Taylorisme Doctrine Sociale

2 méthodes clés : - Le travail à la chaîne qui est une conséquence du taylorisme (organisation scientifique du travail) : la production est divisée en une série de tâches simples, répétitives et chronométrées. Le taylorisme est né aux Etats-Unis puis s’est diffusé en Europe. Au passage, noter les investissements colossaux des chefs d’entreprises dans les machines très nombreuses. - Le fordisme : c’est le taylorisme plus une augmentation du salaire des ouvriers pour que ces derniers consomment

dépression La crise éclate le jeudi 24 octobre 1929 avec le krach de Wall Street, c'est le fameux « Jeudi noir » où la bourse perd 10% en une seule journée => crise économique la plus grave de l'histoire du capitalisme en raison de ses conséquences sociales et politiques. 2) Les cycles longs de Kondratiev (1926) Un cycle de Kondratiev est un cycle économique de l'ordre de 40 à 60 ans. Mis en évidence dès 1926 par l'économiste Kondratiev, il présente deux phases distinctes : une phase ascendante

-l'émergence de la science économique(des méthodes financiéres) : Adam Smith,philosophe écossais de XVIIIeme siécle définit les causes de la richesse comme: -''la division du travail:Les racines de l'idée de ''la meilleure façon de produire''de Taylorisme ce qui vise à optimaliser la capacité de production par l'organisation scientifque du travail. -''l'accumulation du capital:L'idée fondamentale du capitalisme ce qui vise à maintenir un capital en le grandissant par des entreprises comme le

antique. A Athènes et à Rome le travail est regardé avec mépris dans la mesure où c’est par excellence l’activité de l’esclave. En effet, dans l’Antiquité on ne travaille pas pour s’enrichir. Le travail n’est en aucun cas le tremplin d’une promotion sociale. L’homme riche (ou suffisamment riche) ne travaille pas, et c’est par là d’abord qu’il est un homme libre : il n’est pas contraint d’assurer son existence matérielle. Cela ne signifie pas que ceux qui ne travaillent pas ne font rien. Ils s’adonnent

forte durant cette période - Industrie : automobile, aéronautique, nucléaire, agro-alimentaire… - Agriculture - Services : distribution (hyper-marchés), tourisme,… Facteurs de « Prospérité » : innovations, nouvelles organisations du travail (taylorisme (à la chaine) + fordisme (standardisation des produits + hauts salaires)), baby-boom, population mieux éduquée => main d'œuvre plus qualifiée, travail salarié des femmes => main d’œuvre plus nombreuse. Limites : la formation n’incite pas les jeunes

Sociologie La sociologie est souvent décrite comme « la science des faits sociaux ». La question centrale de la sociologie est : comment pouvons-nous vivre ensemble ? La sociologie d’entreprise ajoute : comment vivre ensemble dans l’entreprise ? La sociologie des organisations pose, quant à elle, la question du pouvoir et des interactions. Auguste Comte (1798-1857), persuadé que nous sommes rentés dans une ère rationnelle, il va créer une science qui englobe toutes les sciences : la sociologie

page 2 A. Le contexte de pensée de l’époque B. Du taylorisme au fordisme II. Le modèle japonais de la gestion de production page 5 A. Le concept B. Les applications techniques C. Les limites III. Applications pratiques page 10 A. Adoption du taylorisme dans divers secteurs d’activité B. L’usine Renault : son processus d’adaptation au marché

la crise de 1929 Krach : chute brutale de la bourse. Jeudi noir : Jeudi 24 oct 1929 (jeudi noir) : Krach de «ous» . Cʼest lʼéclatement de la bulle spéculative. (accorder une valeur plus élevée que la valeur réelle. -Les conséquences économiques et sociales aux Etats-Unis : Baisse de la valeur du dollar, chute de la production et du pouvoir dʼachat, élévation des impots et du chomage. -Moyens de diffusion de la crise Hors des Etats-unis : Chute des importations américaines + rapatriement des capitaux

ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL CHAPITR I : CRISES ET REGULATION DE LA REVOLUTION INDUSTRIELLE A 1929 I ) Le verrou agricole et la révolution industrielle a) Malthus et la loi des rendements décroissants b) Révolution industrielle et dépassement de la loi de Matlhus II ) De la révolution au Taylorisme a) Colonisation, commerce triangulaire et révolution industrielle b) L'organisation du travail taylorien I ) Le verrou agricole de la révolution industrielle a) Malthus et

INTRODUCTION A LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS C’est un ensemble de théories et de méthodes se proposant d’étudier l’interaction sociale dans le cadre spécifique et quotidien de l’organisation. Son but est de fournir des outils pour introduire les changements souhaités par les acteurs au sein des organisations. Ces acteurs sont des hommes, groupes, communautés : salariés, végétaux … Organisation = problèmes car prisonnier des moyens qu’on emploie pour faire respecter les règles, pour agir. Organisation