Taux effectif global

mesures de productivité que nous allons étudier permettront de savoir comment on se situe par rapport aux concurrents dans ce domaine. Enfin dans une activité soumise à des variations hebdomadaires, mensuelles, annuelles, la capacité à ajuster les effectifs en fonction de l’activité est un facteur clé de succès. Cette capacité dépend du type d’entreprise (c’est plus simple en restauration rapide qu’en restauration traditionnelle), mais aussi des moyens que l’on se donne de prévoir l’activité et d’organiser

Macroéconomie 2 Chapitre Introductif I - Questions et méthodes de la macroéconomie Comment se détermine le montant global des richesses produites dans une économie? Le P.I.B est aussi central parce que le montant de ce que l’on produit est vendu sur des marchés et donnent des richesses. Une partie sera redistribuée pour les salaires (rémunère le travail), l’autre pour les profits (rémunère le capital). Quel va donc être le résultat de cette redistribution? Tous les ans nous produisons de plus en

économique, social et culturel. Dans ce cadre, la tenue des EGEF en janvier 1981, a constitué un événement majeur dans l'histoire du système éducatif sénégalais. En effet, la réunion de tous les partenaires du corps social pour définir un projet éducatif global a été dans le pays une initiative sans précédent. En août 1981, fut instituée par décret, la Commission Nationale de Réforme de l'Éducation et de la Formation (CNREF) regroupant les partenaires sociaux et les techniciens du Gouvernement. Elle était

JEU D’ENTREPRISEJEU D’ENTREPRISEDOMOTIXMANUEL DU PARTICIPANTSimulation sur Shadow Manager 5.9.78.Table des matièresI. PRESENTATION GLOBALE DE LA SIMULATION DOMOTIX 31. Objectifs de la simulation 32. Rôle des participants 33. Cycle de la Simulation 4a. Préparation de la décision 4b. Décisions 4c. Simulation 4d. Résultats 5II. VOTRE ENTREPRISE 51. Situation initiale de l’entreprise 52. Marché actuel (GMS) 6a. Alarmes individuelles pour portes d’entrée (Produit P1) 6b. Interphones-vidéo (Produit P2)

allons nous intéresser à d’autres indicateurs comme : - le nombre de formation certifiant et son pourcentage ; - le nombre de formation diplômant et son pourcentage ; - le pourcentage de formation non validé ; - le taux de participation des salariés les moins qualifiés ; - le taux d’accès à la formation des cadres ; - le pourcentage des salariés n’ayant pas suivi de formation au cours des trois dernières années… L’ensemble de ces indicateurs nous montrent si au cours de l’année écoulée, les objectifs

CHAPITRE 2: LE MARCHE DES BIENS ET SERVICES Section 1 : Les déterminants des composantes de la demande globale A. La consommation des ménages 1. Définition La consommation est l’utilisation d’un bien dans un double but possible : la production de satisfactions ou la production de biens. Quand elle est productive de satisfactions, on parle de la consommation finale. Quand elle est productive de biens, on parle de consommation intermédiaire ou consommation de capital fixe (amortissement)

    I) Informations générales -­‐ -­‐ -­‐   Nom : TEFAL Activité : fabrication et commercialisation d’articles culinaires anti-adhésifs Effectif : 300 employés II) Taux d’évolution (pourcentage) Chiffre d’affaire Résultat Capacité d’autofinancement Excédent brut d’exploitation Résultat d’exploitation Fond de roulement net global Besoin en fond de roulement Trésorerie nette     Evolution 2008 à 2009 -7,7% 93,6% 255,9% 33,7% 600% -14,3% -15,3% 3694% Evolution 2009 à 2010

suite au plan Borotra* a repris son cours inexorable, rendant certaines régions sinistrées. Depuis 1991, sa production enregistre une baisse globale. C’est l’amont de la filière : peignage et filature qui a le plus souffert en termes d’effectifs et de capacité de production. Par contre, les tissus à usage technique sont en pleine expansion et connaissent un taux de croissance de 3 à 5 % par an. ujourd’hui, le textile français doit faire face non seulement à la concurrence des pays à faibles coûts salariaux

décroissants. Il faut abandonner l’idée que le taux de salaire réel est égal à la productivité marginale du travail. Ce double constat justifie le programme de recherche de Kaldor : il faut construire une théorie économique cohérente où la macroéconomie keynésienne s’appuie sur une microéconomie fondée sur la théorie de la 2 concurrence imparfaite. C’est, dans ce cadre, que Kaldor développa une théorie « keynésienne » de la répartition : le taux d’investissement, qui est une variable exogène

services à domicile explosent, créant une gamme inédite de prestations originales, et des avantages pour les nouveaux particuliers-employeurs. Toutes les conditions de cette augmentation étaient réunies depuis longtemps en France. Avec un très fort taux de travail des femmes (80 %, le plus élevé en Europe), une forte natalité et une population âgée de plus en plus importante, un vrai besoin de services à domicile était ressenti par les ménages. Avec 65 000 emplois créés au 1er semestre 2006 et