Tpe Première Es Délocalisation

respectif I, II, III) allons parler du temps de travail en France. Nous avons donc développer les trois parties fondamentales de ce thème, qui sont respectivement les 35 heures, les congés payés, et la retraite. I- LES 35 HEURES Dans cette première partie, nous allons parlé de la durée légale du temps de travail français. Nous allons voir comment les salariés français en sont arrivés à 35 heures de travail par semaine, quelles en sont les conséquences, et l'impact que celles-ci produisent sur

ouvrages spécialisés.ü La presse et magazines spécialisés (notamment l'hebdomadaire « El Watan Economie » et le magazine « N'TIC »).ü Les sites marchands.ü Recherches documentaires sur internet.1) La monnaie, origines historiques et définition :La première forme rudimentaire de monnaie est apparue au quatrième millénaire avant Jésus-Christ (vers 3600 avant J-C) sous forme de moyen d'échange pour remplacer le troc, peu pratique, par une valeur intermédiaire communément admise dans le commerce des biens

téléphone pour prendre les commandes des clients. Les cibles prioritaires étaient alors les entreprises et les services publics. En 1987, la compagnie troqua son nom pour celui de "Dell Computer Corporation". En 1992 Dell se classa dans les 500 premières entreprises américaines. Ce fut l'avènement d'Internet, qui démultiplia le potentiel de ce fameux modèle direct. « Michael Dell was e-business before e-business », résume Business Week. Quant à Compaq et Hewlett-Packard, ils investissaient

choix d’IDE: mesure de l’attractivité territoriale et du risque pays * Il y a un véritable concours de beauté entre les pays, les régions, pour attirer l’investissement. * IDE/ les délocalisations, intérêts et limites * Différence entre investissement direct à l’étranger et délocalisation. * Intérêt, limites et impacts de ces 2 phénomènes * L’internationalisation des services * On a vu cela se développer dans la dernière décennie. Cette internationalisation des

prêts d’honneur aux créateurs de 3000 à 40 000 euros à taux 0 % 7 7 La concrétisation de leurs actions s’illustre par des événements ou la mise en place d’associations tels que : - Les Assises du Commerce en Charente : se déroulant pour la première fois le 29 septembre 2008, cet événement avait pour objectif de susciter l’intérêt des élus pour la concrétisation d’un schéma de développement commerciale et de faire adhérer le plus grand nombre de commerçants aux actions envisagées. Le service

Conclusion………………………………………………………………………… p 25 Introduction A la fin des années 1980, les entreprises ont commencé à externaliser des activités périphériques comme l’informatique, la reprographie ou la gestion de la paie par exemple. La raison de cette première vague d’externalisation était alors purement économique, basée sur des critères de coûts. D’autres facteurs sont alors venus renforcer ce phénomène, notamment le manque de capacités en propre pour réaliser ces prestations. L’externalisation

des compétences. Encore un doute ? Faites ce petit quizz Accompagner la mobilité professionnelle, pour vous, c’est : Une idée vague sans contenu précis Une démarche sans doute intéressante mais chronophage Synonyme de restructurations et délocalisations Possible, mais uniquement pour les grandes entreprises Accessible seulement aux salariés très qualifiés Sans lien avec la compétitivité de mon entreprise La seule responsabilité de l’Etat Vous avez coché au moins une case ? Ouvrez ce guide

travaux en commençant par une présentation du rôle que joue en France cette industrie finalement mal connue qu’est la banque (§ I). C’est sur la base de cette présentation aussi exhaustive et analytique que faire se peut (ce qui constitue, en soi, une première) qu’il nous a paru possible d’éclairer les défis que cette industrie va devoir relever au cours de la prochaine décennie (§ II). I. LA BANQUE, UNE INDUSTRIE EN PERMANENTE MUTATION La banque n’est pas une industrie comme les autres. L’importance du

phénomène de trappe à pauvreté) Créée la pauvreté Ponction sur l’offre : des cotisations sociales sur les employeurs d’ou une augmentation du coût du travail qui génère une diminution de l’emploi non qualifié (par mécanisation et robotisation, ou délocalisation dans les pays à faibles coût de main d’œuvre) Conduit à des comportements irrationnels et économiquement inefficaces Augmentation de la demande de services publics face à l’illusion de sa gratuité qui conduit à une surconsommation et un déficit

jeunes (Mike Jordan est la réussite absolue). C’est également une « opportunist brand », car Nike va accaparer l’actualité sportive pour mener ses campagnes et bénéficier d’un maximum de médiatisation. La stratégie de production. Nike fut la première entreprise dans son domaine à délocaliser. Aujourd'hui suivie par la majorité de ses concurrents du textile, cette innovation lui a toutefois permis de s'assurer une rente de monopole grâce à une domination du marché. Nike a appliqué la division