Theorie De La Firme

 CHAPITRE 6 : Organisation apprenante et capacités de faire Plan : Introduction : L’organisation comme ensemble de capacités de faire 1/ Le paradigme de l’organisation apprenante 2/ La théorie des capacités : un glossaire 3/ La capacité d’apprendre Introduction : L’organisation comme ensemble de capacités de faire Un point de ralliement des vues contemporaines des économistes et des gestionnaires est le fait de considérer l’organisation comme un ensemble de capacités de faire (« capabilities »)

l'économie des organisations consiste dans l'étude de l'organisation comme entité économique spécifique, l'entreprise étant l'organisation analysée de manière privilégiée. L'économie des organisations s'intègre également dans le corpus plus large de la théorie des organisations. La rupture avec l'approche classique et néoclassique Adam Smith Depuis l'antiquité l'organisation a été un sujet d'analyse. Platon idéalisait les fonctions des individus au sein de sa société par la division du travail[1] .

de marché 1 3 14 19 1 La différenciation des produits 2 La concentration 3 Les barrières à l’entrée II Les comportements stratégiques 29 31 47 55 4 Élements de théorie des jeux non-coopératifs 5 Les oligopoles non-coopératifs Table des Matières ii Introduction générale • Objet du cours: théories traditionnelles et modernes de l’économie industrielle. • L’économie industrielle – ou organisation industrielle – est généralement définie comme la branche de la microéconomie consacrée

Définition de l’avantage spécifique. Une firme qui cherche à s’installer hors de son territoire national, doit posséder un avantage spécifique (qui est généralement lié aux imperfections du marché) pour au moins pouvoir faire face au barrières à l’entrée par rapport aux firmes déjà installées sur le marché étranger visé, et sans cet avantage spécifique propre à la firme désirant s’internationaliser, il serait difficile voire impossible pour la firme de surmonter les difficultés lors de l’implantation

de la firme -les services productifs que la firme peut tirer de ses ressources, en particulier les services productifs rendus par les cadres expérimentés de la firme. Non seulement les services productifs que les cadres (pris dans le sens le plus large) peuvent rendre dépendent des ressources avec lesquelles la firme est habituée à travailler, mais l’expérience de ces managers affecte également les services productifs que les autres ressources sont capables de rendre. La croissance de la firme est

Quelle théorie pour la gouvernance? De la gouvernance actionnariale à la gouvernance cognitive* Février 2002 Gérard Charreaux, Professeur à l’Université de Bourgogne Pôle d’économie et de gestion (Iae-Latec) 2, Bd Gabriel, BP 26611 21066 Dijon Cedex, France Fax: +33 (0)3 80 39 54 88 Email : gerard.charreaux@wanadoo.fr * Ce texte est en cours de publication sous le titre « Le gouvernement des entreprises » dans J. Allouche (Coord.), Encyclopédie des ressources humaines, Economica.

La théorie de l'agence Présentation du plan Introduction I- La relation d’agence II- Les conflits d’intérêts III- Les coûts d’agence IV- La théorie d’agence V- Les limites de la théorie d’agence Conclusion Introduction I/ La relation d’agence La définition la plus classique d'une relation d'agence est donnée par Jensen et Meckling, dans un article de 1976 : "Nous définissons une relation d'agence comme un contrat par lequel une (ou plusieurs) personne (le principal) engage

Les nouvelles théories du commerce international   Le système financier international est actuellement caractérisé par une trop grande instabilité des marchés, qui est néfaste pour la croissance mondiale et en particulier pour celle des pays en développement.             Elles diffèrent principalement des théories de Ricardo (avantages relatifs : toute nation doit fonder son commerce international sur la production relativement la plus efficiente) et HOS (le commerce international est déterminé

d'approfondissement. Thorelli dit d'ailleurs très justement à ce sujet que l'absente de la théorie de la firme est la firme elle même, ce qui illustre bien le paradoxe. L'entreprise est en effet considérée, pour reprendre Machlup, comme "une simple interface entre le marché des biens et des facteurs, destinée à prédire les changements de prix et de quantité à partir d'une variation de l'environnement". La firme n'est interressante pour les néo-classiques que dans la mesure où celle-ci est en interaction

Jean-Louis Mucchielli Alliances stratégiques et firmes multinationales : une nouvelle théorie pour de nouvelles formes de multinationalisation In: Revue d'économie industrielle. Vol. 55. 1er trimestre 1991. pp. 118-134. Citer ce document / Cite this document : Mucchielli Jean-Louis. Alliances stratégiques et firmes multinationales : une nouvelle théorie pour de nouvelles formes de multinationalisation. In: Revue d'économie industrielle. Vol. 55. 1er trimestre 1991. pp. 118-134. doi : 10