Travail à temps partiel

sont actuellement de plus en plus nombreuses à exercer une profession: en l’an 2000 on comptait 42% des femmes belges au travail. Cela signifie que leur nombre a doublé dans les 40 dernières années.      Dès le jeune âge la jeune fille est très encouragée à faire des études. 52% des universitaires sont des filles. Ce sont souvent des étudiantes brillantes qui obtiennent de grands diplômes. Elles sont motivées et s’investissent à fond dans leur travail. Elles luttent pour faire carrière; elles se

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel. Ce contrat alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en centre de formation d’apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise pour mise en application des savoir-faire

Le contrat du travail est un acte de type privé qui lie juridiquement l’employeur et l’employé. Dans le cadre du contrat de travail, le salarié, met son activité professionnelle à disposition de son employeur qui dans ce cadre a autorité sur lui. En contrepartie, l’employeur verse un salaire à son salarie. En droit français, il existe différents types de contrat de travail tels que le contrat à durée indéterminée, le contrat de travail à durée déterminée, le contrat de travail temporaire ou d'intérim

constitué des jeunes d'aujourd'hui ». Cependant, si les jeunes d'aujourd'hui ne peuvent plus se payer leurs études, le monde de demain n'évoluera plus. Devant cette réalité, le ministre de l’Éducation devrait savoir que plusieurs étudiants ont un travail à temps partiel, et que cela est juste assez suffisant pour qu'ils aient une vie normal. Si les frais de scolarité augmentent, j'ai une certitude que cela affectera plusieurs familles dans des points de vue personnel, sociale et économique. Les désavantages

Mettre   à   jour   le   dossier   individuel   du   personnel   et   les   documents   obligatoires   -­‐  Elaborer  une  procédure  d’accueil  et  veiller  à  son  application   -­‐   Concevoir   les   docuements   d’accueil   et   constituer   le   dossier   d’accueil   -­‐  Faciliter  l’intégration  du  nouveau  salarié   -­‐   Veiller   à   l’actualisation   des   obligations   juridiques   liées   à   l’embauche

années 1880 Précarité des emplois et des conditions de vie, niveau élémentaire de subsistance. Expérience de vie associée à idée de privation, exploitation, exclusion, aliénation (machinisme) => Misère => Naissance de la Q° sociale : des luttes sociales par un mouvement ouvrier qui se forme, qui lutte pour l’émancipation sociale ( Une 1ère industrialisation 3 groupes qui sont à la fois complémentaires et concurrents 1880-1914 = Une génération nouvelle => Affirmation de la gde usine et gde industrie

ca/chaireecosavoir) Directrice de l’ Alliance de recherche université-communauté sur la gestion des âges et des temps sociaux (www.teluq.uqam.ca/aruc-gats). Télé-université, UQAM Des représentants syndicaux, associatifs et patronaux ont été réunis à Montréal, lors d’un important séminaire sur la conciliation emploifamille organisé par l’ARUC dirigée par Diane-Gabrielle Tremblay. Cette question a bénéficié de plus d’attention au cours des dernières années. Dans ce contexte, nous vous présentons quelques

professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85 % du salaire

Projets Tutorés Le choix de travailler dans le milieu sportif est venu depuis le cursus lycéen. En effet, étant passionné de sport, j’ai pensé à me diriger vers le professorat de sport. Donner l’envie de faire pratiquer des activités physiques à des enfants a toujours été un moteur. Pratiquant le football depuis longtemps, j’ai eu la chance de prendre en charge des catégories de jeunes pendant 3 ans. Cependant, en entrant à l’université, mon point de vue changea et le choix de me diriger

analyserez l’évolution du temps de travail depuis la révolution industrielle en vous efforçant d’en dégager les différentes logiques » Remarques préliminaires La loi Aubry (II) est entrée en vigueur en l’an 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés. Les 35 heures ont suscité de vifs débats. La réduction du temps de travail (RTT) demeure au cœur de l’actualité, et devrait logiquement inspirer certains sujets d’examen et de concours à venir. Celui qui est proposé ici invite à s’interroger sur la