Système dynamique

Dynamique de groupe : Rapports des cours Marketing (HELMO Sainte-Marie) Année académique 2009-2010 1ère séance Le premier cours de dynamique de groupe était essentiellement basé sur la présentation des objectifs du cours, du déroulement des huit séances et enfin d’une petite expérience sur ce qui fait la dynamique d’un groupe. La classe fut séparées en deux, les observateurs et les observés (les « cobayes »). Les observés reçurent quelques consignes sur un papier à

TRAVAIL DE GROUPE SUR LA DYNAMIQUE DE GROUPE Il nous a été demandé de réaliser un travail sur la dynamique de groupe, sur la base d’un texte imposé, à savoir le texte de W. Bion. Ce travail devait s’effectuer par un groupe de six personnes choisies dans le groupe x, la promotion étant divisée en deux parties. Nous avions un délai de deux mois pour l’effectuer, entre coupé d’un mois de stage. Ce travail sur la « dynamique de groupe » c’est déroulé selon différentes étapes qui peuvent être analysées

La recherche en psychologie sociale, comme en psychologie en général, utilise différentes méthodes de recherche. Une des méthodes les plus efficaces utilisées est le devis expérimental ou méthode expérimentale. Celle-ci peut se faire en laboratoire ou milieu naturel et se caractérise principalement par la manipulation d'une variable indépendante étudiée chez divers individus ou groupes. En général, on utilise un groupe témoin et un ou plusieurs groupes expérimentaux afin d'observer l'effet de la

représentant , si possible, les différentes « couches » de la population à étudier au risque sinon , de n'obtenir les avis que d'une partie de celle-ci. En ce sens , le groupe doit être hétérogène. Pour bénéficier des effets positifs de la dynamique de groupe , il est nécessaire que les participants se sentent sur un même pied d'égalité . Dans le cas contraire , certains d'entre eux étoufferont les plus faibles , en particulier ceux qui auront peur d'être mal jugés. Ainsi il faut éviter

débits d’air mais pour de faibles gains de pression. [pic] COMPARAISON DES VENTILATEURS A ACTION ET A REACTION [pic] LES GRANDEURS CARACTERISTIQUES - Le débit volumique d’air à véhiculer Qv [m3/s]. - Les pressions : - La pression dynamique : Pd = [pic] [Pa] U : Vitesse de l’air au refoulement [m/s] ( : masse volumique de l’air au refoulement [kg/m3] - La pression statique : ( p2 – p1 ) est appelée la charge du ventilateur. (ps = ( p2 – p1 ) + ( ( g (

en meneur, tandis que les gens plus discrets s’effaçaient. Aussi s’agissait-il souvent pour le chef de permettre aux plus introvertis de s’affirmer davantage au sein du groupe, sans que les autres se sentent lésés. Toutefois, loin de nuire à la dynamique de groupe, ce sont souvent ces mêmes fortes personnalités qui ont su donner l’impulsion nécessaire à l’action collective … Comment gérer alors, en tant que chef, ces fortes personnalités ? Les laisser s'exprimer ne détruirait-elle pas la cohésion

humaines | Principaux travaux | Recherche-Action, Théorie du champ, Dynamique de groupe | modifier  | Kurt Lewin (Kurt Zadek Lewin) (1890-1947) fut un psychologue américain d'origine allemande spécialisé dans la psychologie sociale et le comportementalisme, acteur majeur de l'école des relations humaines. Ses travaux ont notamment porté sur la « recherche-action », sur la « théorie du champ » et on lui doit le concept de « dynamique de groupe », concept majeur de la « psychologie industrielle » qui

“psychologie sociale appliquée à la prise de conscience des processus de formation, d’évolution du groupe et de l’interaction de ses membres” La dynamique de groupe Mise en garde Animer un groupe c’est être au cœur d’interactions multiples, variées et nécessairement impliquantes affectivement. “Stéréotyper” les individus c’est renoncer au principe qu’une personne évolue. Elle change selon les contextes et ses expériences. Animer, c’est communiquer. C’est permettre à des individus différents

de compétences. Les nouvelles tâches comme la récolte, le traitement et la diffusion de l’information, l’animation de réunions, etc. demandent une formation spéciale. Les formations les plus adéquates sont celles qui utilisent les techniques de dynamique de groupe, de gestion de l’information et de communication ou de résolution de problème. De plus, il existe plusieurs techniques pour la participation : la responsabilisation, la participation, l'autonomisation et le pouvoir ainsi que la communication

petit groupe et chacun peut parler sur un pied d’egalité. Il se reetrouve au USA il y a une coresponsabilité, esprit de groupe Il y a une tolerance un pacifisme un humanisme ils sont a l’origine de l’ideologie qui va accompagner la naisssance de la dynamique de groupe c’est Toqueville qui en parle quand il dis que c’est au USA que sont sans arret en train de s’associer il constate que les americains ont le gout des groupe la plupart de notre savoir concernant les groupe vient des etat unis. 8. George