Travaux Effectués Au Sein De Service Ressources Humaines

1 REMERCIEMENTS ……………………………………………………………..................................... INTRODUCTION GENERALE …………………………………………………………………………. PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE LA CARENA ET DES TRAVAUX EFFECTUES I. PRESENTATION DE LA CARENA ……………………………………………………… 1) Historique…………………………………………………………………………………………. 2) Activités …………………………………………………………………………………………… II. STRUCTURE ORGANISATIONNELLE DE LA CARENA……………………………………. 1) Présentation générale ……………………………………………………………………………………. 2)

l’association : 13 2.6 Les actions menées par l’association afin d’atteindre ses objectifs : 13 2.7 Les services offerts par l’association et statistiques. 14 2.8 La nature des services : 18 2.9 Les partenariats de l’association marocaine pour le soutien de l’orphelin : 19 2.10 Les projets de l’association marocaine pour le soutien de l’orphelin 19 2.11 Les ressources financières 19 2.12 Les ressources humaines de l’association (organigramme) : 20 Deuxième chapitre : 21 3 Déroulement des activités du stage :

Description des différents ateliers et services......................10 A-Description des ateliers.............................................................11 1. Atelier usinage et fonderie............................................11 2. Atelier bogie et frein, essieux......................................16 3. Atelier assemblage et motorisation.............................22 4. Atelier assemblage et remorquage...............................25 B-Description des services...............................

membres de la société J.G.R de Tiflet. REMERCIEMENTS D’abord je présente mes sincères remerciements à Monsieur Mouadi Brahim Directeur de la société Inbiaàt Ascenseur qui m’a offert la possibilité d’effectuer ce stage au sein de cette société, et pour son aide et soutien et conseils qu’il m’a fourni durant ce stage. Je présente aussi mes remerciements à l’ensemble du personnel de la société Inbiaàt ascenseur de Tanger qui était accueillant.

 STAGE EFFECTUEE AU SEIN DU DIRECTION GENERALE DE L’ONEP Réalisé par : Encadré par : Mme Latifa FADEL L'ONEP créé en 1972, est un établissement public à caractère industriel et commercial, doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière et placé sous la tutelle du Ministère délégué chargé de l’aménagement du territoire, de l’eau et de l’environnement

ONCF Rapport de stage Remerciement J’adresse mes remerciements au chef du centre (CMFTLF) M.KHARBOUCH de m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de l’ONCF. Je remercie plus particulièrement …. Monsieur ENNAJEM, mon maitre de stage qui a fait preuve de disponibilité à mon égard, et pour m’avoir fait confiance dans toutes les interventions. Monsieur RECHCHACHI, qui grâce à ses compétences techniques sur les différents outils utilisés, m’a permis de mener à bien mon stage. Je remercie

avec n'importe qui n'est plus considère comme un luxe mais fait partie courante de notre vie. Depuis l'avènement de l'ère des transmissions numériques, ces communications sont devenues accessibles à tous. Du 18/03/2010 au 08/06/2010, j’ai effectué un stage au sein de l’entreprise Algérie Telecom. Au cours de ce stage au CCLT Mila (Centre Combiné Local et de Transite), j’ai pu m’intéresser aux systèmes de la téléphonie fixe particulièrement au système de commutation. Plus largement, ce stage a été

faut donc des prestataires de service qui assurent le bon fonctionnement des ordinateurs des utilisateurs. Ce secteur fut donc en fort développement, il y a quelques années, mais aujourd’hui seuls les meilleurs sont restés pérennes. Sur l’ensemble de l’agglomération dijonnaise, nous pouvons compter environ 21 prestataires de service informatique, mais ce qu’il faut savoir, c’est que ces prestataires se diversifie, c'est-à-dire qu’ils proposent plusieurs services, tels que la vente de matériel

la capacité de cette dernière et de son management à gérer les contraintes et les risques, c’est un véritable instrument apportant l’aide à la décision. Pour le cas de la banque, le contrôle interne désigne le système de contrôles qui s’exercent au sein de la banque, qui vise de s’assurer de la bonne application de la réglementation et des procédures opérationnelles, comptables et financières. Le contrôle interne est un contrôle qui se fait d’une façon permanente, mis en œuvre par les responsables

:Mlle Hajar bennaniEffectué au sein de :Wafa AssuranceDuré : ( 10 )31/07/2012Année universitaire : 2013 Du 01/07/2012 au2012 /Sommaire · Introduction……………………………………………………………… p4 I Présentation de la société Wafa ASSURANCE…p5 1. Historique………………………………..........................p6 2. Capitale humaine…………………………………………….p9 II Services et garanties………………………………………