Synthèse De Documents Risques Et Progrès

rédigerez une synthèse concise, objective et ordonnée des (40 points) documents suivants. Seconde partie : Le sport peut-il être un moyen d’émancipation pour les femmes ? (20 points) Vous répondrez à cette question de façon argumentée en vous appuyant sur les documents du corpus, vos lectures de l’année et vos connaissances personnelles Préparation de la synthèse de documents 1. Remarques préliminaires sur le corpus Le dossier qui vous est proposé est constitué de quatre documents, comme c’est

rapport à ce qu’il doit être, il se base sur : la recherche des preuves de l’audit, La détermination des objectifs de l’audit, La validation du référentiel. ►Ses objectifs : ▪ Eviter le risque du non respect de règles législatives (ex : règlements intérieur) ▪ Identifier les zones de risques (risque de pénalités, réputation, dégradation de la relation sociale) ▪ Garantir au salarié le respect des règles du droit et du social ▪ Protéger les partenaires sociaux, par exemple la CNSS ▪ Vérifier

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR TOUTES SPÉCIALITÉS SESSION 2013 CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION - PROPOSITION DE CORRIGÉ I/ ELEMENTS DE CORRIGE DE LA SYNTHESE : Problématique : les nouveaux modes de communication transforment-ils la nature et la qualité des échanges ? ( / 40 pts) A – Le canal des échanges : comment communiquer avec autrui ? a) Les moyens à disposition pour communiquer avec l’autre (notamment à distance) - Des modalités classiques, la lettre,

BAC > Fiche-méthode 2, p. 429 QUESTION DE SYNTHÈSE Travail préparatoire > 10 points 1 En quoi consiste la rationalisation du travail ? (document 1) > 1 point 4 Expliquez la phrase soulignée (document 3) > 2 points 2 Quelles sont les conditions pour que l’intro- 5 Commentez le chiffre entouré dans le tableau (document 4) > 1 point duction des TIC dans un processus de production permette d’accroître la productivité ? (document 2) 6 Les contraintes physiques et organisationnelles

Conversation et révolution numérique Introduction : Accroche : De nos jours, les conversations réelles ont perdu de leurs valeurs face aux conversations virtuelles, faute à une progression fulgurante de la technologie. Présentation des documents : - Document 1 : Dans cet extrait de La vie en réseau. Dynamique des relations sociales, publié en 2011 par Claire Bidard, Alain Degenne et Michel Grossetti. Les relations entre individus s’établissent dans les réseaux sociaux, la conclusion vient presque

Mobiliser Associer mobilisation formation conviction négociation conseils écoute Management directif Management délégatif Structurer Responsabiliser instructions organisation contrôle responsabilité initiative risque 41 Management adapté: 1. L ’émotionnel : • Caractère : sensible, timide, impulsif déprimé et anxieux si contexte défavorable • Résultats professionnels : irréguliers • Démarche : style persuasif - Attitude positive et rassurante - Encouragement

maîtrisée • les risques significatifs liés à l’activité, ses objectifs, les ressources mises en oeuvre et ses tâches opérationnelles, ainsi que les moyens par lesquels l'impact potentiel du risque est maintenu à un niveau acceptable • la pertinence et l'efficacité des systèmes de management des risques et de contrôle de l’activité, en référence à un cadre ou modèle de contrôle appropriés • les opportunités d’améliorer de manière significative les systèmes de management des risques et de contrôle

Sélectionner les axes de progrès « Lorsque de plus en plus de monde lorgne sur votre business, il est vital de donner aux clients une solide raison de se fournir chez vous. Dans le cas contraire, vos prix ont intérêt à être plus que concurrentiels… » Définir les axes d’action stratégiques est la phase préalable à toute démarche de progrès. Chaque entreprise, quels que soient sa taille ou son domaine d’activité, est unique. Elle seule est à même de définir les axes d’action de progrès les plus optimaux

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P. Matériel et équipements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P. Analyse des risques et mesures de prévention (PDP, PPSPS, Protocole de sécurité) . . . . . . . . . . . . . P. Maîtrise des sous-traitants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Management consulting Page 4 CHAMP DE L’ETUDE I. Les objectifs de l’étude et la méthodologie adoptée • Les « activités de recherche » du SSIT : Préparation, organisation, réalisation et ajustements; utilisation des résultats; analyse du risque • Autres activités du SSIT : analyses et essais; gestion documentaire; guidance/expertise • Qualité en recherche >< Qualité de la recherche COMASE, Management consulting Page 5 PEUT-ON ENCADRER LA QUALITE EN RECHERCHE ? • Rigueur