Temps De Travail Effectif

totale / Effectif mensuel moyen ¨n°221 « Rapport entre la moyenne des rémunérations des 10% des salariés touchant les rémunérations les plus élevées et celles correspondant aux 10% des salariés touchant les rémun érations les moins élevées. ¨n°231 « Pourcentage des ouvriers dont le salaire dépend en tout ou partie, du rendement » ¨n°232 « Pourcentage des ouvriers payés au mois sur la base de l’horaire affiché » -Trois dans le chapitre 3 : ¨n°311 « Taux de fréquence des accidents de travail » ¨n°312

Le temps de travail effectif Le temps de travail effectif correspond uniquement aux périodes pendant lesquelles est effectuée une prestation de travail pour le compte et sous la subordination de l’employeur. Il y a de nombreuses exceptions dans les deux sens : Des périodes de la journée réputées par le code du travail n'être pas un temps de travail effectif peuvent en avoir les caractéristiques et donner lieu à rémunération alors que d'autres périodes de la journée qui n'ont pas forcément ces

anticipation. Un nouveau contexte : * Démographique : pyramide des ages (papy boom, allégement du travail pour les seniors). * Économique : les entreprises Françaises ont beaucoup de charge financière concernant la masse salariale. * Internationale : Le droit du travail est différent d’un pays à l’autre. * Technologique : tout est informatisé, ce qui facilite le travail et la communication. Les ressources humaines sont au centre des stratégies des entreprises. On constate

série statistique par un diagramme. - Tracer puis exploiter un polygone des effectifs cumulés. - Calculer une moyenne,un écart-type et connaître leur signification. I) Exemple de situation QUESTIONNAIRE: On a interrogé 1000 clients sortant d’un magasin d’alimentation. Q1 : Venez-vous régulièrement dans ce magasin ? |Oui |Non | |912 |88 | Q2 : Combien de temps venez-vous de passer dans ce magasin ? [pic] Q3 :Etes-vous satisfait

Introduction : TEMPS DE TRAVAIL 1) Définition : Le temps de travail qualifie et mesure la durée pendant laquelle une personne travaille. Pour être mesuré, apprécié et facilement comparé, le « temps de travail » doit être rapporté à une période de référence : Rapporté à la semaine, il s'exprime souvent et historiquement en heures et minutes ou en heures et centièmes d'heures. Rapporté à l'année , il est mesuré en heures travaillées annuelles ou, dans le cadre de forfaits jours, mesuré

11/12/2009 La notion de TRAVAIL • Mot du XI eme siècle de Tripaliare : torturer avec un tripalium GRH ? • Associé à la pénibilité: • JJ Rousseau : le travail contre nature • Marcuse : le travail comme instrument d ’aliénation • Fondement de l ’humanité • Kant / distinction homme/animal • Marx / instrument de créativité, fondement de la valeur des choses Valeur sociale du travail • Renversement de la valeur sociale du travail / ancien régime travail = source d ’exclusion • Actuellement

ce matin-là de dire bonjour à sa supérieure. Mme BIDULE, ne souhaitant pas perturber toute l’équipe pendant son travail, se contenta de convoquer Mr MACHIN à un entretien dans son bureau à la même heure le lendemain matin. Le 13 novembre à 8h, Mr MACHIN se rendit donc devant le bureau de Mme BIDULE, qui l’attendait. Durant un échange de plus d’une heure, Mr MACHIN évoqua le temps passé et non rémunéré sur la route, plus long depuis qu’on lui a confié en plus la maintenance d’un autre site AUBONBOIS

leur temps de travail pour se revêtir et se dévêtir de leur tenue de travail. Ils reprochent à l’employeur le bien-fondé de cette mesure disciplinaire. Après le verdict de cette première juridiction, l’une des parties a interjeté appel auprès de la cour d’appel de Paris. La cour d’appel avait annulé cette sanction au motif que si le salarié avait choisi de se changer sur son lieu de travail, sa situation pendant cette opération devait être analysée au regard de la définition du travail effectif

carrière La durée de travail : Les règles applicables à la durée du travail Titre de l’étude : La durée de travail DOCUMENT 1 1- Les règles applicables en matière de durée du travail 1- Les règles applicables en matière de durée du travail Qu'est-ce que la durée légale hebdomadaire du travail ? C’est le nombre d’heures de travail effectif effectuées par semaine par le salarié au-delà duquel l’heure de travail est considérée comme

Cas n°1 Madame fashion a été engagé sous CDI il ya a deux ans par madame mode gérante d’une société de prêt a portée et ce en qualité d’assistante de direction. Son contrat de travail lui prévoit une durée de travail de 35h mais celle-ci est souvent amenée à effectuer des heures supplémentaires pour lesquelles elle touche une contrepartie. En effet elle perçoit à ce titre à chaque fin d’année une prime équivalente à un mois de salaire. Cependant madame fashion souhaiterait toucher une rémunération