Travail à temps partiel

chômage chez les jeunes diplômés [pic] I - Introduction Chaque année, qu’ils sortent de grandes écoles ou non, les jeunes diplômés se retrouvent parfois face à un phénomène en hausse : le chômage. Le chômage, ce n’est pas simplement le fait de ne pas avoir d’emploi ; le chômage est la situation d'une personne qui, souhaitant travailler et ayant la capacité de le faire (l’âge notamment), ne trouve pas d’emploi malgré ses recherches. II – Quelques chiffres [pic] Taux de chômage selon l’âge

UNE ÉTUDE EMPIRIQUE DE LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE AVEC EMPLOYEURS ET EMPLOYÉS HÉTÉROGÈNES Guillaume Horny et al. Presses de Sciences Po | Revue économique 2008/3 - Vol. 59 pages 631 à 639 ISSN 0035-2764 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-economique-2008-3-page-631.htm -------------------------------------------------------------------

tête 2850/22000 ≅ 2- La flexibilité du travail correspond à la capacité de l’entreprise à faire face aux fluctuations économiques conjoncturelles en jouant sur le facteur travail. On décompose habituellement la flexibilité du travail en 3 axes : flexibilité salariale (variation des salaires, annualisation du temps de travail, recours simplifié aux heures supplémentaires ou au chômage technique), flexibilité fonctionnelle (de l’organisation du travail) (main-d’œuvre polyvalente qui s’adapte vite

de l’ensemble des personnes titulaires d’un contrat de travail, rémunérées directement par l’entreprise. L’effectif moyen est égal à la moyenne arithmétique des effectifs à la fin de chacun des trimestres de l’exercice comptable. Selon la règle, - il n’y a donc pas lieu de faire la distinction entre le personnel titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée - il s’agit du personnel titulaire d’un contrat de travail en fin de trimestre, quelle que soit la durée d’emploi

    L’Europe faible a eu raison de l’euro fort Ce n'est pas l'attitude prétentieuse française qui a eu raison de l’euro fort, mais l’économie  elle­même. D’abord la crise, puis le contraste flagrant entre une reprise américaine qui se  confirme et une stagnation européenne qui perdure.  Depuis le mois de mars, la monnaie unique a perdu 10 % de sa valeur face au billet vert,  passant de 1,39 à 1,27 dollar, et 5 % face à l’ensemble des devises.  Le gouvernement, qui pointait jusque­là du doigt l’euro fort comme le grand fossoyeur de 

Droit Individuel à la Formation - DIF Qu'est ce que le DIF ? Le DIF est le Droit Individuel à la Formation. Il permet aux salariés de bénéficier d'actions de formation professionnelle. Qui peut en bénéficier ? Tout salarié titulaire - d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et justifiant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise, - d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) et justifiant d'une ancienneté de 4 mois minimum en CDD au cours des 12 derniers mois

Droit : Thème 1 L'individu au travail Partie 1 : Les régimes Juridiques de l'activité professionnelle Chap 1 : Le choix d'un régime juridique de travail Accès à l'activité professionnelle Notions : Liberté publique : qui concerne les hommes. Liberté d'entreprise : droit d'entreprendre et d'exploiter. Traité de Maastricht : libre circulation des personnes, des marchandises, des capitaux et des services. L'accès à l'activité est soumis à : des principes

D’EMPLOI INTRODUCTION : Se mettre en quête d'un nouveau travail ressemble parfois à un parcours du combattant. A chaque étape, une nouvelle embuche se dresse sur le chemin du candidat. La recherche d'emploi consiste à offrir ses compétences sur un marché particulier, celui de l’emploi, sa nécessite d'avancer petit à petit, depuis la réflexion préalable à la signature du contrat, en passant par la lecture des annonces, la rédaction du CV ou encore l'entretien

Le temps de travail est une préoccupation quotidienne pour les employeurs. C'est pour cela que des textes définisse la durée légale du travail étant de 35heure/semaine, mais il es aussi possible de faire des heures supplémentaires tout en respectant les contraintes légales sur la durée maximale du temps de travail. Qu'est ce que le temps de travail et en quoi consiste t-il pour les entreprises? Dans un premier temps on abordera la durée légale et maximale du travail ainsi que le travail effectif

BARBA La PME Barba, située à Marseille, produit des composants électroniques qu’elle vend à ses nombreux clients dans toute la France. Le directeur, Monsieur Barbaroux, rencontre diverses difficultés dans la gestion de ses salariés. Vous effectuez un stage à ses côtés et il s’adresse à vous pour obtenir des conseils en droit du travail. DOSSIER 1/LA CLAUSE DE MOBILITE Monsieur Barbaroux envisage de licencier Madame Berri, commerciale, qui travaille à temps partiel depuis son récent re-tour de