Teletravail

Le télétravail, qui se distingue du travail à domicile (travaux de façon effectués à domicile et payés à la tâche, sur commandes d'un donneur d'ordre unique) est une organisation du travail par laquelle le salarié exécute régulièrement — et non de manière occasionnelle — les fonctions qu'il exerçait ou pourrait exercer dans les locaux de l'entreprise en dehors de ceux-ci, soit à domicile, soit sans rattachement à un lieu précis, au moins une journée par semaine, en utilisant de manière systématique

Le télétravail est-il bon pour la planète ? Depuis quelques années, la prise de conscience de l’impact des activités humaines sur l’équilibre de la planète est bien réelle. Cette préoccupation est notamment importante pour le changement climatique lié à l’augmentation de l’effet de serre. Alors que nos économies occidentales sesont fortement orientées vers des activités tertiaires, les émissions de CO2 n’ont, quant à elles, baissé seulement de 5,6% entre 1990 et 2007. Les émissions des transports

 Le télétravail  Le télétravail est un salarié comme les autres, bénéficiant cependant de mesures d’exécution aménagée. Le télétravail, comme le définit le Code du Travail, est une forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans le cadre d’un

Louis FREMONT T BPC 1 TÉLÉTRAVAIL SOMMAIRE Page 1 : Introduction et Problématique Pages 2 à 6 : Développement Page 7 : Conclusion Introduction : Qu’est ce que le Télétravail ? Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet la réalisation d'un ensemble de tâches pour le compte de clients

Le télétravail en France [pic] Problématique Qu’est-ce que le télétravail ? Quels secteurs peuvent être concernés par le télétravail ? Quel est l’équipement nécessaire ? Quel changement pour le salarié ? Introduction Dans cette étude, nous allons définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices. Nous allons aussi voir l’équipement nécessaire pour exercer le télétravail. Et étudié les avantages et les inconvénients du télétravail. 1) Le télétravail

son expérience d’employeur utilisant le télétravail à domicile. Nous remercions également Madame HOREL de son aide concernant la partie de l’organisation humaine de notre projet ainsi que pour ses conseils quant à notre soutenance orale. Enfin, nous exprimons toutes notre reconnaissance à Madame DIETZ pour les nombreuses corrections apportées à nos travaux et son aide tout au long du projet. SOMMAIRE Introduction - 4 - 1ère PARTIE – LE TELETRAVAIL A-T-IL UN AVENIR ? - 5 -

22% des entreprises disposant d’un ordinateur ont recours au télétravail en janvier 2008 alors qu’elles n’étaient que 16% un an avant. Ces dix dernières années, le développement de nouvelles technologies a permis la création de nouvelles organisations du travail, comme le télétravail. Ces différentes formes de travail ont permis d’avantager d’une part, les entreprises et d’autre part, les salariés de ces entreprises. Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un

Renault s’y met ! En effet, le 23 janvier, Renault signe un accord avec 4 syndicats afin de proposer le télétravail à ses salariés. Bien que le télétravail soit apparu il y a une dizaine d’années avec les premiers développements d’Internet, il est peu répandu au sein des entreprises. Pourtant il représente des enjeux importants, et toutes les conditions nécessaires à son développement sont réunies. En effet, les développements en télécommunications actuels tel que internet en haute définition

LE-Télétravail I. Définition Le télétravail est une forme d'organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l'information dans le cadre d'un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l'employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière. Cette définition du télétravail permet d'englober différentes formes de télétravail régulier puisqu'elle inclut, par exemple, le cas des salariés travaillant

Qu’est-ce que le télétravail? Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). L’émergence du télétravail est essentiellement due au développement des nouvelles technologies de