Theorie De La Firme

------------------------------------------------- Théorie économique des droits de propriété La théorie économique des droits de propriété est une branche de l'analyse économique du droit s'intéressant aux conséquences économiques des droits de propriété. La théorie de droit de propriété se propose d’expliquer plusieurs choses: * Comment différents types et systèmes de droit de propriété agissent sur le comportement des agents individuels et par là sur le fonctionnement et l’efficience du

THEORIE DES BARRIERES A L'ENTREE La théorie des barrières à l'entrée à pour but d'expliquer la plus ou moins grande facilité des firmes à pénétrer un marché. BAIN, enseignant et chercheur à l'Université californienne de BERKELEY a défini une barrière à l’entrée comme « un avantage des firmes en place dans une industrie sur des entrants potentiels, avantage qui se traduit par la mesure dans laquelle les entreprises en place peuvent élever leur prix au-dessus du niveau concurrentiel sans susciter

ADAPTER la STRUCTURE Chapitre : 1 – les auteurs - Masahiko AOKI ---oo0oo--- Masahiko Aoki (né en 1938 au Japon - ) est un économiste japonais, qui s'est beaucoup intéressé aux mécanismes d’information et a formulé une théorie originale sur l'organisation des entreprises. Ses travaux sur les firmes américaines et japonaises (firmes A et J) l’ont conduit à mettre en évidence la nécessité d’étudier les contextes institutionnels pour saisir les différences d’efficience entre les firmes. Document

Entreprenariat CHAPITRE I : L’APPROCHE NEO-INSTITUTIONNELLE 1. LA THEORIE NEO-CLASSIQUE Selon l’approche néo-classique, la perception de l’entreprise peut se faire selon deux approches : - L’entreprise en tant que centre de production, - L’entreprise en tant qu’acteur intégré dans la chaîne économique. 1.1 L’ENTREPRISE EN TANT QUE CENTRE DE PRODUCTION Cette perception est réalisée au travers d’une capacité maximale de production de l’entreprise. Une telle vision suppose deux éléments

Introduction Chapitre I: Présentation de la théorie du marché contestable. I- Notion du marché contestable. II – Les hypothèses de la théorie du marché contestable. III – Détermination de l'équilibre d'un secteur. 1- Cas de la production simple. 2- Cas des productions multiples. Chapitre II- Portée et limites de la théorie des marchés contestables I – Portée de la théorie II- Limites de la théorie. Conclusion Introduction La théorie des marchés contestables est une analyse des

renvoient à la branche néoclassique de la nouvelle économie institutionnelle (on parlera de « théorie standard étendue ») : l'entreprise y est conçue comme un « nœud de contrats »5 à partir desquels est organisé la production. On doit la majorité à Ronald Coase ainsi qu’à Oliver Williamson pour leurs travaux sut la théorie des coûts de transactions. Approche agence droits de propriétés ou théorie de l’agence gouvernance de l’entreprise  : création de compétences dans l’entreprise

sont les sources des problèmes et des échecs des alliances et ce selon Lei et Slocum (1992). Donc, la collaboration en terme de savoir-faire apporte un grand souffle et un effet bénéfique pour l'alliance. Toute fois, elle affecte l'habilité de la firme dans l'adoption de vraies procédures pour interpréter, générer et diffuser des informations. • "Learning Capacity" ou capacité d'apprentissage : Lifewix et Hamel (1991) introduisent la notion de réceptivité comme la capacité organisationnelle à apprendre

américains de la John Bates Clark Medal, un prix accordé tous les deux ans à l’économiste qui dont la contribution est jugée la plus utile et la plus efficace pour la connaissance économique. mailto:krugman@nytimes.com II) Les principales théories La théorie traditionnelle de l’échange international s’intéresse aux effets du commerce international sur les nations en retenant comme hypothèse de base que la concurrence est pure et parfaite. Il est déduit que le libre-échange améliore la position

L’organisation à travers le développement et ses ressources et ses compétences sont-ils efficaces ? Nous étudierons la théorie de l’apprentissage organisationnel puis la théorie des ressources et des compétences et enfin la théorie des modèles écologiques et la théorie évolutionniste de la firme. I . Théorie de l’apprentissage organisationnel A. La notion de la théorie de l’apprentissage organisationnel L’apprentissage organisationnel recoupe également le thème de la compétence. Il

2011-12 2 Economie de la firme et des organisations Séance 1 Michel Carrard / 2011-12 Introduction à l’économie des entreprise L’objectif de ce cours est d’apporter des éléments théoriques pour pouvoir apporter des réponses à ces questions ; En effet, l’économie des entreprises s’est enrichie ces dernières années d’un ensemble d’approches nouvelles : théorie de l’agence, théorie des coûts de transaction, théorie des compétences, théorie évolutionniste ; Ces théories apportent des éclairages