Temps de travail

Internet au travail De nos jours, internet est un système mondial d'interconnexionde réseau informatique et est devenu un logiciel indispensable pour tout travail, mais aussi pour des fins personelles,internet est employé dans tous les domaines. Quelles sont les règles concernant internet au travail? L'employeur peut-il le contrôler? Pour y répondre, nous expliquerons dans une première partie les droits fondamentaux que les employeurs doivent respecter concernant internet au travail. En deuxième

essentiel de réaliser un dossier sur la notion de contrat de travail afin d’en savoir davantage et d’informer nos collègues. Le code du travail est une source fondamentale du droit du travail : il est constitué des lois, règlements et décrets applicables aux relations professionnelles, essentiellement dans le secteur privé. C’est un outil juridique indispensable, que l’on soit salarié, employeur ou représentant du personnel. Le Code du Travail définit également les relations entre l’employeur et les

Comment s’en assurer ? Plan de l’étude : Qu’est-ce que le télétravail. Différente forme du télétravail. Statue du télétravail. Avantage. Les inconvenants DEVELOPPEMENT Qu’est-ce que le télétravail : Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication. Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, Différente forme du télétravail. • Chez

permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production. Il formule, à son initiative, et examine, à la demande de l'employeur, toute proposition de nature à améliorer les conditions de travail, d'emploi et de formation professionnelle des salariés, leurs conditions de vie dans l'entreprise ainsi que les conditions dans lesquelles ils bénéficient

sujet de bac, entraînez-vous avec celui-ci ! SUJET Les nouvelles formes d'organisation du travail favorisent-elles la croissance économique ? DOCUMENT 1 La relève de génération dans le salariat, la montée du niveau d'éducation, celle des valeurs d'autonomie, le décalage croissant entre l'univers de l'usine et les mondes de la consommation ont rendu de plus en plus difficiles les formes d'organisation du travail déployées dans les usines des « trente glorieuses ».(...) Dans les années 1980, face aux

Le travail a, par nature, des effets ambivalents sur le bien-être des salariés. D’une part, il est une nécessité pour la construction psychique des individus. D’autre part, le travail occasionne inévitablement de la fatigue, il demande des efforts et il est un lieu de conflits avec les collègues, la hiérarchie ou les clients. Le temps de travail, ainsi que l'espace du travail peuvent être sources de mal-être au sein de la vie professionnelle, mais également hors de celle-ci, notamment par la violence

BTS AG PME/PMI Année 2013-14 SOMMAIRE * Introduction * La PSC1 * La formation SST * Passerelle * Plan de formation * Conclusion * Annexes INTRODUCTION Faire de la prévention au travail, c’est préserver la santé et la sécurité des salariés dans l’entreprise. Il s’agit d’une obligation légale. Ex : Panneau d’affichage L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité des salariés de son entreprise. Il est chargé de préserver leur santé physique

de ces problèmes dans le parcours professionnel, les amènent à proposer des solutions pour améliorer ce partage. De réelles solutions sont mise en œuvre de la part des entreprises. Nous verrons donc dans un premier temps, les demandes formulées par les salariés et dans un second temps, des exemples de solutions mises en place par les entreprises. I – Les demandes actuelles 1.1. L’opinion des salariés en France D’après une enquête internationale réalisée par l’ISR (Investissement Socialement

La gestion du temps et du stress Vous êtes stagiaire au supermarché Match , votre tuteur Monsieur Lepic tiens au bien être de son personnel. Il organise donc une formation sur la gestion du temps et du stress au sein de son travail. Travail à faire Activité 1 : Reconnaître le stress. 1.1  : Définissez les sens du mot stress en complétant l’annexe 1 en page 1 à l’aide du document 1 en page 1. 1.2  : Classez dans le tableau en annexe 2 les différentes formes de stress décrite dans les

vérifier le paiement de toutes les charges sociales. I- Les contrats de travail Le type de contrat le plus répandu en France est le contrat à durée indéterminée. Le CDI : Il n’y a pas de limitation de durée. Ce contrat se présume, s’il n’y a pas de contrat écrit alors c’est un contrat à durée indéterminée. L’écrit n’est pas une obligation mais il est conseillé. Les clauses a inséré dans le contrat de travail sont : la fonction, la durée, la rémunération… Les clauses importantes :