers de mon expérience professionnelle j’ai eu l’occasion de découvrir un aspect des Ressources Humaines qui m’a beaucoup plut. Au fil de ce dossier, je vous présenterai ce qui m’a amené à préparer la Licence RH en vous décrivant dans un

l’Europe. La direction du site doit décliner cette politique au niveau local. « Mon directeur de site me demande de rencontrer les différents responsables pour connaître leur bilan de l’année écoulée et les objectifs globaux qui leur ont été fixés pour l’année à venir par leurs responsables européens. Je leur demande de définir des projets d’amélioration à mettre en place. Je réunis toutes ces informations et je les transmets au directeur du site. Ensemble, nous faisons une synthèse. Le directeur

traitement et l’exportation du phosphate. Parmi ses activités secondaires la potabilisation d’eau de mer nécessaire. La société Phosboucrâa est composée de trois directions ; * Direction Extraction. * Direction Traitement. * Direction des Ressources Humaines. 1. Directions de la filiale Phosboucraâ : a) Direction Extraction (IDB/E): L’extraction et l’exploitation des phosphates se réalisent en utilisant du matériel adéquat à savoir deux « Draglines », deux « Pelles »