Travail à temps partiel

SOCIÉTÉ I Emploi et activité : les notions de base A Qu’est-ce que la population active ? 1°) Le travail en économie Le travail pour l’économiste correspond à une activité rémunérée. Certains travaux socialement indispensables à la vie en société ne sont pas comptabilisés car ils ne sont pas rémunérés : travail domestique, bénévole, le travail de l’étudiant... 2°) Décomposition de la population active Schéma personnel à insérer. B L’évolution récente de l’emploi 1°) La

mesures à adopter La progression aussi bien positive que négative de la reforme Les aspects économiques et sociaux « Moins de travail pour vivre avec un travail » Bibliographie I. Les mesures à adopter Cette loi fut proposer dès 1998 par Martine Aubry, alors ministre de l’Emploi et de la Solidarité : elle visait à réduire le temps de travail dans les entreprises de plus de 20 employés, d’une semaine, de 39h à 35h. Mais les entreprises devaient également négocier le temps de travail

La durée du travail Introduction Définition La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de son employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer à ses occupations personnelles. Les temps de restauration et de déplacement domicile travail sont par exemple exclus. Lorsque le port d’une tenue de travail est exigé, le temps d’habillage et de déshabillage peut être assimilé à du travail effectif ou donnera lieu à du repos ou des contreparties

le travail est-il un moyen de s’intégrer à la société ? L’intégration est un modèle social et politique de gestion des immigrés dans une communauté nationale. Ce modèle est basé sur l’idée que les immigrés font partie, de manière provisoire ou définitive, de la communauté nationale, et donc doivent posséder les même droits et être assujettis aux mêmes devoirs (exceptés ceux étroitement liés à la nationalité). Plus largement, on peut aussi appliquer ce concept à d’autres groupes sociaux, et à la

(1957), s'est retrouvée comme un objectif subsidiaire de la volonté d'intégration européenne. Pendant la négociation de ce traité, deux camps se sont affrontés : ceux qui voulaient que l'harmonisation sociale soit une condition nécessaire au passage à la deuxième phase du marché commun et ceux qui s'y opposaient. L'accord donné le 6 novembre 1956 par Robert Marjolin, vice-président de la délégation française aux négociations, proche du CNPF (l'organisation patronale française), consacre la victoire

revenus. Des facteurs sociaux et économiques entrent aussi en compte. I. Etat des lieux des inégalités de salaire en France Le salaire constitue la rémunération du travailleur salarié lié à son employeur par un contrat de travail : il perçoit un salaire net, égal au salaire brut diminué des cotisations sociales à sa charge. Or il faut savoir que les salaires mensuels nets varient selon le secteur d’activité. Une personne qui exerce dans une activité comme le commerce et réparation va toucher moins

ETUDE N°1 La Durée de Travail : Cette étude va porter sur la durée de travail. Quelle est la durée légale de travail et peut il y avoir des dérogations ? Je vais traiter dans une première partie la durée légale du travail. Puis dans un second temps je vais présenter différent exemples de dérogation. I- La durée légale: La durée du travail tient compte du temps de travail effectif accompli par le salarié: c’est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur

Le télétravail, c'est tout simplement le fait de travailler (intégralement ou, plus généralement, un ou deux jours par semaine) en dehors des locaux de l'entreprise. À l'heure où l'on passe ses journées en face d'un ordinateur et où le téléphone et les mails ont remplacé le rapport direct, le télétravail est une réalité. 2.) Quelle sont les differents avantages/inconvenient de cette pratique «Télétravailler» ne change rien à votre salaire, vos congés. Ce qui change c’est l’organisation

flexibilisation du marché du travail s’avère nécessaire afin de réduire le chômage et s’approcher du plein emploi A) Les rigidités sont responsable en partie du chômage  * Le SMIC un facteur de chômage car il contrarie l'autorégulation : le SMIC est forcément supérieur au salaire de marché, pour ce prix, les entreprises n'engagent pas le nombre de salariés qu'elles engageraient si le marché fonctionnait, elles ne vont en embaucher qu'un nombre qui sera inférieur à ce qu'il pourrait être, donc

Mémoire fait à l’école du Relais Année Scolaire 2008-2009 CURRICULUM VITAE Nom : Prénom : Date de Naissance : Lieu de Naissance : Adresse N° de téléphone Parcours : Passion Ce que je n’aime pas : PLAN DU PROJET Introduction. I) Nature du travail. II) Conditions de travail. III) Les compétences. IV) La carrière. Conclusion