Theme De Soutenance Management

Brevet de technicien supérieur Management des unités commerciales SOMMAIRE |Arrêté portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur Management des unités | | |commerciales | | | |

Supérieur option Communication d’Entreprise, l’obtention se fait en deux étapes. Une première étape portant sur les épreuves écrites après deux années de formation et qui débouchent sur l’admissibilité et une deuxième étape dite phase de soutenance devant un jury qui est habilité à nous décerner le précieux parchemin. C’est dans cette optique que nous avons effectué un stage au sein du Département Autonome de la Communication et Tic du District d’Abidjan. Cette expérience

(LABORATOIRE D’INVESTIGATION EN PROSPECTIVE STRATÉGIE ET ORGANISATION) THÈSE POUR L’OBTENTION DU TITRE DE DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION Nouveau doctorat (arrêtés du 30 mars 1982, du 21 juillet 1999, du 25 avril 2002 et du 7 août 2006) SUJET LE MANAGEMENT STRATÉGIQUE tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES CANDIDAT Floriane BOUYOUD JURY DE THÈSE DIRECTEURS DE THÈSE Yvon PESQUEUX Laurent CAPPELLETTI Professeur au Conservatoire National des

Vous pouvez adopter une revue de littérature en fonction des thèmes ressortant de votre problème et pour chacune des idées majeures, rassembler par groupes les auteurs partageant le même point de vue. Plus un thème est central dans votre recherche, plus vous vous y attarderez. Moins un thème sera central, moins vous y donnerez de détails. Dans la revue, il faut pouvoir situer votre recherche. Une des manières est de raisonner comme suit. Tels auteurs ou même un auteur dans la lignée d'autres apporte

Sélection de la cible C. Choix des supports D. Sélection du thème et rédaction. E. Ma propre conception des supports. Avant Propos : C e n'est ni un rêve ni une illusion, c'est tout un avenir qui se bâtit devant les yeux de tous ceux qui ont eu la chance de vivre l'expérience d'étude dans les classes préparatoires du Brevet de Technicien Supérieur.. Chanceux celui qui a intégré surtout l'option de management commercial, je dis bien chanceux car, il bénéficie de deux années de formation

Le GROUPE INSTEC (institut Supérieur des Techniques de Commerce et Distribution) a été crée le 8 avril 1992. Le GROUPE est constitué de 4 grandes écoles à savoir : ➢ IHEM (Institut des Hautes Etudes en Management) ➢ ISAM (Institut Supérieur d’Administration et de management) ➢ ISECF (Institut Supérieur d’Etude Comptable et Financière) ➢ ISCGA (Institut Supérieur de Commerce et de gestion appliquées) Ce groupe s’est fixé pour objectif une formation qualifiante des ingénieurs

32 3 Problématique théorique : « Groupe et souffrances » 34 3.1 Sur la Toile du Cadre de Santé 34 3.1.1 Accompagnement et engagement pour théorie 35 Figure 1 : « Les 3 niveaux de la réciprocité » - La réciprocité triangulaire pour règle 3.1.2 Management et encadrement comme pratique 36 3.2 L effet groupal 37 3.2.1 Etayage psychanalytique et psychosocial du groupe 37 3.2.2 Les espaces de la mobilisation collective 39 3.2.2.1 Une approche de la théorie de l attachement 39 3.2.2.2 Dans les conduites

technique au client. Support client 4.2. Rédaction de documentation technique, y compris en anglais. 5.1. Animation d’une équipe de techniciens. 5.2. Participation à la mise en application et à l’évolution du plan qualité de l’entreprise. Management d’une équipe Page 9/117 Brevet de technicien supérieur Aéronautique Activité 1 : Ingénierie d’exploitation et de maintenance des aéronefs 1. Description des tâches : T1.1. T1.2. T1.3. T1.4. T1.5. Participation à l’élaboration de la

Pourquoi développer l’entreprise ?  Savoir faire le point sur l’entreprise  Cohérence "homme/produit/marché"  Principes et outils du diagnostic d’entreprise  Analyse des écarts avec le projet initial  Détection du potentiel de développement  Le management stratégique  du développement  Différentes stratégies de développement  Fondements de l’analyse stratégique  Choisir une stratégie de développement  L’impact du développement sur l’entreprise  Les stratégies usuelles de développement   Le plan de développement de l’entreprise 

Rapporteur M. Bernard de MONTMORILLON Professeur à l’Université Paris IX Dauphine, Directeur de recherche M. Yvon PESQUEUX M. Jacques ROJOT Professeur Associé au Groupe HEC Professeur à l’Université Paris I PanthéonSorbonne, Rapporteur Date de la soutenance : 25 septembre 1997 INTRODUCTION 1 «Autant jusqu'à maintenant, ce sont des valeurs de succès individuel, de rémunération personnelle, de développement unique des individus qui importaient et fondaient les règles de notre société, autant