Torseur dynamique

.............79 Les transactions et les décisions efficaces chez l’enseignant et l’apprenant .......................................................81 CHAPITRE VI Quelques méthodes et techniques utiles ...................................87 La dynamique de groupe ..................................................................87 L’interview (réunion d’information) de groupe ...............................88 Le sociogramme .......................................................................

L’évolution de l’aérodynamisme 1° Histoire de l’aérodynamisme 2° Modèles marquants 3° Comparaison de coefficients de traînée CONCLUSION 1° DEFINITIONS 1°aérodynamisme Qui offre peu de résistance à l’air ; l'aérodynamique est une branche de la dynamique des fluides qui porte principalement sur la compréhension et l'analyse des écoulements d'air, ainsi qu'éventuellement sur leurs effets sur des éléments solides qu’ils environnent. L'aérodynamisme (terme non scientifique) qualifie l'apparence d'un

Diffuser l'information, animer les réunions, traiter l'information, résoudre les problèmes, prendre des décisions demandent des compétences qui doivent être maîtriser. Les formations les plus adéquates sont celles qui utilisent les techniques de dynamique de groupe, de gestion de l’information et de communication ou de résolution de problème. Pour établir un véritable climat de participation voici quelques conseils: Ne vous appropriez pas les idées des autres; Reconnaissez les initiatives

Introduction Définition heuristique d'un système chaotique Un système dynamique est dit chaotique si une portion « significative » de son espace des phases présente simultanément les deux caractéristiques suivantes : le phénomène de sensibilité aux conditions initiales, une forte récurrence. La présence de ces deux propriétés entraîne un comportement extrêmement désordonné qualifié à juste titre de « chaotique ». Les systèmes chaotiques s'opposent notamment aux systèmes intégrables

Cohésion et dynamique de groupe – le groupe Dans un groupe, deux forces s’opposent : la force dynamique et la force de cohésion. La dynamique de groupe La dynamique de groupe désigne l’ensemble des changements adaptatifs qui se produisent dans la structure du groupe. Cette force dynamique permet au groupe de s’adapter donc de changer. Cette adaptation est obligatoire même pour un groupe qui fait tout pour éviter les changements (ex : en refusant tout échange avec l’extérieur). La cohésion

développe en éthnologie puis en psychologie sociale S’interroge sur les rapports individu / société Elle pose la question de savoir comment l’individu parvient à influencer la société tout en étant conditionné par elle. LEWIN est à la base de la dynamique de groupe : psychologie dans le monde du travail, l’homme ne vit pas pour produire, mais produit pour vivre, Amélioration du comportement de l’homme au travail. La psychosociologie des organisations L’homme et le travail L’évolution du comportement

supérieure fait accélérer les particules qui la longent par rapport à celles qui passent sous l’aile. L’accélération diminue la pression exercée sur la face supérieure de l’aile. Cette différence de pression est une manifestation d’une propriété de la dynamique des fluides formalisée par le physicien suisse Daniel Bernoulli : plus la vitesse d’un fluide augmente plus sa pression diminue et inversement. On nomme cette loi le théorème de Bernoulli. La différence de pression entre les deux faces de l’aile

sujets plus confidentiels ou rationnels (on n’aime pas trop parler d’argent en groupe par exemple…) les deuxièmes à des sujets ou on a davantage besoin de comprendre la dynamique et les points clé du problème, à travers soit une discussion argumentée soit des réactions beaucoup plus spontanées faisant appel à des techniques de dynamique de groupe telles que les techniques « projectives » (faire des associations spontanées rapides, s’imaginer dans un jeu de rôle…). Les discussions de groupe sont très

FICHE DE LECTURE Titre : La dynamique de groupe Edition ESF 1967 (16ème édition 2002) 240 pages – extrait des pages 17 à 25. Roger MUCHIELLI (1919-1981), agrégé de philosophie et neuropsychiatre, est un psycho-sociologue, un psychopédagogue et un caractérologue français. Il est l'un des représentants de l'école franco-hollandaise de caractérologie et un disciple de René Le Senne. « La dynamique des groupes » est une étude sociologique qui a été menée qui tend à présenter les caractéristiques

groupes 3- Les rôles dans un groupe Chapitre II : le leadership 1- Définition 2- Les styles de leadership 3- Les caractéristiques du leadership Chapitre III : la dynamique de groupes 1- Définition 2- Les facteurs de cohésion dans un groupe 3- Kurt Lewin et la dynamique de groupes Chapitre IV : les sources de la dynamique de groupes 1- L’enquête d’Hawthorne 2- La psychothérapie de groupes 3- La sociométrie de MORENO CHAPITRE V : la norme de groupe 1- Définition 2- Le rôle des normes