Travail collaboratif

Qu'est ce que le télétravail ? Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Lieux de télétravail à domicile : le lieu de résidence du télétravailleur (une

et aux relations internes et externes (Finalité 1) |Recueillir des consignes de travail relatives à : | |la rédaction d’un courrier destiné à un client | |la préparation d’une réunion de travail

Objet D’étude N° 1 Le Télétravail Accroche De plus en plus d’entreprises ont recours au télétravail, grâce aux nouvelles technologies qui permettent des organisations de travail plus fluides. Le télétravail se développe rapidement, 16,7 % des français télé-travaillent (Cf annexe 1) et ce chiffre ne cesse d’augmenter. Objectif J’ai réalisé cette étude afin d’approfondir mes connaissances sur ce mode de fonctionnement qui m’intéresse… Méthode utilisée Pour produire ce thème, j’ai effectué des

Points abordés : Préparer une réunion Assurer la logistique de la réunion G6S2 Chap1 ORGANISER UNE REUNION La réunion est une situation de communication d’un groupe de travail restreint. On se reunit pour partager des objectifs communs. I- LES TYPES DE REUNIONS Type Objectifs REUNION D’INFORMATION  Réunion d’information descendante  Réunion d’information ascendante La direction souhaite transmettre une information (ex : l’adoption d’un nouveau règlement intérieur) Elle permet

télétravail………………...p5 Les outils et les lieux du télétravail….p6 Les différents statuts du télétravail…p7 Conclusion……………………………………….p8 Introduction Pour mon sujet d’étude j’ai choisi de traiter le télétravail. Le télétravail c’est une façon de travailler qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre

INTRODUCTION Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière. Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade. Quels sont les métiers et professions concernés par le télétravail ? À quel

Interactivité, rapidité, mobilité, liberté, innovation... les 'Digital natives' bousculent les codes du travail tels que nous les connaissons. Un peu comme Obélix et la marmite de potion magique, ils sont « tombés dans le Web 2.0 quand ils étaient petits ». Ces jeunes (dont la moyenne d'âge oscille entre 16 et 25 ans, selon les cabinets d'études) entendent retrouver au sein de l'entreprise les outils collaboratifs auxquels ils sont abonnés - voire accros - depuis leur adolescence ou leur enfance. Aux entreprises

|1.1.2 - Recueillir les consignes de travail du manager - Ch 2, 3 - | |1.1.3 - Rendre compte, informer, faire le point avec le manager - Ch 4 - | |1.2.1 - Installer les conditions d’un climat de travail de groupe favorable - Ch | |1.2.2 - Animer un travail collaboratif - Ch 12 -

Intitulé de la situation : Remontrances à propos d’un rapport non rendu à temps et travail d’équipe Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen) : Animer un travail collaboratif Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes OUI NON - dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager OUI NON - dont deux dans un contexte de travail international mobilisant une langue étrangère OUI NON L’ORGANISATION CONCERNÉE

communication interne et externe.  CONTEXTE TECHNIQUE ET ORGANISATIONNEL L’intranet d’AIR LIQUIDE a donc pour objectif d’accroître la performance collaborative de ses groupes de travail. D’une part, la transversalité de l’information étant la clé de la performance, AIR LIQUIDE a mis au point un portail collaboratif permettant le partage et l’échange de documents, que le groupe vient de déployer à grande échelle et dont le nombre d’utilisateurs ne cesse d’augmenter. Ce portail de l’intranet Corporate