Tableau Recapitulatif Figure De Style

et connaissances qui m'ont soutenu durant l'élaboration de ce mémoire. Que Dieu les bénisse et les protège. TABLE DES MATIERES REMERCIEMENTS II TABLE DES MATIERES IV NOTE DE SYNTHESE VIII LISTE DES ABREVIATIONS X LISTE DES TABLEAUX ET DES FIGURES XI AVANT-PROPOS XII INTRODUCTION 1 PREMIERE PARTIE : APERÇU GENERAL DE L'AUDIT INTERNE 4 CHAPITRE 1 : FONDEMENTS DE L'AUDIT INTERNE 5 Section 1 : Définition de l'audit interne 5 Section 2 : Apparition de l'audit interne dans l'entreprise 5

des figures et tableaux LISTE DES FIGURES Figure 1 : Organigramme de l’UYI 20 Figure 2 : Le cycle de l’évaluation selon Pierre PEYRE 43 Figure 3: Démarche d’évaluation : du Sens et de la cohérence 44 Figure 4 : Structure d’un PDT 74 Figure 5 : Structure d’une FDP 76 Figure 6 : Structure d’une FAP 78 Figure 7 : Structure d’une FAR 80 Figure 8 : Echelle de notation de la performance 89 Figure 9 : Fiche de notation 92 Figure 10 : Page « Règles d’utilisation » 95 Figure 11 :

Longtemps,BelovedQui veut casser le melting-pot ?,E. Orsenna (1987, littéraire)T. Morrison (1988, littéraire)J-G. Fredet (USA, Le Nouvel Observateur-août 1998)Avant d’aborder les épreuves écrites d’anglais LV1 de la banqueCCIP 2005, voici un petit tableau récapitulatif des sujets de cessept dernières années.(traduction de l’anglais au français)d’environ 250 mots et un thème (tra-duction du français vers l’anglais)d’environ 200 mots. Contrairementà ce que l’on pourrait penser, cesdeux exercices ne se travaillent

au stress, et ce sont des qualités que j’ai pu effectivement constater à Riff. Rapport de stage Riff international production – IUT de Bobigny – Ludovic TRIMBACH - 2003 14 Concernant les salariés permanents, nous pouvons ainsi établir le tableau suivant : Direction Générale Direction d’exploitation Relation clientèle et développement commercial Services administratifs et comptables Services informatiques Opérateurs de post-production Département muséographie 2 personnes 2 personnes

Pose de supports d'éclairage public Lanternes Luminaire ou lanterne posé en façade Raccordements - Branchements Luminaire posé sur un candélabre Luminaire posé sur poteau Dépose et suppression des foyers existants Mise à la terre des installations Tableau EP Ballasts - Amorceurs Coffret EP Raccordement des tableaux d'Éclairage Public Ensemble de commande et de comptage Contrôles - Mesures - Essais Provenance et qualité des matériaux 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 ARTICLE

SCORECARD STANDARDISE ........................... 54 2.1 Conception................................................................................................................................. 54 I. II. III. IV. V. Objectifs et rôle du future tableau de bord .............................................................................................. 54 Définition de la stratégie du Groupe .......................................................................................................

participation (article L. 233-6 du Code de commerce) ; n l’indication des franchissements de seuils et la répartition du capital social (article L. 233-13 du Code de commerce) ; n le tableau récapitulatif des délégations pour augmenter le capital en cours de validité (article L. 225-100 du Code de commerce) ; n le récapitulatif des opérations réalisées par les dirigeants sur les titres de la société (article 223-26 du Règlement général de l’AMF) ; n le rapport du Président sur le fonctionnement du Conseil

administratifs 2.d.2. Professionnels de santé Médecins Cadres soignant de pôle (ou cadre responsable d’unité de soins) Personnel paramédical. Lister ici les services concernés par le projet et les effectifs par métier en remplissant par exemple le tableau suivant : 2.e. Persona (profils-types) Ce paragraphe a pour but de développer des « persona », cas fictifs d’utilisation à partir de personnes et situations réelles. Modifier les paragraphes suivants pour les faire correspondre, autant que possible

au stress, et ce sont des qualités que j’ai pu effectivement constater à Riff. Rapport de stage Riff international production – IUT de Bobigny – Ludovic TRIMBACH - 2003 14 Concernant les salariés permanents, nous pouvons ainsi établir le tableau suivant : Direction Générale 2 personnes Direction d’exploitation 2 personnes Relation clientèle et développement commercial 5 personnes Services administratifs et comptables 4 personnes Services informatiques 2 personnes

Séance 9 Lecture. Comprendre en quoi la fable reprend l’un des combats essentiels du siècle des Lumières : la lutte contre la superstition. « L’Éléphant blanc » (p. 89). Séance 10 Étude de la langue. Identifier et analyser les figures d’opposition. Fiche d’exercices. Séance 11 Lecture. Discerner les éléments d’une satire politique et sociale dans l’œuvre de Florian. Un corpus de fables, dont la lecture sera évaluée par QCM. Séance 12 Évaluation. Sujet de