Travail des femmes

INSEE, ministère du travail Idée générale : Dans le graphique «  décomposition des écarts de salaires » on peut voir que dans tous temps de travail confondus presque 25% des femmes gagnent moins que les hommes, cela signifie que les femmes travaillent le même temps que les hommes mais remporteraient presque 25% de moins que les hommes. DOCUMENT 2 Titre : Salaires mensuels moyens par sexe Nature : Graphique Date : 2010 Source : INSEE, ministère du travail Idée générale :

 La place des femmes dans la société du XXème La place des femmes dans la société dépend de normes sociales et de systèmes de représentation lui conférant un statut différent de celui de l’homme, statut longtemps inférieur. L’historien ne définit pas la femme biologiquement, mais socialement. Un siècle de travail féminin Les mutations du début du XXème Au 19ème, leurs principales activités : travaux agricoles, travail à la boutique avec le mari A la fin du 19, elles sont très présentes dans

sage femmes pour obtenir leur statut de praticien hospitalier sage femmes. La grève est une faculté, pour les salariés du privé comme pour les agents du public, de cesser le travail afin de manifester un désaccord ou revendiquer des améliorations d’ordre purement professionnel, voici un conflit collectif qui exprime le mécontentement des salariés au sein d'un hôpital où des sages femmes expriment leurs désaccords face à une amélioration dans leur statut. Le 16 Octobre 2013, les sage femmes ont décidées

Discours l'inégalité entre les hommes et les femmes aux travail: Madame paker, femme célèbre pour avoir défendu l'égalité des femmes au près des hommes par rapport au domaine du travail, évoque ici dans sont discours les différences qui persistent encore entre les hommes et les femmes dans le domaine du travail. Depuis les années 1970, en France, l'égalité entre hommes et femmes est reconnue par tous, du moins sur le plan des principes. C'est une avancée considérable par rapport à une époque

LES ÉCARTS DE SALAIRE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES EN 2006 : des disparités persistantes En 2006, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, la rémunération brute totale moyenne des femmes est inférieure de 27 % à celle des hommes. L’écart est de 16 % quand on se réfère au salaire horaire brut total, c’est-à-dire la rémunération rapportée au nombre d’heures rémunérées, pour les salariés dont le temps de travail est décompté en heures. Pour le seul salaire horaire

L’EGALITE HOMMES/FEMMES Introduction La différence de sexe fait débat dans notre société. Si les conditions de vie des hommes et des femmes sont à de nombreux points identiques, les écarts restent considérables et les progrès sont lents. Les conditions et l’importance des femmes dans notre société tend à s’approcher de celle des hommes mais sur une longue période. Les clichés, stéréotype, les habitudes, et même le sexisme concernant le rôle que doivent tenir l’homme et la femme sont bien ancrées

Les institutions qui garantissent le droit des femmes → Quels est la place femmes françaises dans le monde politique et sociale du XXème siècle à aujourd'hui ? « Là où tant d'hommes ont échoué, une femme peut réussir. » Talleyrand Table des matières : Introduction.......................................................................................................................................... I° La femme soumise.............................

Si les conditions de vie des hommes et des femmes se rapprochent, les progrès sont lents et les écarts restent considérables. La condition des femmes tend à s'approcher de celle des hommes mais sur une longue période. Les clichés, les représentations, les réflexes, les habitudes concernant le rôle que doivent tenir l'homme et la femme sont bien ancrées dans la société. Cela est accentué par le rôle de la plus part des religions qui assigne aux femmes les taches domestiques. Nous pouvons donc

Les femmes et l’entreprise : Quand on demande à une femme « est-ce que vous travaillez ? », il faut entendre, gagnez-vous de l’argent ? Si ce n’est pas le cas elle répond souvent presque honteusement : « non », même si elle élève quatre enfants, aide son mari dans sa boutique ou ses affaires, s’occupe de ses parents âgés, se lève tous les jours la première, éteint les derniers feux après avoir couru du matin au soir, sans connaître ni vacances ni jours fériés. Les femmes ont toujours été hyperactives

Discrimination des femmes On se pose une question aujourd’hui: la femme est-ette vraiment  considérée comme égale à l’homme ? Ainsi, nous verrons les inégalités hommes femmes. Au  XXI° siècle, il existe toujours des préjugés à propos de la femme, qui  ont conduit à des discriminations à travers tout le monde. Tout d’abord les inégalités entre les hommes et les femmes  touchent différents domaines. Nous pouvons le voir sur le plan professionnel, en cas de crise les femmes sont les