Taylorisme Fordisme Production Conditions Ouvrieres

Régime puisqu'on est passé d'une économie agraire et artisanale à une économie dominée par l'industrie et la machine au XIX ème s (âge industriel) puis dominée par les services, la communication et les loisirs après 1945 (économie tertiarisée). La production et la richesse des Etats (mesurées par le PIB) ont augmenté. La croissance économique n'a pas toujours été régulière, les phases de prospérité ont alterné avec des crises (celle de 1929 ou celle des années 1970) et le dynamisme a été inégal selon

Cette deuxième révolution industrielle voit l'émergence des USA comme grande puissance économique ; producteurs de pétrole. Grâce à un réseau fluvial assez dense, les USA ont aussi un potentiel de production d'électricité (fleuve du Mississippi). Une nouvelle forme de travail arrive aux USA : le « fordisme » (Henry FORD) ; travail des ouvriers qui ne doivent plus se déplacer. Travail simple : un seul geste par ouvrier. Pas de qualification spécifique pour l'ouvrier. Temps chronométré. On « utilise »

→ Problème pour les personnes qui n'arrivent pas à avoir des groupes : elles sont exclues donc sont handicapées pour travailler. En bref : but propre + interdépendance + hiérarchie. Pour qu'un groupe soit une organisation, il faut 3 conditions réunis à la fois : l'organisation a son but propre à elle : ce but n'est pas la somme des buts de tous les salariés, c'est le but de l'organisation globale. Ex :- Hôpital→ petit hôpital : soigner les gens le mieux possible avec le plus

représente en chiffre d’affaire et en VA 8 à 10% et un % plus faible pour les salariés. L’avènement de la société de services ne signifie pas qu’on fabrique moins d’objets mais au contraire. Le volume d’objet augmente mais la valeur baisse. Les ouvrières qui fabriquaient voient leurs qualification s’améliorer ils ont plus de responsabilités et de pression. Certains économistes disent que depuis 30 ans le paradyme a encore changé et qu’on serait rentré dans la société de l’information. Ce terme découle

CHAPITRE 3 : ENTREPRISES ET ORGANISATIONS Entreprise = unité de production de B/S destinés à être vendus sur un marché. Organisation = groupement d’individus dans un but commun liés par des conventions qui peuvent prendre la forme d’un contrat. Une entreprise doit elle aller sur le marché où doit-elle être liée par un nœud de contrats ? Nécessité de développement d’infrastructures qui permettent l’existence du marché (Smith). En Angleterre, il faut des moyens modestes pour accéder au charbon

CROISSANCE ECONOMIQUE, MONDIALISATION ET MUTATION DES SOCIETES DEPUIS LE MILIEU DU 19ème SIECLE. Croissance économique : accroissement durable de la production globale d’une économie,  mesurée par les évolutions du PIB (produit intérieur brut)c'est-à-dire par la somme des  richesses produites sur un territoire donné en une année Mondialisation   (globalization  en  anglais):  phénomène  de  mise  en  relation  de  territoires  éloignés par des échanges économiques de plus en plus nombreux et interdépendants

ont un niveau de vie qui augmente : les salaires par exemple sont en hausse. Les prix restant stables, le niveau de vie progresse lui aussi. Le travail s’organise également de manière différente dans les entreprises : c’est le moment du fordisme et du taylorisme, nouvelle organisation du travail qui permet de gagner en temps et en productivité. Les entreprises opèrent alors un mouvement de concentration : c’est l’exemple des usines Renault, type de « conglomérat industriel » qui apparaît au XIXème

la tâche des gestionnaires : - environnement économique en pleine mutation - compétition accrue… Les techniques de gestion classique ne sont plus appropriées et le manager doit souvent improviser et faire preuve d’initiative pour s’adapter à des conditions et problèmes nouveaux. Le management fait appel à l’imagination, à l’esprit de créative, à l’apport de nouvelles idées… On remarque par ailleurs que les dirigeants qui ont le mieux réussi restent dans la plupart des cas des intuitifs, des visionnaires

Croissance économique, mondialisation et mutation des sociétés depuis le milieu du 19ème siècle Introduction : A partir du milieu du 19ème siècle, l'accroissement de la production économique mondiale connait une accélération du fait de la diffusion de l'industrialisation. Cette croissance nouvelle bénéficie d'abord à l'Europe occidentale avant de se généraliser petit à petit au reste de l'Europe puis à la majeur partie du Monde. Toute fois la croissance économique s'accompagne de crises plus

Chap.5 17 Auteur et copyright Sommaire Retour ← → SCFC D’UT1 Introduction : Les applications en management  Selon Hatch (2006), la théorie des organisations est à la base de plusieurs applications en management : 1. En production, la gestion de la chaîne de valeur suppose l’intégration des processus organisationnels d’une entreprise avec ceux des fournisseurs et des clients : la théorie des organisations permet de bien intégrer aussi les aspects techniques et opérationnels