Tolman

utiliser des visuels dont la forme est de sa responsabilité. Le concept de « motivation au travail » n’apparaissait pas dans le langage commun, il serait apparu pour la première fois comme objet de recherche, dans les travaux des psychologues Tolman (1932) et Lewin (1936). Cependant, la préoccupation de « motiver » les hommes au travail a toujours été présente à travers les âges. Ainsi, de la cravache (période de l’esclavage) à la considération des facteurs humains, l’évolution de la

fonctionne que pour des comportements simples, tout comportement est issu d’apprentissage. Recherches : apprentissage humain, animal, enfant-adulte. De 1920-1960 : le behaviourisme domine la psychologie américaine. 1950 : différentes théories (Tolmann, Hull, Skinner) Fin du behaviourisme avec le débat entre Skinner et Chomsky sur le langage. 4. La Gestalt (1910-1930) : réponse au behaviourisme Gestalt = bonne forme. 1911 rencontres de Wertheimer (1880-1943), Köhler (1887-1967) et Koffka

motivation mettant l’accent sur la responsabilisation des cadres de l’entreprise Au début du 20ème siècle, le concept de la « motivation organisationnelle » était quasi absent du langage commun et de celui des organisations. Les psychologues Tolman (1932) et Lewin (1936) étaient les pionniers à évoquer ce concept dans leurs travaux1 . À travers les années, le principe de la gestion managériale a beaucoup changé. La perception de l’homme au travail a évolué. L’époque de l’école classique

théorie de Tolman : Tolman était perçu comme un béhavioriste, et sa théorie s'en approchait beaucoup en ce qui a trait à la majeure partie de son travail. Plus tard, avec d'autres il a appelé ce qu'il faisait : la théorie «sign-gestalt» ou «expectancy theory» (théorie de l'anticipation). Ces termes donnent de l'emphase à la nature cognitive de la théorie. Tolman était un béhavioriste mais issu d'un moule complètement différent de celui de Watson, Pavlov et Guthrie. De fait, Tolman réfléchissait

même stimulus à deux Organismes différents, que les réponses ne seront pas les mêmes, ou le seront. Ce nouveau schéma va être reprit par Tolman ou Hull, qui ajouteront encore d’autres variables, non observables (comme l’attente, le but à atteindre, l’intention, etc.). Cette notion de variables intermédiaire va ouvrir la voie au cognitivisme actuel. Tolman (1886-1959) A été formé à Harvard, mais a eu l’occasion de passer un mois de stage en Allemagne chez Koffka (Gestaltiste), un séjour qui

La différence fondamentale entre le conditionnement classique et opérant est que le conditionnement opérant présuppose un être actif dans son environnement. La psychologie cognitive : Historique : Après le béhaviorisme, Clark Hull et Edward Tolman sont les premiers à ouvrir la « boîte noire », c'est-à-dire l'ensemble des phénomènes qui prennent place entre la stimulation du sujet par l'environnement et la réponse observable de l'organisme. La psychologie cognitive est véritablement née dans

signifie que chaque fois qu’une personne développe des sentiments d’iniquité, il est motivé à poser une action afin de rendre sa situation plus équitable. Victor H. Vroom (1964) Il reprend les concepts fondamentaux développés par des psychologues (Tolman, Lewin,…), pour élaborer sa théorie des attentes qui postule que la motivation de l’individu est basée sur trois composantes essentielles : la confiance en soi, le but de l’entreprise et la valeur accordée par l’individu à ce but. Ainsi, le processus

MacRobbie, 2008), il ne faut cependant pas negliger le fait que le desir feminin et l'expression sexuelle des adolescentes continuent d'etre soumis a une reglementation culturelle du corps et de la sexualite (Bartky, 1990; Brumberg, 1997; Driscoll, 2002; Tolman, 2003; Harris, 2005; Duits et van Zoonen, 2006; Fingerson, 2006; McClelland et Fine, 2008) et qu'a cet egard, on doit interroger la part qu'y joue peut-etre aussi la critique offerte par le courant du feminisme liberal (Steeves, 1987) (Attwood, 2004;

marque. 1.1. Le concept de carte cognitive individuelle et collective Il convient tout d'abord de situer l'évolution du concept de carte cognitive avant de le définir. Le terme "carte cognitive" ("cognitive map" en anglais) a été introduit par Tolman en 1948. Depuis cette date ce concept est utilisé dans les sciences sociales. Ainsi, dans le domaine des sciences politiques, Axelrod a introduit ce terme afin d'analyser les décisions des politiciens et les problèmes qu’ils rencontrent durant ce

appelons conscience, c'est l'environnement lui-même. Alors que Watson insistait sur l'étude des effecteurs, ici on met l'accent sur les récepteurs. Le B. perceptuel a connu des développements renouvelés jusqu’à nos jours. IV. Le B. molaire de E. C. Tolman, auquel on donne aussi d'autres noms: B. non-physiologique, téléologique, intentionnel (ou purposive en anglais), qui a donné le ton à la plupart des mouvements néo – behavioristes (1932). Ici, on admet: a) une certaine spontanéité des mouvements;