Tourisme Fordisme

de croissance et donc de création d'emplois. 2) Le progrès technique améliore les conditions de travail Le progrès technique nécessite des innovations de produits, mais aussi et surtout des innovations structurelles comme le toyotisme ou fordisme qui améliorent considérablement la productivité de l'entreprise, d'une part, en faisant des profits, mais aussi en modifiant le besoin en main d'œuvre, et enfin, en changeant les conditions de travail. II. Mais cet effet bénéfique comporte

au muda » (muda : gaspillage en japonais). • La contradiction du fordisme, qui a engendré son déclin, est le fait qu’il ne suffit pas de doubler le salaire de l’ouvrier pour qu’il gagne en productivité (idée du salaire d’efficience, qui est la réelle cause du 5$ / day), mais il faut le doubler par rapport à ce qu’il pourrait gagner ailleurs. Ce système ainsi généralisé, le fordisme ne peut que dépérir : les limites du fordisme sont atteintes lorsque l’inflation salariale ne débouche plus que sur

| | | |b)Facteurs explicatif | | | |L’augmentation de l’offre. Triomphe du Fordisme ( Taylorisme + salaires élvées), généralisation | | | |des ouvriers spécialisé. | | | |Pendant cette période

produire en plus grande quantité et réaliser des économies d'échelle. C'est sur ces principes que se sont développés différents types d'organisation du travail au xxe siècle. 1. Quels sont les principes d'organisation du travail du taylorisme et du fordisme ? • F. W. Taylor est un ingénieur américain du début du xxe siècle qui a cherché à organiser scientifiquement le travail. Il se fixe pour objectif d'améliorer l'efficacité de la production dans l'intérêt commun des salariés et des patrons. • Son

également commentée ci-après Henry Ford (30 juillet 1863 à Dearborn, Michigan, États-Unis – † 7 avril 1947, Dearborn) est un industriel de la première moitié du xxe siècle et le fondateur du constructeur automobile Ford. Son nom est notamment attaché au fordisme, une méthode industrielle alliant un mode de production en série fondé sur le principe de ligne d’assemblage et un modèle économique ayant recours à des salaires élevés. La mise en place de cette méthode au début des années 1910 révolutionne l’industrie

Composition Le début de l’évolution technique est venu d’Angleterre, berceau de la première révolution industrielle. Le premier fruit de cette évolution est l’œuvre de James Watt qui en 1769 inventa la machine à vapeur qui permit des faires de grands progrès techniques dans de nombreux domaines (transports, industrie…). Cette vague d’innovation traversa toute l’Europe dont la France qui fût aussi une place forte dans cette révolution à subit des progrès techniques et des mutations

Le Capitalisme a t-il change de nature dps la fin du XIXe ? Intro : Sct préindustrielles dominées par l’autoprod. Braudel : contenaient des « proches de C ». 1eres formes marchandes et ont connu un essor depuis la Renaissance. A compter du XVIe, la RA anglaise est allée de paire avec le C agraire, lié à la déf de « droits de propriété », dont North a souligné l’importance. Avec la RI, l’entreprise, « microcosme capitaliste » de Perroux, s’est imposée comme structure productive et s’est tendue

Sommaire Introduction page 2 I/ La marché l’automobile avant la crise économique page 3 à 10 1) Les trois grands constructeurs d’une Amérique autrefois ambitieuse page 3 2) Le Fordisme inspiré par le Taylorisme page 3, 4 3) L’industrialisation de masse page 4, 5 4) L’apogée page page 5, 6 5) Importance de la voiture et importance économique page 6, 7 6) Accords avec les administrations publiques

l’automobile, la chimie, le pétrole et l’électricité. - 1944-1973 : Biens de consommations : produits blancs, bruns et gris. - Depuis 1990 : NTIC. - Les innovations technologiques stimulent la production. L ‘organisation du travail - Taylorisme, Fordisme, Toyotisme (60’), et robotisation a partir des années 70’. - L’organisation du travail permet l’augmentation de la production et est donc un moteur de la croissance. Une organisation ponctuée par des crises économiques - 24 octobre 1929 :

spécialisation des taches. L’OST se fonde donc sur une division des taches entre l’exécution et l’encadrement qui conduit à une répartition des tâches et des activités entre plusieurs spécialistes ou fonctions spécialisées. * Le développement du fordisme Henri Ford, fondateur de la Ford Motor Compagny, reprend les principes de l’Organisation Scientifique du Travail. Après avoir créé pièce par pièce sa première automobile en 1883, il a l’idée de la produire en série grâce à une standardisation des