Taylorisme Doctrine Sociale

révolution industrielle démarre au Royaume Uni dans les années 1780 grâce à des innovations technologiques (la machine à vapeur de Watts en 1769 par exemple). L’industrie donne naissance au monde moderne, ce qui implique des transformations économiques, sociales et culturelles. Depuis la seconde moitié du 19ème siècle, le monde connait des mutations économiques profondes. La croissance économique a profondément transformé les sociétés créant des économies au monde exerçant une influence mondiale. Définition

marchés  Des marchés de plus en plus vastes  De nouvelles techniques de vente 3. Des méthodes de travail scientifique  Taylorisme  Fordisme C. La diffusion de l’industrialisation 1. Chacun sa voie 2. Une croissance économique soutenue mais irrégulière  La croissance globale  Les fluctuations de la croissance II/ La naissance d’une société industrielle A. Les bouleversements sociaux  Secteur primaire (agriculture, pêche)  Secteur secondaire (industrie)  Secteur tertiaire (services) 1. Déclin de

Chercher l'harmonie et non la discorde Chercher la coopération plutôt que l'individualisme Chercher le maximum de productivité Promouvoir le développement de chaque employé pour sa plus grande efficacité et prospérité LES THÉORIES CLASSIQUES Le taylorisme est donc formé sur trois principes : séparation de la conception et de l'exécution mesure des temps pour l'exécution des tâches et des gestes (chronométrage) le respect des cadences essentiellement obtenu par le salaire au rendement (le salaire

CHAPITRE 7 : L’AGE INDUSTRIEL ET SA CIVILISATION I/ Les mutations économiques et sociales 1 I/ Les mutations économiques et sociales 1 II/ Les sociétés de l’âge industriel 4 II/ Les sociétés de l’âge industriel 4 III/ Les idéologies de la révolution industrielle 8 III/ Les idéologies de la révolution industrielle 8 Conclusion 14 Conclusion 14 Au XIXème siècle, le mode de vie rural de la majorité de la population européenne va être peu à peu supplanté par

système ouvert 1) Définition  Un système. L'organisation c'est un tout, un petit changement apparent peut remettre en cause le système.  Un système ouvert. L'organisation comme une boite en lien avec l'environnement (politique, économique, social, culturel, écologique). 2) Représentation schématique de l'organisation L'organisation comme système ouvert sur son environnement (Argyns ou Mintzberg) Organisation Inputs Transformation Outputs Capitaux, équipements Biens matériels

La sociologie du travail : La division du travail peut être étudiée sous 2 angles : d’un point de vue technique qui correspond à la répartition des tâches et d’un point de vue social qui correspond à la répartition du personnel. On peut étudier ces répartitions entre différentes nations, au sein d’une nation et aussi au sein d’un atelier ou d’une entreprise. La division du travail au sein d’une entreprise possède plusieurs avantages pour l’employeur et permet d’éviter que le travailleur ne possède

et vivre encore au XXIème siècle ? Humainement parlant, je serais tentée de penser que ce mélange de l’école du Taylorisme (les uns dirigent et forment et les seconds produisent, dans une structure où chacun a sa place et n’en bouge pas), et de celle du Saint-Simonienne, reposant sur l’affectif, la confiance, une spiritualité dont les gérants sont les garants (« (…) la doctrine du prochain, prêchée il y a 2000 ans par Jésus Christ. Ces sentiments, nous devons les rendre applicables à notre époque

moment Taylor et la naissance de la psychosociologie du travail La sociologie du travail est en effet largement débitrice du mouvement d’idées et de réformes organisationnelles concrètes qu’a engendré Taylor, ou plutôt le taylorisme. En France, c’est ainsi en réaction au « taylorisme » que se développe les premiers travaux empiriques (ie fondées sur des enquêtes) de sociologie du travail [en réalité, déjà des enquêtes au 19ième et notamment en France avec les travaux de Villermé, évoqué la semaine dernière

amont et en aval d'une activité Création de grand groupe → Cartels ou Cartellisation b. Nouveau système de production Nouvelles méthodes de travail, pour accroître la productivité: OST – Organisation Scientifique au Travail Taylorisme * Fordisme → Travail à la chaîne → Standardisation → Hausse des salaires | / Consommation de Masse Capitalisme industriel Capitaliste: Le système économique qui repose sur la propriété privée des moyens de production

idée de + en + condamnée moralement. Maltraité : prostitution et la noblesse. Travail : moyen de gagner en indépendance économique. Réforme protestante : Luther et Calvin. Bouleversement dans la doctrine religieuse. Réforme portée à de grande conséquence. La jouissance est prohibée. Doctrine + politique : Montesquieu : l’Etat doit jouer un rôle important en ce qui concerne le travail : répartition équitable entre tout le monde, part équitable de travail. Le travail est associé à une situation