Synthèse Assistante De Direction

idées » dans laquelle chacun pourrait proposer une suggestion motivée d’amélioration concernant des domaines aussi divers que la convivialité des locaux, la cohésion du personnel ou encore les processus de fabrication ou de gestion. Vous êtes assistant(e) de gestion chez PLASTICONCEPT. Lors d’un entretien, M. Le Bars vous explique sa conception d’une boîte à idées. Il souhaite consulter les chefs d’équipe afin de finaliser son projet et prévoit une réunion à 10 heures le mardi 16 mars salle

 Emetteur : assistante administratif et financier, Destinataire : Directeur administratif et financier, M. BRUN Savigny sur Orge, 16 Septembre 2014 NOTE DE SYNTHESE Le Lean Management Objet : Mise en place du Lean Management Suite à la proposition de mise ne place des principes de Lean Management, vous trouverez ci-joint une note structurée composée dans un premier temps le concept de Lean Management et ses principes, puis les avantages et inconvénients que cela apportent. Pour

rédaction de mon rapport d’activité. Par ailleurs, je tiens également à remercier tous mes camarades de travail qui m’ont épaulé dans la réalisation de mon rapport d’activité. Je tiens tout particulièrement à leur faire part de ma reconnaissance à la direction de la société HB Trading qui m'a accordé cette chance d’intégrer leur équipe. L’intégration au sein de mon entreprise n’a pas été simple, mais j’ai été très bien accompagné par ma tutrice Mme Boualaoui ainsi que par M. David Nébot le directeur commercial

Présentation du cours: Management Général 1. Présentation du syllabus du cours; 2. Présentation du travail de synthèse; 3. Présentation du projet de fin de cours; 4. Politique de plagiat; 5. Utilisation des documents d’Internet; 6.Recommandations pour la réussite du cours; 7.Divers (Questions des étudiants); 8.Liens avec le cours introduction au Mangement des organisations (S2); GASSEMI- JABRAOUI 2011 - 2012 1 Management Général Thème 1: Rôles et activités du manager Octobre 2011

……………………………………………………………………………..5 II. Description des responsabilités du personnel ………………………………..5 1) Le directeur financier …………………………………………………………..5 2) Assistant du directeur financier …………………………………………………6 3) « Credit manager » …………………………………………………………………..6 4) Assistant du crédit manager …………………………………………………….7 5) « Debtors clerk » …………………………………………………………….7 6) Night auditor …………………………………………………………

élaboration des documents de synthèse annuels, établissement de situations périodiques, conseil de gestion et conseil fiscal, conseil juridique, commissariat aux comptes, conseil financier, conseil en gestion du patrimoine, secrétariat juridique pour certaines SARL dont la comptabilité est tenue par la SODAC. L’activité du cabinet s’exerce tout particulièrement dans les secteurs suivants : commerçants, professions libérales, quelques agriculteurs. .Organisation du personnel. DIRECTION. DARPHIN Gérard

Responsable Qualité Produit pour m’avoir intégrée au sein de son équipe, avoir pris du temps pour m’expliquer le fonctionnement du service, de l’entreprise et m’avoir confier des responsabilités. Caroline Dovillez, Nadège Brun et Nicole Anton – Assistantes Qualité m’ont permis d’élucider de nombreuses interrogations et je les remercie de leur patience. Laurent Raynal – Directeur Qualité m’a permis de réfléchir sur la façon de valoriser mon travail. J’ai beaucoup appris aux côtés de chacun. Cette

tous ceux qui me sont chers… [pic] Avant d’entamer mon rapport de stage, je tiens à remercier non seulement par nécessité, mais par respect et gratitude profonde la contribution réelle et censée des responsables de la direction Pôle Chimie Jorf Lasfar, au bon déroulement de stage. Je présente mon profond respect à M Mohammed CHOUBAILI le chef de Département Etudes Economiques et Contrôle de Gestion. J’adresse aussi mes vifs remerciements

à ne surtout pas Conception Web et infographie : être désagréable, il n'est pas rare qu'un Mohamed EL HOUDI recruteur sollicite son assistante sur Equipe de la Rédaction : Mohamed son ressenti vis-à-vis de l'image ALAMI, Abdellatif ssel LA KI véhiculée par le candidat. Un candidat en retard ou malpoli sera Dépôt légal : 27/08 automatiquement catalogué sans Direction Commerciale : gêne et pâtira donc tout au long de commercial@job-hebdo.com l'entretien de ce e première Rédaction : impression négative

directeur, d’un adjoint de direction, d’une psychologue d’une assistante sociale, de quatre éducateurs. J’ai choisi de considérer dans l’équipe les personnes qui sont intervenues dans l’action socio-éducative du JEC. Le directeur est également le directeur général de l’association. Il est garant du budget et du fonctionnement du centre éducatif, et peut intervenir si besoin auprès des jeunes. Ces derniers peuvent également le solliciter. La mission de l’adjoint de direction est, par délégation du