Théorie de la communication

l’origine les modèles mathématique de la communication sont très restreints . Ce modèle a été extrapolé notamment dans le domaine du marketing. Le schéma de Shannon et de Weaver est une sorte d’ancêtre de la communication . Ils se sont intéresser aux aspects technique, c’est à dire au canal. Avec le recul, ces théories sont qualifiés comme « réductionniste » car elles réduisent la communication à ses aspects techniques. Ils n’évoquent pas la communication dans le sens du partage ou de culture.

Auteur de la fiche lecture : Sylvie Chollot Etablissement : lycée Mounier Grenoble Académie : Grenoble Relecteur(s) : Maguy PEREA Mots-clés : sciences de l’organisation, théories et modèles, stratégie, outils de management, individu et groupe, culture et identité. Date de publication sur le site : Date de révision : 04 mars 2004 LES ORGANISATIONS, état des savoirs 1999 412 pages ouvrage collectif éditions sciences humaines 23 euros consultation du sommaire et commande possible

THEORIE ET MODELE DE L'INFO-COM Le 1er modèle qui apparait dans les années 1940 est de nature mathématique. Certains chercheurs modélisent le passage de l'information d'un point A à un point B. Cette ère est purement instrumentale car on ne se demande pas comment mieux informer, la question est: Comment faire passer le message? SHANNON et WEAVER 1948:  Source-emetteur-canal-récepteur-destinataire. Le problème est qu'il y a du bruit sur ces communications, leurs préoccupations est de réduire

implique donc un codage par l'émetteur, et un décodage par le récepteur (d'où la nécessité d'un code commun). La théorie de l'information fut mise au point pour déterminer mathématiquement le taux d’information transmis dans la communication d’un message par un canal de communication, notamment en présence de parasites appelés bruits. Il fut repris par Roman Jakobson pour étayer la théorie linguistique. Les premiers travaux sur la notion d’information de Claude Shannon, Ralph Hartley, Warren Weaver

d’un mouvement scientifique qui se situe à la croisée des chemins, ayant son objet, ses cadres méthodologiques et ses notions, qu’une discipline circonscrite comme un bloc homogène. En dépit de la diversité des approches en analyse de discours, des théories et des notions qui y sont impliquées, toutes les voies convergent vers la définition unique de son objet par GRAWITZ (1990 : 345) qui soutient que toutes les recherches en ce domaine ‹‹(...) partent néanmoins du principe que les énoncés ne se présentent

Consultant en management (gère sa propre maison d’édition) | John Adair : * Premier à démontrer que le leadership peut s’acquérir au même titre que toute autre qualité * associe au concept de management les facultés de prise de décision, de communication et de gestion du temps (notion du leadership). * Sa définition du leadership : Tâche, équipe et individu – Enseignement orienté action. | | Sa liste des missions du leader : * Planifier * Préparer | * Contrôler * Encourager |

LA GESTION DES EQUIPES Objectif • Etre conscient de l’impact de l’efficacité des équipes sur la performance de l’entreprise • Comment gérer une équipe (objectifs, conflits…)? • Comment motiver vos collaborateurs? • Comment assurer une communication efficace? • Connaître les conditions de réussite d’une équipe 49 Équipe: définition • Une équipe peut être définie comme un groupe de personnes en interaction ayant une visée commune, ce qui implique une répartition des tâches et la

Intitulé : En se référant à la théorie de l’action, présentation sur Le langage de la participation chez les acteurs institutionnels du développement local Plan de présentation Introduction 1- Les contours de la théorie de l’action ou de l’activité 2- L’applicabilité de la théorie de l’action du point de vue philosophique 3- Du point de vue social, les caractéristiques théoriques et l’analyse des connaissances à partir de la participation 4- Les différents courants de pensée sur la participation

TCGO : synthèse. Introduction : Techniques : ensemble de procédés et de méthodes lié à un art, un métier, un domaine. Communication : Groupe (Groupe Primaire): Min 2 personnes car à parti de 3 il peut y avoir rejet, coalition, majorité. Max 20 personnes car il faut pouvoir au sein d'un groupe, situer, connaitre tous les membre un minimum pour qu'il y ai des interactions régulières. Ils doivent avoir des objectifs commun pas spécialement spécifié. Effet de groupe : solidarité - naissance

Théorie de la communication Communication répond au besoin fondamental de relation, il s’agît : - un échange d’informations - un message fait de pleins de signe (verbaux, non verbaux) - une mise en commun d’information Elle utilise différents moyens : - médias (toucher le plus grand nombres, composé de 6 masses médias) - hors-médias (tout ce qui n’est pas masse médias) La publicité a un rôle économique et social (300 millions d’emploi en France), a pour but de modifier les comportements