Travail des femmes

La place des femmes dans la vie politique a été progressivement + importante. Ex :1991 Edith Cresson nommée premier ministre + 2007 Ségolène Royale élection présidentielle parti socialiste. -loi sur la parité n’a pas eu forcément des effets important : concernant les mandats nationaux (députés) femmes autour de 20% dans élections, elles sont plus nombreuses au niveau des mandats locaux et européens (député européens) Conclusion : vie des femmes dans vie politique

Introduction Dès le dernier siècle, les femmes chinoises jouissent de l’émancipation féministe marquée le plus par le fait qu’elles peuvent sortir de la famille et entrer dans le monde du travail. Cependant, de nos jours, elles ne vivent pas moins péniblement – voire même plus – en subissant une double pression tant de leur emploi que du travail domestique. À titre comparatif, vivent plus heureux leurs consoeurs des pays scandinaves. Ces trois pays – la Suède, le Danemark et la Finlande – non seulement

7) 1. Organismes mis en place. (page 7) 2. Les sanctions applicables (page 9) II- Dans la réalité, la parité est –elle appliquée ? (page 11) a) La parité dans la vie politique. (page 11) b) Y a-t-il eu une évolution dans le travail ? (page 15) c) Et dans la famille ? (page 18) INTRODUCTION… : L’homme et la femme sont deux êtres fondamentalement opposés dans leurs pensées, leur manière d’être, qui doivent forcément s’entendre. En effet, chacun à des compétences différentes

Inégalités de genres dans les emplois et lien socialIntro La société et le monde du travail ont été considérablement modifiés par l’industrialisation au XIXème siècle. Le travail est devenu un nouveau lieu de lien social, et ce phénomène s’est accentué le siècle dernier parce que de plus en plus de femmes ont commencé à travailler. comme on peut le constater sur ce graphique. Le lien social désigne l’ensemble des relations de toute nature (familiale, politique, économique, culturelle), qui relient

L'émancipation des femmes pendant la première guerre mondiale Lorsque l'on parle de la Première Guerre mondiale ,les premiers mots qui nous viennent à l'esprit sont "poilus""tranchées" "souffrances"...mais à l'arrière les femmes occupent une grande importance car elles ont été indispensable à l'éffort de guerre et ont dû pendant 4 ans remplacer les hommes dans les campagnes,dans les industries ou autres. En quoi la première guerre mondiale a permis le début de l'émancipation des femmes? Tout d'abord

Introuction : Les femmes depuis quelque temps sont de plus en plus présentes sur le devant de la scène professionnelle, elles sont quasi présentes dans tous les domaines à côté des hommes avec un même niveau d’éducation voire dépassant celui des hommes. Cependant, leur entrée reste plus restreinte dans certains domaines par rapport à d’autre et leur ascension aux niveaux hiérarchiques de hautes responsabilités reste un combat pour les femmes pour qu’elles s’imposent. Malgré la succession des

2/Introduction Le travail de la femme en France n'a pas toujours été reconnu, loin de la. Il est pourtant évident que la femme n'a pas attendu le XXe siècle pour se mettre à travailler. Les femmes ont exercé une activité en dehors de leur attribution domestique mais leur travail a rarement été valorisé. Ainsi nous pouvons nous demander: -Dans quelle mesure la tendance à la légalisation des conditions entre hommes et femmes dans le domaine du travail se réalise-t-elle? -Les guerres ont elles

des Ressources Humaines – Promotion 2004-2005 L’égalité professionnelle hommes-femmes : Contrainte légale ou facteur de performances ? « L’égalité ne se décrète pas, elle s’organise » Cristina Lunghi, Présidente Fondatrice d’Arborus Travail réalisé par : Olivier LAVICTOIRE, Laure PELUSO, Patrice VIVANT, Christelle VULLIEN Avec le soutien de Laurent BUTLER , EDF-DEV L’égalité professionnelle hommes-femmes : contrainte légale ou facteur de performances ? Remerciements Nous tenons à exprimer

Dossier documentaire Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes Pôle ressources intégration, lutte contre les discriminations et pour l’égalité (PRILDE) Intégration • •Lutte Egalité • • Discrimination GIP ARIFOR Page 1 Dossier documentaire Pôle ressources intégration, lutte contre les discriminations et pour l’égalité (PRILDE) Sommaire Présentation du pôle ressources intégration, lutte contre les discriminations et pour l’égalité.........................

La tenue du colloque Les femmes africaines a l'epreuve du developpement les 19 et 20 juillet 2009 a Alger a l'occasion du Festival Culturel Panafricain a ete pour le Crasc, organisateur de cette manifestation [1] , une occasion de rassembler de nombreux specialistes et militantspour discuter de la problematique des femmes et du developpement en Afrique. Cette thematique s'inscrit dans le droit fil des interets de notre Centre. Elle a deja ete l'objet d'un atelier que nous avons organise en 1994