Théorie des modèles

permettant d’expliquer le comportement réel des organisations dans ce domaine pourtant essentiel. Une telle conclusion laisse entendre, cependant, qu’on ait défini les traits du comportement d’investissement qu’il convient d’expliquer pour que la théorie soit jugée digne d’intérêt. De ce point de vue, cette dernière devrait permettre d’expliquer non seulement le résultat du processus d’investissement, autrement dit, les caractéristiques des investissements entrepris (nature des actifs, montant, horizon

SCIENCES ÉCONOMIQUES ET GESTION DE SOUSSE   Le conseil d’administration dans les théories de la gouvernance Gérard Charreaux Université de Bourgogne Elaboré par : MESSAOUDI Sondes HAMMEMI Sameh PLAN       Introduction Conseil d'administration comme mécanisme de gouvernance essentiel Les théories dominantes en matière de gouvernance Le rôle de conseil dans les théories de gouvernance Limites des théories de gouvernance conclusion INTRODUCTION  le conseil d'administration est évidemment

Chapitre 2 : théories de l'organisation Trois écoles de pensée Les classiques : Taylor, Fayol, Weber … Les behavioristes : Mayo, Maslow les modernes Une préoccupation : comment améliorer la productivité dans l'organisation. I) Les fondement de la pensée classiques : une approche empirique et normative : issue de pratique professionnelle et d'expériences présentées sous forme de de règles à suivre (recommandation, principes, commandements …) hypothèses implicites

et les grandes écoles économiques Chapitre 4 : Théories économiques et libéralisme : 1- Aperçu sur le libéralisme et l’économie du marché 2- L’école mercantiliste 3- L’école physiocrate 4- L’école classique 5- L’école néo-classique * L’équilibre du consommateur * L’équilibre du producteur * L’équilibre partiel * L’équilibre général 6- L’école keynésienne * Contexte d’apparition * Critique de la théorie des orthodoxes * La construction théorique

l’entreprise, lorsqu’elle veut développer la motivation, c’est en fait plus d’implication et de performance qu’elle souhaite. En revanche, lorsque les salariés parlent de motivation, cela a trait à plus de satisfaction. Après un bref rappel des théories sur la motivation et l’évolution de ce concept à travers le temps, nous nous intéresserons aux enjeux que représentent la rémunération et ses compléments, sources importantes de satisfaction, et nous verrons par la suite, les autres leviers d’action

années quarante et cinquante, apparemment remise en cause par la théorie du revenu permanent, la loi psychologique fondamentale de Keynes reste malgré tout l’une des pierres angulaires de la macroéconomie. « La con- sommation agrégée dépend essentiellement du revenu agrégé et la propen- sion marginale à consommer ce revenu est positive et inférieure à un. » La loi psychologique fondamentale constitue clairement une proposition théori- que qui restreint l’ensemble des possibles, dont la généralité

 :   Chap  1  –  Les  courants  et  théories  en  socio  éco  des  organisations   I. Le  courant  d’organisation  rationnelle  de  la  production   II. Le  courant  psycho-­‐sociologique  des  organisations   1)    Théorie  X  :  organisation  rationnelle   2)    Théorie  Y  :  relations  humaines   3)    Théorie  Z  :  culture  d’organisation   III. Le  courant

une phase d’ »action » l’idée ne s’est pas encore imposé qu’une théorie de l’administration devait s’intéresser autant au processus de décision qu’au processus d’action or au contraire le processus de décision ne s’achève pas au moment où l’on a déterminé l’objectif géneral d’une organisation .incombe à l’organisation administrative toute entière de « décider » autant que d’agir car ces deux phases ont étroitement solidaires.une théorie genérale de l’administration doit induire des principes d’organisation

() InTervIew la théorie financière et la pratique Mathieu L’Hoir est responsable adjoint de la recherche chez Sinopia, le spécialiste de la gestion quantitative du Groupe HSBC. () Quelles sont les grandes stratégies d’investissement sur les marchés boursiers ? Une première classification des stratégies d’investissement consiste à distinguer les stratégies passives des stratégies actives. Une stratégie d’investissement passive a pour but de faire aussi bien que le marché, et non pas mieux

« Ce qui doit être » B. Théorie et réalité: la démarche scientifique : La démarche scientifique est une proposition scientifique. - Proposition scientifique : réfutable ou falsifiable (c’est-à-dire que l’on peut confronter aux faits) ; pas nécessairement vrai. - Plusieurs étapes :  Théories et modèles  Confrontation aux faits : pertinence du modèle 1. Théories et modèles : - Théorie : ensemble d’hypothèses et de conclusions en découlant - Modèle : représentation simplifiées du