Tpe Première Es Délocalisation

..................17 Une forte concurrence étrangère ......................................................................17 2 – Le secteur de l'imprimerie en Ile-de-France ..............................................19 L'Ile-de-France, première région française de l'imprimerie .......................................19 Le tissu productif francilien : cohabitation de petites structures spécialisées et d'entreprises rattachées à des groupes ................................................

CRESPO Raphaël 1er ES SIBILLE Kévin Lycée Germain TPE BAC 2009/2010 Les territoires du pouvoir Le pouvoir économique - SUJET : L’implantation d’une firme multinationale Sur un territoire : enjeux spatiaux , économiques et sociaux SOMMAIRE I ) La BNP est-elle une multinationale ? a) Les implantations en Asie et aux Etats-Unis . (p 5-7) -Un exemple de Multinationalisation de la Bnp (p 5) -Les avantages

Pierre JOUIN, Pauline PROTHAIS, TPE Léa Le PIVERT, Marc-Antoine PULIDO La Mobilité Sociale Intergénérationnelle Lycée Saint Joseph de Tivoli Année 2013-2014 INTRODUCTION I) LE PHENOMENE DE LA MOBILITE SOCIALE INTERGENERATIONNELLE. A) DEFINITION ET MESURE. B) LES DETERMINANTS DE LA MOBILITE ET LA REPRODUCTION SOCIALE. II) L'EVOLUTION DE LA MOBILITE SOCIALE. A) L 'EVOLUTION DUE AU CHANGEMENT DE LA SOCIETE. B) LE DIPLÔME, UN FREIN A LA MOBILITE SOCIALE? C) PREUVE PAR LECTURE DE TABLES

chantiers sont des micro entreprises. Dans ce contexte, les entreprises sur lesquelles s’appuient les analyses développées dans la partie « diagnostics des PME étudiées » du présent document, peuvent être considérées comme représentatives des PME et des TPE du secteur. Les conclusions du document s’appliquent à celles-ci sous réserve de cas particuliers qui n’ont pas été étudiés (notamment les chantiers de bateaux de course). En revanche, les conclusions de l’étude ne peuvent ni s’appliquer, ni s’extrapoler

l’intégration du candidat et la création d’un nouvel équilibre dans le groupe. Intégration du candidat ▪ Avant la prise de poste : participation à un projet, communication des adresses électroniques de l’équipe. ▪ Après la prise de poste : première semaine de « célébration » avec aménagement des locaux en cuisine, présentation gratifiante des succès de la semaine... Rapidité de l’intégration, salarié rapidement opérationnel. Convivialité et visibilité du travail de l’équipe pour favoriser

de compenser cette faiblesse et de pouvoir accéder à des marchés qu’elle n’aurait pas seule avec une certaine forme de protection, qui se paie cependant avec des marges moindres. Cependant la logique économique conduit à voir s’accélérer la délocalisation de la production et des marchés, ce qui créera inévitablement une rupture avec le projet d’origine. Est- ce bien cela que veut le dirigeant, le groupe dirigeant ? Il faut réinterroger le lien entre les dirigeants et le projet tel qu’il advient

 : participation à un projet, communication des adresses électroniques de l’équipe. · Après la prise de poste  : première semaine de « célébration » avec aménagement des locaux en cuisine, présentation gratifiante des succès de la semaine... Rapidité de l’intégration, salarié rapidement opérationnel. Convivialité

d’emplois de tous types, les personnes ayant eu une activité réduite, et les personnes en stage ou formation, (dont 2,7 millions de personnes sans activité et en recherche d’emploi). Fusions et acquisitions, internationalisation et globalisation, délocalisations, externalisations, réseaux d’entreprises, reengineering, (…), les restructurations constituent un phénomène majeur de l’économie mondiale depuis une trentaine d’années. Confrontées à des mutations économiques, politiques, ou sociales, les entreprises

gagner plus en échangeant qu’en produisant. Ça va permettre de développer un peu l’économie. La taille des entreprises va commencer à évoluer. Les Gobelins est la première grande entreprise en France : elle produisait des tapisseries. On a des manufactures privées et publiques. Un ouvrier est propriétaire de ses outils, on a une première dépossession des ouvriers. Le développement de certains moyens essentiellement les voies commerciales, les échanges avec les colonies grandis, la découverte de nouveaux

de biens (diversité) à un prix plus faible que s'ils étaient fabriqués dans le pays même. Le second bénéfice profite aux détenteurs du capital, qui obtiennent un meilleur rendement de leurs capitaux. Les pays riches souffrent en revanche de la délocalisation de leurs industries intensives en main-d'œuvre peu qualifiée, ainsi que de la concurrence accrue entre pays riches eux-mêmes. Quantitativement peu importants, ces effets posent cependant des problèmes du fait qu'ils sont localisés, touchant particulièrement