Travaux Effectués Au Sein De Service Ressources Humaines

professionnel Comptabilité, j’ai effectué deux stages pour finaliser mes trois années scolaires et me permettre de valider celles-ci. L’objectif de ces stages était de mettre en pratique les connaissances que j’ai acquises durant mon cursus scolaire. Ainsi, j’ai effectué mes deux stages au siège social de la Sade C.G.T.H (Compagnie Générale de Travaux Hydrauliques), une société anonyme, filiale de Veolia Environnement qui est spécialisée dans les travaux hydrauliques. Mon stage

| | |Politiques internes le cegep a plusieurs politiques internes | Le cégep de Saint-Laurent reconnaît que les ressources humaines constituent l’élément indispensable dans l’accomplissement de sa mission d’institution d’enseignement collégial au sein de la société québécoise. 2. Chaque employé a droit au respect et à la considération dans l’exercice de ses fonctions. Le Collège vise à assurer un milieu de travail exempt de toute

sa patience, son aide précieuse, ses recommandations et ses orientations constructives qui nous ont permis de mener à bien notre étude dans les meilleures conditions. Zakaria Er-rayssi le directeur général, pour nous avoir intégrés rapidement au sein de l’entreprise et nous avoir accordé toute leur confiance, pour le temps qu’ils nous ont consacré tout au long de cette période. Merci pour votre participation au cheminement de ce rapport. Finalement, nous tenons à remercier toute personne ayant

Rapport alternanceIntroductionDurant mon DUT Gestion Logistique et Transport, j’ai effectué deux stages dans le secteur de la logistique et du transport au sein de l’entreprise Société Nouvelle ATVYL Distribution (située à Bonneuil-en-France) et de la société Château d’Eau. Au cours de ces stages, j’ai pu découvrir le métier de superviseur des chauffeurs routiers ainsi que la gestion de relation client. J’ai trouvé cette première approche du transport et de la logistique extrêmement enrichissante

considérée (distinguer français et étrangers)d) Nombre d'accidents mortels : de travail, de trajete) Nombre d'accidents de trajet ayant entraîné un arrêt de travailf) Nombre d'accidents dont sont victimes les salariés temporaires ou de prestations de services dans l'entrepriseg) Taux et montant de la cotisation sécurité sociale d'accidents de travail | | 3.2 Répartition des accidents par éléments matériels [T 28] | Nombre d'accidents liés à l'existence de risques graves - codes 32 à 40 Nombre d'accidents

16 * Présentation des services de l’entreprise et tâches effectuées - Service financier………………………………………………………………………………………………18 -Service Achat…………………………………………………………………………………………………..22 -Service qualité………………………………………………………………………………………………….26 - Gestion des stocks et magasins…………………………………………………………………………….27 -Production………………………………………………………………………………………………………29 -Méthodes et développement…………………………………………………………………………………30 -Tâches accomplies au sein des différents services ……………………………………………………….31

ROLE DU CAPITAL HUMAIN SANTE SUR LE BIEN ETRE DES MENAGES AU CAMEROUN I. CONTEXTE D’ETUDE ET PROBLEMATIQUE La santé en Afrique subsaharienne connait d’énormes difficultés par rapport aux autres régions du monde. C’est en Afrique subsaharienne qu’on continue de trouver les taux les plus importants de mortalité chez les moins de 5 ans : un enfant sur huit y meurt avant son cinquième anniversaire (129 décès pour 1 000 naissances vivantes), soit deux fois la moyenne de l’ensemble des régions en

Liste des dossiers 1 Etude de cas Groupement de l’Ermitage 2 COLLABORATION À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Le sujet compte 16 pages numérotées de 1 à 16 Pages de garde ................................................................................................................ 1-2 Présentation du contexte et du sujet ................................................................................. 3-7 ANNEXES Annexe 1 : Présentation du groupement de l'Ermitage

         II / LE CADRE DU STAGE :                        1. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE SOCIALE    2. Fonctionnement                                                              III / LES TRAVAUX EFFECTUÉS ET LES APPORTS DU STAGE                                        A – LES TRAVAUX EFFECTUÉS                                                                                             B – LES APPORTS DU STAGE                                                                                               

de l'eau 9 h Gestion de l'énergie : 9 i Gestion des déchets : 10 V. Mon entreprise : 10 j Localisation de mon entreprise : 10 VI. Forme juridique : 11 VII. Stratégie de l’entreprise 11 12 12 VIII. Engagement du groupe 12 k Pour ressourcer la planète : 12 l Pour ressourcer les territoires : 13 m Pour les femmes et les hommes de l’entreprise : 13 IX. Promesses du groupe 13 Table des FiguresFigure 1 : Frise chronologique de la création du groupe Veolia 5Figure 2 : Implantation de Veolia dans le monde