Teletravail

| |LE TELETRAVAIL | TABLE DES MATIERES INTRODUCTION……………………………………………………………………………….…..3 I) DEFINITION DU TELETRAVAIL……………………………………………….…4 II) LES AVANATAGES DU TELETRAVAIL…………………………………….10 III) LES INCONVENIENTS DU TELETRAVAIL…………………………..14 IV) LES CONSEQUENCES DU TELETRAVAIL………………………………16 CONCLUSION…………………………………………………………………………………………21

Le télétravail Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Dans cette objet d’étude nous allons nous posés plusieurs questions quelles sont les moyens nécessaires et qui sont les entreprises qui utilisent ce moyen de travail et

METTRE AU TÉLÉTRAVAIL ? QU’EST-CE QUE LE TÉLÉTRAVAIL ? ........................................................................3 DÉFINITION .....................................................................................................................4 AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS DU TÉLÉTRAVAIL .............................................5 QUEL MÉTIER PEUT-ON EXERCER EN TÉLÉTRAVAIL ?........................................5 CONSEILS PRATIQUES POUR METTRE EN ŒUVRE LE TÉLÉTRAVAIL DANS UNE ENTREPRISE

travail : Le télétravail | Rendu le : 2012-2013 I. Définition Le télétravail est une forme d'organisation ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l'information dans le cadre d'un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l'employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière. Cette définition du télétravail permet d'englober différentes formes de télétravail régulier puisqu'elle

1-INTRODUCTION Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui peut être fait dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux en utilisant les technologies de l’information et de la communication.  Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien à l’adoption du télétravail.  2- Quelles sont les avantages pour les salariés et les employeurs

LE TELETRAVAIL INTRODUCTION : Le télétravail désigne une organisation du travail permettant aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télé centre ou de manière nomade. Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique. De nombreuses entreprises comme Michelin ou encore Alcatel

Plan de l'objet d'étude N°1 Le télétravail Introduction 1) Le contexte a) Qu’est-ce que le télétravail b) Dans quels lieux c) Qui fait ce travail 2) Les avantages et les inconvénients du télétravail a) Les avantages b) Les inconvénients Conclusion Le télétravail Introduction Aujourd’hui le télétravail compte environ 17% de français qui travaillent à distance de leur entreprise. De plus en plus de personnes sont intéressées par ce mode de travail, car les horaires et le

LE TÉLÉTRAVAIL SOMMAIRE • Introduction p.3 • Développement p.3-4 • Conclusion p.5 • Lexique p.6 • Annexes et Analyse à partir p.7 • Introduction J’ai choisi le sujet d’étude « Le Télétravail » car je souhaite approfondir ce thème qui est de plus en plus en vogue dans le monde professionnel. Problématique : À quoi consiste le télétravail ? Quelles sont les avantages et les inconvénients ? Dans un premier temps je vous expliquerai

* Une conception de travail original * La déspatialisation Le télétravail se démarque comme une forme particulière de travail par son caractère de déspatialisation: en utilisant les moyens et les technologies des télécommunications, on peut travailler n’importe où et n’importe quand, tout en étant nomade. Les contraintes de temps, de lieu, et de transport sont quasiment supprimés grâce à cette nouvelle façon de travailler. La notion d’unité de temps, l’unité de lieu et l’unité d’action ne

Introduction : Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télé centre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique. • Quels liens entre