Theorie D Adams

15 Chapitre 2 : Les théories de la motivation au travail..................................................... P. 16 I. Les théories de l’Ecole Scientifique du Travail ........................................................... P. 16 A. L’organisation scientifique du travail de Taylor ....................................................... P. 16 B. La théorie Z mise en avant par W. Ouchi .................................................................. P. 17 II. Les théories de l’Ecole des Relations

Les transformations des conventions salariales entre théorie et histoire d'Henry Ford au fordisme Author(s): Robert Boyer and André Orléan Reviewed work(s): Source: Revue économique, Vol. 42, No. 2, Économie et histoire: Nouvelles approches (Mar., 1991), pp. 233-272 Published by: Sciences Po University Press Stable URL: http://www.jstor.org/stable/3502006 . Accessed: 25/12/2012 18:12 Your use of the JSTOR archive indicates your acceptance of the Terms & Conditions of Use, available at . http://www

d’Argent a conduit à une forte inflation, notamment dans les pays de la péninsule Ibérique (Espagne et Portugal). Pour éviter les phénomènes inflationnistes, la création monétaire doit monétiser le montant exact de la production. Dans le cadre de la théorie mercantiliste, le volume de monnaie demeure plus élevé comme le montant de la production de biens et de services. La Physiocratie «  La doctrine des physiocrates est un mélange de libéralisme économique

à la fin du XIXème siècle, à une époque où la montée des firmes géantes est patente et suscite des inquiétudes dans la population et parmi les économistes. Trois d’entre eux se sont distingués dans ces débats : Henry C. ADAMS, Richard ELY et John BatesCLARK. Le premier, ADAMS, qui écrit en 1887, définit les monopoles naturels par la présence de rendements croissants ; dans cette situation la concurrence n’est pas possible, car une grande firme sera toujours mieux placée que les plus petites

les individus appliquent en matière de distribution de ressources (justice distributive). Ces auteurs vont ainsi confirmer la fameuse règle de la proportionnalité énoncée par Adams, à partir de situations mettant en scène des personnes dans différents contextes de travail. Cette règle qui constitue le noyau dur de la théorie de l’équité énonce que le sentiment d’injustice provient d’un déséquilibre perçu entre nos contributions (efforts accomplis, apprentissages, diplômes) et nos rétributions (salaires

Maslow, Herzberg et les théories du contenu motivationnel Par Pierre Louart Directeur de l’IAE de Lille GRAPHE – IAE de Lille Responsable de la publication : Alain DESREUMAUX Professeur à l'USTL © CLAREE, IAE-USTL, 2002 1 Maslow, Herzberg et les théories du contenu motivationnel1 Pierre Louart Résumé Maslow et Herzberg sont très connus pour leurs apports sur les contenus motivationnels. Mais leurs écrits et leur pratique professionnelle vont au delà des théories qui les ont rendu célèbres

comparing to traditional methods. This raises the problem of factors influencing the adoption of e-learning among human resource management practices. This paper tries to identify and test determinants of e-learning use by workers. Technology adoption theories developed in information system researches offer a conceptual framework to apprehend key factors that influence workers’ intention to use e-learning. Empirical study conducted on 350 Tunisian employees suggests the importance of their perceptions

SCIENCES SOCIALES QUE LE MARKETING En gestion, le concept de réputation est largement employé dans le cadre de la théorie des jeux. Selon Morris (1997), la notion de réputation est ambiguë parce qu’elle désigne tantôt le caractère, tantôt le comportement. En effet, la réputation peut souvent révéler le caractère d’une part, et se former aux vues des comportements d’autre part. En théorie des jeux, quelqu’un a une bonne réputation si les autres croient qu’il ou elle est, ou peut être, irrationnel (Aumann

| | |Même moment |Moments différents (prévisible) |Moments différents (imprévisible)| -Caractéristiques de la plateforme familyware selon la théorie de GRUDIN- c-Problématique: D’après notre recherche sur le thème du familyware, nous remarquons que d’après les travaux précédents, ce concept se limitait souvent à la notion de supervision, ou bien à la notion d’échange d’information

l’indépendance et la partition du Vietnam en 1954, de part et d’autre du 17e parallèle. Le Vietnam devient un des théâtres de cristallisation de la guerre froide entre Américains et Soviétiques. Les Etats-Unis veulent enrayer les progrès du communisme (Théorie des dominos). Nationalismes vietnamiens, communisme et libéralisme s’affrontent. Les Américains s’engagent dans la guerre civile en 1965 entre un Vietnam du Nord communiste, dirigé par le Vietminh et un Vietnam du Sud. Le Vietnam est donc profondément