Taux effectif global

plus de 35 ans = 85 Le nombre de salariés de moins de 35 ans =211 (211 /296)*100 = 71,28% est le taux des salariés âgés de moins de 35 ans. (85 /296)*100 = 28,71% est le taux des salariés âgés de plus de 35 ans. ( Cette entreprise dispose dune population relativement jeune. • Ancienneté : Salariés ayant une durée d’ancienneté / L’effectif global de l’entreprise Exemple : Supposons que dans l’entreprise étudier dans l’exemple précèdent on

répondu à l'enquête). Le tableau de bord a pour objectif de mieux appréhender les effectifs dans le contexte d'évolution de nos établissements de santé. Bien que contenant de nouveaux items, il se situe dans la continuité des précédentes enquêtes réalisées par l'ARH depuis 2002. LES EFFECTIFS Evolution des effectifs par type de structure EFFECTIFS CHU/CH EFFECTIFS CHS 20900 2350 Effectifs Effectifs 2300 19900 19676,01 19343,45 19053,06 2266,73 2250 2005 2270,27

|Effectif projeté en |Besoin réel en 2012 | | | | |2012 | | |Taux d'Encadrement Supérieur |(Cadres Supérieurs/Effectif Global)*100 |15,61% |27,44% |27,88% | |Taux d'Encadrement

allocataires. Les ressources de ces régimes ont atteint 20234,29 millions de dirhams en 1999 contre 18893,64 millions en 1998. Elles sont constituées essentiellement des cotisations et des contributions qui représentent environ 60% de la structure globale, soit 11564,37 millions de dirhams en 1999 contre 11061,40 millions en 1998. Les prestations allouées par ces organismes ont, de leur côté, atteint 10045,75 millions de dirhams en 1999 contre 9004,05 millions en 1998. Les réserves et les provisions

06/11/2012 Chapitre3. Le modèle Offre  Globale/Demande Globale 1 Introduction 2 3 1 06/11/2012 Remettre les entreprises dans leur comportement de fixation des prix et des salaires au cœur de l’équilibre macroéconomique. 4 1. L’offre globale 1.1. La fixation du prix Une entreprise en concurrence monopolistique opère en une  combinaison de prix  P et d’output  Y située sur sa courbe de  demande Z(P). Pour un salaire nominal W donné, l’entreprise  fixe sa production et son prix de manière à maximiser son 

d’accès et de remboursement. | Inconvénients | Si remboursement dépasse le délai imparti, cela coût jusqu’à 20 % environ de taux d’intérêt, plus des frais assez lourds et Agio. | Son coût, le taux étant librement fixé entre la banque et la société emprunteuse et décidé au coup par coup, tout dépend alors du talent de négociateur. | Même inconvénients que le crédit spot | Taux d’intérêt variable, non garantieFacilité d’accès. | 2- Les sources de financement sur le marché monétaire Nom | Définition

variable. 3. Les Etats Unis Trust, grande puissance Eco 4. Le Japon et la Chine Bulle a éclaté en 1990 pour le Japon. La baisse brutale du Nikkei s’est de 1990 à 1995 a entrainé une baisse des taux d’intérêts pendant 20 ans => l’attractivité du Japon a disparu (taux d’intérêts trop faibles). Le système Japonais est surement à revoir. La Chine, c’est une puissance économique (9% de croissance) mais elle est relative parce que elle a une population 4 fois supèrieur aux US, le gros

rapport aux effectifs personnes-année. L’indicateur : Prend en compte toutes les heures de formation rémunérées, y compris le temps de déplacement, que la formation soit donnée à l’interne ou à l’externe et qu’elle soit reconnue ou non par la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Calcul de l’indicateur Nombre d’heures de formation = Heures de formation par employé Effectifs personnes-année

L'Europe connaît un taux de chômage moyen qui est, en moyenne, plus du double du niveau américain. La croissance plus forte des Etats-Unis explique que le taux de chômage soit plus faible, mais la causalité inverse est possible. 2. L'Union Européenne Le PIB de l'Union est de 8147 milliards d'euros. Son taux de croissance tournait autour de 4,8% entre 1960 et 1974, et tourne autour des 2% depuis. Le PIB de l'Union Européenne est à peu près égal au PIB des Etats-Unis. Le taux de croissance du

financier Les marchés et leurs institutions La circulation des titres Les conditions bancaires Taux d’intérêt Définitions des taux Définir la durée Modalités de calcul Annuités Finances Kateřina Strážnická Kateřina Strážnická Finances Les marchés de capitaux Fonctions du marché financier Les marchés et leurs institutions La circulation des titres Les conditions bancaires Taux d’intérêt Définitions des taux Définir la durée Modalités de calcul Annuités INTRODUCTION Kateřina Strážnická Finances