Travail des femmes

Sujet: "L' évolution de la femme dans le monde du travail" Les guerres ont elles eu un impact sur l'évolution du statut de la femme? Quel sont les facteurs de l'augmentation des femmes sur le marché du travail? et est-ce que les Femmes sont-elles à égalité avec les hommes? La femme n'a pas attendu le XXe siècle pour se mettre à travailler. Elles ont exercé une activité en dehors du domestique mais leur travail a rarement été valorisé.La première guerre mondial à eu des causes négatives

ANNEXE 1: BILAN SOCIAL DES ENTREPRISES MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE, DU TRAVAIL DE L’EMPLOI ET DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES Direction du Travail et de la Sécurité Sociale SERVICE DES STATISTIQUES DU TRAVAIL TEL : 33 821 77 66 / 33 822 08 69 Numéro d'identification : Ne rien écrire ci-dessus, partie réservée au Service des Statistiques du Travail Les données recueillies par cette déclaration ne peuvent être utilisées à d’autres fins que celles de diffuser ou de publier des

économiques et sociales hommes: femmes Depuis le début des années 60, le travail féminin a explosé. En 40 ans, les femmes représentent près de la moitié du monde du travail. Les inégalités hommes -femmes se sont historiquement réduites sur le marché du travail, dans la famille, à l’école, mais depuis les vingt dernières années, les inégalités hommes femmes se creusent et certaines se sont transformées. Aujourd’hui en France, il y a plus de femmes actives, plus de femmes diplômées mais il y a aussi

statistique OFS Actualités OFS Embargo: 8.8.2012, 9:15 3 Vie active et rémunération du travail Neuchâtel, août 2012 Femmes et chômage: des écarts persistants avec le taux de chômage des hommes Analyse sur la base de l’enquête suisse sur la population active (ESPA) et de la source Protection sociale et marché du travail (SESAM) de 2001 à 2011 Renseignements: Gladys Taglang, OFS, Section Travail et vie active, tél.: 032 713 66 46 e-mail: gladys.taglang@bfs.admin.ch N° de commande: 1284-1100

 Existe­t­il des inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, en  France et ailleurs?  Questions de débats:    1) Le nombre d’hommes est­il plus important que le nombre de femmes pour les postes de  cadres dans les entreprises?  2) Les femmes chef d’entreprises ont­elles moins de crédibilité/pouvoirs que les hommes?  3) Existe­il une différence de qualification entre hommes et femmes?  4) Les statistiques sont­elles fiables? Si oui, qui les produits?  5) Comment expliquer ces inégalités

De plus en plus de femmes travaillent à l'échelle mondiale, mais les inégalités de salaire et de statut persistent dans le milieu du travail, notamment en Europe et en France.  Les femmes représentent 40% de la population active mondiale. Sur les 3 milliards de personnes employées en 2008, 1,2 milliard sont des femmes. Le taux de participation des femmes à la vie active a augmenté de 50,2 à 51,7% entre 1980 et 2008. Dans un premier temps nous allons parler de l’évolution du statut de la femme

Spécialisation des taches des femmes page 9 C- L’enfant initié aux taches spécialisées selon le sexe avant les années 60 page 12 II-Des taches ménagères moins spécialisées aujourd’hui page 17 A- Tâches de l'homme moins spécialisées aujourd'hui page 17 B- Les femmes diversifient leurs actions page

hommes et femmes Certaines personnes blâment souvent les féministes, leur reprochant d'être allées trop loin dans les revendications des droits des femmes (droit à l’avortement par exemple), jamais les misogynes tels que Rousseau, Napoléon Ier, qui considéraient les femmes comme des êtres naturellement inférieurs, ou encore les religieux qui les assimilaient au diable n’ont été condamné dans leur propos. Ces hommes ont souvent avancé de multiples arguments afin d'assujettir les femmes. Du faite

rémunération entre les hommes et les femmes. En effet Annie gagnait beaucoup moins que son homologue masculin en effectuant le même travail et avait surtout un coefficient travail qui n’a pas évolué aussi vite que ces derniers. L’entreprise hispano-Suiza, filiale de la firme transnationale SAFRAN est donc condamnée à payer 34863€ d’indemnités réparties entre préjudices moral et manque à gagner à sa technicienne commerciale. L’inégalité de salaire entre les hommes et les femmes est le fait de moins rémunérer

salarial entre hommes et femmes a baissé de 4 points depuis 2008 pour atteindre 28% en 2010 dans le secteur privé, notamment en raison de la part grandissante des femmes cadres et de la poussée du chômage masculin, selon une étude de l'Insee publiée vendredi 8 mars, jour de la journée de la femme. Où en est vraiment l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France ? Nous constaterons dans une première partie que l’inégalité professionnelle hommes femmes persiste puis nous verrons