Travaux Effectués Au Sein De Service Ressources Humaines

Rapport de stage d’initiation Thématique : Le suivi des dossiers comptables des associations Réalisé par : Ismail Kaddouri Encadré par : Encadrant de stage : M. Amine Benchrifa Encadrant académique : M. Yassine Hilmi Stage effectué du 02/01/2020 au 31/01/2020 au sein de l’entreprise PROXIMO Expertise Année Universitaire : 2019/2020 1 Sommaire REMERCIEMENTS ......................................................................................................................... 3 INTRODUCTION

……………………………………………………………………………………………….. RÉSUMÉ Le SIRH est un logiciel utilisé de façon croissante pour la gestion des ressources humaines des grandes entreprises. L’investissement dans ce type d’application a généralement pour but de rationaliser les pratiques de la fonction RH. C’est également l’occasion d’évaluer et de contrôler de manière plus aisée le mode de gestion des ressources humaines des différentes entités de l’organisation. Dans cette recherche nous montrons que les objectifs de rationalisation

...........................................................................39 III. I. a. La Gestion du Changement........................................................................................43 Ministère de l’Agriculture et des Ressources Hydrauliques...................................46 Structure de programmes du ministère ........................................................................ 47 DEUXIEME PARTIE : LES OPERATIONS PILOTES.....................................

Améliorer la gestion des ressources humaines La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Recueil de pratiques observées Contact : Marie-Emmanuelle Aubert ANAP marie-emmanuelle.aubert@anap.fr David Le Spegagne Directeur associé, ANAP . david.lespegagne@anap.fr résumé 3 Résumé Le secteur de la santé connaît depuis quelques années de grands bouleversements (progrès des techniques médicales, restructuration de l’offre de soins, réorganisation des modes de prise en

l’apprentissage de ce métier j’ai du effectuer un stage en entreprise de 4 semaines à la Mairie de Kourou. Pendant ma période de stage j’ai travaillé au service de contrôle de gestion de le Mairie, avec le responsable de service Mme Christine DERON, qui assurait toute la gestion dépense de la Mairie de Kourou. Mon étude portera sur les bons d’essence occasionnée par les agents de la Mairie. Ce thème a sa part d’intérêt car dans mon métier je serai amené à effectuer ce genre de tâches. Mon

LA SOCIETE SALIDOR (PRODUITS ET SERVICES……………………….6 1-Définition (Location, produit, service)………………......................6 2-L’organigramme et la structure de la société« SALIDOR »…………7 II. III. L’HISTORIQUE DE LA SOCIETE « SALIDOR SARL »……………………9 L’AFFICHE TECHNIQUE DE LA SOCETE « SALIDOR SARL »……….11 2ème PARTIE : DESCRIPTION DES SERVICES …………………………………...12 I. II. III. LA DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE…………………..13 1-Service comptabilité………………………………………………. 13

à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Souissi de Rabat, de m’avoir proposé ce thème qui s’est avéré très intéressant. Mes sincères remerciements s'adressent aussi à Monsieur Mohammed BOUCHIRRI, Auditeur interne au sein du CREDIT AGRICOLE DU MAROC, pour son soutien durant ma période de stage et de m'avoir consacré son temps pour me faire bénéficier de son expérience et ses réflexions ainsi que son assistance et ses conseils qui ont été bénéfiques. Mes remerciements

 N° Postes Missions principales Profils exigés 1 DIRECTEUR DU DÉPARTEMENT TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION, ORGANISATION ET MÉTHODES (Grade D1-1) Objectif Sous la responsabilité du Vice-président chargé des finances et services institutionnels, le Directeur du Département technologie de l’information, organisation et méthodes est chargé de la réalisation du schéma directeur informatique de la Banque et de la politique du système d’information en coordonnant, en supervisant et en organisant les activités

remercie la société HOMENERGY de m'avoir donné la chance d'effectuer mon titre au sein de leur équipe. Un grand merci à Monsieur MOREL, Monsieur TREFOUEL et Monsieur DAVOULT pour leur gentillesse et la confiance qu'ils m'ont accordée. Je désire aussi remercier mes collègues Constance CUYPERS et Soazig HAMEL qui ont su me transmettre leurs compétences et qui m'ont soutenue durant cette expérience. PREAMBULE Ma présence au sein de ce titre s'explique par un premier diplôme, le BTS Négociation et Relation

Toute entreprise ou institution, quelle que soit sa taille, peut tirer profit d'un audit .Quelle soit confronte a une difficulté particulière ou qu'elle souhaite engager une nouvelle politique, l'entreprise qui veut utiliser au mieux toutes les ressources internes dont elle dispose, peut même transformer un tel audit en un instrument puissant de management. L'audit étant un sujet vaste, ce thème s'attache à en définir les objectifs et fixer ses axes de progression. Pour ce faire, les questions