Travail des femmes

Il en va de même pour "l’aménagement des conditions de travail pour les femmes enceintes". les positions de travail debout dans l’espace de vente, des stations pénibles qui n’amélioreront en rien la situation des femmes enceintes La Poste ne fait que de la pure communication en laissant croire qu’elle prête une attention particulière aux conditions de travail des parents. En voulant se donner une attitude très sociale, alors que le social en général a par ailleurs été relégué aux oubliettes, La

Les inégalités hommes femmes au travail et la performance sociale. Bien que les filles réussissent d’avantage que les garçons durant leur cursus scolaire, les femmes souffrent de fortes discriminations dans leur vie professionnelle. En effet, selon une étude menée par l’INSEE, en 2011 le taux de chômage chez les femmes est de 9,5%, contre 8,7% chez les hommes. Nous traiterons, dans un premier temps, les différentes formes de discriminations que subissent les femmes au travail au aujourd’hui, et dans

La Place des Femmes dans le Monde du Travail SOMMAIRE INTRODUCTION..………………..……………………………………...……3 I/ Etat des lieux……………………………………………………………......4 A- Histoire des femmes en France………...…………………………………4 B- Repères statistiques……………………………………………………….5 II/ Rien n’arrive par hasard…………………………………………………...7 A- Le commencement : l’école………………….......……………………….7 B- Qui va garder les enfants ?.……………………………………………...11 C- Quand les hommes seront des femmes comme les autres………………11

l’Observatoire Cegos Les femmes et le travail 27 octobre 2010 Méthodologie et objectifs de l’étude 2 L’Observatoire Cegos a réalisé cette enquête en septembre 2010, en France et via le Net, auprès de : • 900 femmes salariées • 166 Directions des Ressources Humaines. Les objectifs de l’étude étaient de mieux cerner :  Comment les femmes se positionnent face au travail : leurs aspirations, les difficultés rencontrées, leurs atouts et freins, leur vécu de la discrimination hommes/femmes, leur projection

hommes et les femmes ont les mêmes droits du travail ? Les hommes et les femmes ne sont pas sur le même pied d’égalité au travail, que cela soit au niveau des salaires, responsabilité ou du temps de travail. Les inégalités persistent en dépit de plusieurs lois et directives. Le corps du dossier : L’inégalité homme, femme au travail persiste malgré les nombreuses lois qui évoluent au fil des années. Malgré une féminisation de la population active française, le taux d'activité des femmes en âge de

situation des femmes sur le marché du travail au Québec. Au cours des dernières années, les femmes ont pris une place de plus en plus importante sur le marché du travail, mais il reste encore du chemin à faire. Les femmes ont obtenu 60% des 722 000 emplois créés entre 1996 et 2007 et plus des trois quarts de ces nouveaux emplois féminins étaient des postes à temps plein. La hausse du niveau de scolarité des femmes et la mise en place de conditions favorisant la conciliation travail et vie familiale

situation des femmes sur le marché du travail au Québec Les 40 dernières années ont été des années de grand changements sur le positionnement de la femme dans la société québécoise. Le cheminement de la femme a terriblement évolué face à différentes situations comme : l’équité salariale, la conciliation travail-famille, le taux d’emploi des femmes sur le marché du travail ; à temps complet et à temps partiel, à la diversification des catégories d’emplois, aux conditions de travail, sur le harcèlement

La satisfaction au travail des femmes * M. Joulain Résumé Cet article s'intéresse à la notion de satisfaction au travail, variable organisationnelle particulièrement étudiée. Notre intérêt se porte sur sa spécificité chez les femmes à travers de nombreux travaux, en traitant notamment du paradoxe dit de la femme satisfaite de son travail. Les études évoquées génèrent de nombreuses questions quant aux déterminants à prendre en compte pour une meilleure compréhension de ce phénomène. Des conclusions

ECJS Problématique : En quoi les femmes sont-elles discriminées dans le monde du travail ? I- INTRODUCTION Tout d'abord nous nous attarderons sur les problèmes qui se produisent et qui se ressentent dans le monde du travail puis nous verrons les origines et les causes de ces discriminations et pour finir ce qui pourrait être fait pour corriger ces inégalités. II- PROBLEMES ENTRE HOMMES ET FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL Pour comprendre ces discriminations, il

Sigle du cours : ADM 1015 Titre du cours : Gestion de ressources humaines Travail noté 3 Série A Feuille d’identité Pondération ■Remplissez la section ci-dessous et agrafez cette feuille à votre envoi. ■N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION ______________________________DATE DE RETOUR ____________ NOTE « Dans la famille, l'homme est le bourgeois ; la femme joue le rôle du prolétariat. » — Friedrich