Théorie de la communication

Document 5 Document6 Document 7 Elements bibliografiques Liste de présence Rapport de la rencontre pedagogique 1 PRESENTATION Cette journée de formation constitue un approfondissement de la didactique du FLE à l’école primaire en matière de communication orale envisagée dans une perspective non seulement communicationnelle et actionnelle mais aussi réflexive. Tout en étant conscient de leurs limites, les activités qui sont prévues pour cette journée de formation sont pensées de manière à ce qu’elles

2011 - 2012 Remerciement : Bien avant d’aborder ce modeste travail, je tiens à remercier chaleureusement de leur participation à la préparation de ce document, ( Mme ELHAJIOUI notre professeur des langues et communications. L’ensemble de mes collègues étudiants pour leurs participations Sommaire : |Remerciement

notamment de ses grandes universités à été décisif. Cinq noms au moins doivent être cités parmi les « inventeurs » de ce concept nouveau  * Ludwig von Bertalanffy: avait avancé, dès avant la guerre, l’expression de « théorie du système général », parfois traduite à tort par « la théorie générale du système » ; il fonde en 1954 la « société pour l’Etude des Systèmes généraux ». * Norbert Wiener, professeur au célèbre MIT, participe pendant la guerre à la mise au point d’appareils de pointage automatique

SOMMAIRE : I) Biographie II) Présentation de la théorie de l’analyse stratégique A- Le pouvoir B- Les zones d’incertitude C- Le concept de stratégies et d’enjeux D- Les systèmes d’action concrets III) Pratique en entreprise IV) Les limites de la théorie V) Conclusion I) BIOGRAPHIE Fondateur de l’école française de sociologie des organisations, Michel Crozier de par sa longue et riche expérience de recherche et d’intervention

ils ont à faire face: Il s’agit de comportements d’individus et de groupes d’individus 4 La direction des individus, une fonction du MNG basée essentiellement sur : 1. Le comportement organisationnel 2. Le Leadership 3. La motivation 4. La communication 5. La formation 6. LA GRH et l’organisation de l’entreprise 5 Ces processus sociaux visent tous à influencer positivement les individus ou les groupes d’individus au sein d’une entreprise 6 1. LE COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL - C’est

a/ Communication verbale et non verbale : La communication, c'est l'action de communiquer. C'est le fait d'établir une relation avec autrui, de transmettre quelque chose à quelqu'un. Pour qu'il y ait communication, il faut un émetteur qui produit une information, un récepteur qui reçoit l’information, et des voies de communication qui permet de les relier. Il ne faut pas croire que seules les paroles sont importantes au cours d'une conversation entre deux personnes. Pourtant, le débit et

I. Les principaux modèles de communication A) Une sercane Entendre peut signifier une attitude passive alors que écoute permet d’être actif L’écoute active est sans doute ce qu il y a de plus important pour une bonne communication Lors de l’écoute il faut pouvoir maintenir le bruit. On appelle bruit tout élément perturbateur qui parasite l’écoute et par conséquent une bonne transition du message. Un tic verbal, un geste peuvent être considérés comme bruits. Une mauvaise écoute provoquera

COMMENT MANAGER EFFICACEMENT SES ÉQUIPES Sommaire Introduction 3 I- LES THEORIES DE LA MOTIVATION 3 A- Les théories classiques 3 B- Les approches contemporaines 5 II- MOTIVATION D’UNE EQUIPE AU TRAVAIL 7 A- Par l’argent 7 B- Communication par le feedback 8 C- Ecoute, compréhension, confiance et empathie 9 D- Considération et estime 10 III- LE MANAGEMENT SPORTIF 11 A- La motivation intrinsèque 11 B- La motivation extrinsèque 12 Conclusion 13 Introduction

Psychologie de la communication « Théories et méthodes » Jean-Claude ABRIC (Deuxième édition, Cursus, Armand COLIN) Dans cet ouvrage théorique paru en 1999 (première édition), le docteur ès lettres, professeur et directeur du laboratoire de psychologie sociale de l'université de Provence, Jean-Claude Abric présente en trois parties différentes théories psychologiques de la communication de l'homme et aborde les techniques qui en découlent. Dans son introduction, il évoque les facteurs qui

Psychosociologie de la communication Sociologie : Etude quantitative des comportements des individus à une grande échelle. Ex : La société. Psychologie : Etude qualitative du mental de l’individu (sa motivation, sa crainte, son niveau de connaissance…) Psychosociologie : Etude des relations entre les individus au sein d’un groupe. Chapitre 1 : Les origines des sciences de l’information de la communication I. D’un point de vue économique : L’essor de la société de consommation